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打造煤礦特色安全文化

  
評論: 更新日期:2013年04月08日

煤礦要構筑安全長效機制,實現礦井長治久安,安全文化建設顯得尤為重要。煤礦安全文化建設,必須突出“以人為本”,強化安全理念的滲透及安全文化的養(yǎng)成。為此,山東新礦集團華豐煤礦就安全“物質、制度、精神、行為“四種文化建設進行了實質性創(chuàng)新與實踐,形成了“尊重生命,重視健康”的特色煤礦安全文化,推動了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

  一、加強安全物質文化建設

  安全物質文化是指企業(yè)安全生產的硬件、軟件建設。主要體現在新工藝、新技術的應用。具體涉及礦井生產的設施、設備、裝置、儀器、檢測手段、安全信息手段、物化環(huán)境及災害防治的應急手段等物質條件。良好的有序的生活環(huán)境和安全、衛(wèi)生的操作條件,可以煥發(fā)職工的生活熱情和工作的積極性;符合人機工程學原理的礦山設計,可以大大緩解職工的勞累程度;配備靈敏可靠的安全防護預警裝置,可以讓職工享受到一種無憂無慮的舒暢之感;安全管理的科學化、現代化,可以讓人們永遠擺脫心理和生理上的視覺疲勞、感覺遲緩、情緒低落及精神疲憊等等……。為此,華豐煤礦加大投入、提升裝備,硬件、軟件建設整體推進,全面實施“科技興安”戰(zhàn)略。

  在硬件建設方面。加大投入,深化礦井“三化”改造。采掘機械化方面:研究綜采配套、矸石充填技術;研究綜掘配套技術,優(yōu)化巷道布置,提高掘進效率,全巖掘進頭實現巖石作業(yè)線,半煤、全煤巷道掘進機械化水平達到80%以上。礦井自動化改造方面:通過擴展千兆以太網,實現了礦井全方位監(jiān)控;對采區(qū)配電所進行自動化改造,實現了無人值守;對采區(qū)運煤系統(tǒng)進行自動化改造,達到了原煤運輸的自動化監(jiān)測監(jiān)控;擴展礦井自動排水系統(tǒng),實現了礦井排水全部自動化。安全監(jiān)測數字化方面,按照《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術要求》標準,完善安全監(jiān)測系統(tǒng),實現所有瓦斯檢查點實時監(jiān)測監(jiān)控;建立放炮噴霧自動控制系統(tǒng),建立井下人員跟蹤監(jiān)控系統(tǒng),建立井上下水文自動觀測系統(tǒng),提高了安全監(jiān)測數字化水平,進一步提升礦井的安全可控程度和科技抗災能力。

  在軟件建設方面。完善安全科技開發(fā)機制,在技術創(chuàng)新開發(fā)過程中,實行立項論證制、資金合同制、項目負責制、抵押金制、項目會商制與考評驗收制,激發(fā)了工程技術人員科技攻關、技術革新的積極性和創(chuàng)造性,推進了先進技術和技術創(chuàng)新在安全生產中的應用。強化課題技術研究,重點進行沖擊地壓條件下開采技術研究,保證了1410工作面安全推采;開展3407工作面沖擊地壓安全預評價研究,鑒定防沖措施落實效果及工作面沖擊危險狀態(tài);開展沖擊地壓工作面自動化研究,減少作業(yè)人員;引進大扭矩、遠距離控制卸壓鉆機,對1410工作面防滅火技術進行研究,建立了井上下水文自動觀測系統(tǒng),對-750后組煤安全開采防治水評價及實施方案進行了研究,4層煤上順槽沿空掘巷技術進行了研究,底板開采條件下大巷上山保護技術研究,跨上山開采技術研究,礦井自動化控制技術進行了研究。通過以上課題的研究,礦井生產方式得已升級,提高了礦井整體安全能力。

  二、加強安全制度文化建設

  安全制度文化作為煤礦文化中人與物、人與企業(yè)運營制度的中介和結合,是一種約束企業(yè)和職工行為的規(guī)范性文化,它使企業(yè)在復雜多變、競爭激烈的環(huán)境中處于良好的狀態(tài),促使企業(yè)職工在施工管理和實際操作中,嚴格執(zhí)行企業(yè)各項施工管理制度、安全措施從而保證管理目標的實現??梢?,制度文化是煤礦安全生產的保障機制。安全制度文化建設包含落實國家安全法律法規(guī)的措施,企業(yè)安全制度和標準體系的建立等。為此,華豐煤礦一是依據《安全生產法》、《刑法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《國務院特大安全事故追究規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)和規(guī)章并結合企業(yè)實際,制定了《安全生產崗位責任制度》、《安全辦公會議制度》、《安全投入保障制度》、《安全質量標準化管理制度》、《安全教育技術培訓制度》、《現場安全檢查管理制度》、《安全評估制度》、《安全聯(lián)責聯(lián)保制度》、《安全事故(隱患)責任追究制度》等二十項“安全生產管理制度”。二是形成了職工安全三聯(lián)保制度、安全教育五堅持制度、安全隱患市場化制度、安全管理信息化制度、違章人員警示制度、領導帶班下井制度等十二項特色的“安全制度”。依托制度和標準規(guī)范了人們的安全行為,解決了安全管理力度不夠、容易反彈的問題,掌握了安全生產的主動權。

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