重慶能源集團(tuán)松藻礦區(qū)27公里鐵路專用線上設(shè)立了安全警示標(biāo)志、建立了 “安全文化長廊”、開設(shè)安全文化課程，要求員工寫安全季度總結(jié)等。運(yùn)銷部開展的安全文化建設(shè)，時(shí)刻讓員工感受到了安全生產(chǎn)的重要性，入心入腦。為創(chuàng)建礦區(qū)和諧“黃金通道”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年3月，在公司安全文化評比中，該部獲地面單位一等獎(jiǎng)。   

　　鐵路沿線警示標(biāo)志成風(fēng)景線

　　運(yùn)銷部擔(dān)負(fù)著重慶主力電廠煤炭運(yùn)輸重任，鐵路線穿梭于白巖、金雞巖、小漁沱、麻柳灘、趕水等地區(qū)，過往行人、村民眾多，極易發(fā)生安全事故。

　　針對鐵路沿線管理難度大、村民素質(zhì)較差等特點(diǎn)，運(yùn)銷部在安全管理上，除加強(qiáng)人員監(jiān)管外，更注重人性化管理。部成立了安全督查小組，堅(jiān)持每天在鐵路沿線巡查，糾違章、查隱患，對杜絕安全事故發(fā)生起到了很好得監(jiān)督作用。該部保衛(wèi)科還經(jīng)常深入農(nóng)村，給村民宣講《鐵道法》，規(guī)避村民橫穿鐵路、不顧安全的違章行為。

　　人性化管理的同時(shí)，該部在鐵路沿線還加大了硬件設(shè)施投入，制作了危險(xiǎn)識別系統(tǒng)，時(shí)刻警示行人注意安全。兩年來，鐵路沿線路外傷事故明顯下降，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“五無”。

　　安全長廊員工安全教育好去處

　　運(yùn)銷部員工較分散，為能讓所有員工接受到安全文化的教育。該部在各車站建立了安全文化長廊，以金雞巖車站為重點(diǎn)，輻射白巖、麻柳灘車站等重要生產(chǎn)場所。

　　該部投入大量的人力、物力精心設(shè)計(jì)安全文化理念、制作大型照片，提煉出了安全行為觀、安全道德觀、安全價(jià)值觀等安全思想，精選歷年安全事故，員工講述安全心聲、情感交融、圖文并茂，生動(dòng)活潑。一幅幅精美的安全圖片，風(fēng)格獨(dú)特，成了該部安全文化建設(shè)之亮點(diǎn)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和外地參觀者的好評。員工看后備受鼓舞，安全行為理念入心入腦。

　　安全文化樹企業(yè)品牌

　　安全文化是企業(yè)文化的核心，給運(yùn)銷安全生產(chǎn)創(chuàng)造了無形的價(jià)值。該部健全了安全交接班制度，員工列隊(duì)點(diǎn)名排班制度，實(shí)施了收工點(diǎn)評，及時(shí)交代是否存在安全隱患，整改安全隱患。每周段、隊(duì)安全學(xué)習(xí)要分析一周安全問題，敲響員工安全警鐘，開展員工背誦安全警句比賽等。

　　通過安全文化建設(shè)，運(yùn)銷部安全形勢較好。連續(xù)三年被公司評為安全先進(jìn)集體。為企業(yè)塑造了品牌效應(yīng)。吸引了上級領(lǐng)導(dǎo)、其他兄弟單位前往參觀、考察、學(xué)習(xí)。

　　運(yùn)銷部副部長朱大友說，該部將繼續(xù)抓好安全文化工作，完善相關(guān)措施，切實(shí)讓安全文化更好地為企業(yè)服務(wù)，為員工服務(wù)，為創(chuàng)建礦區(qū)和諧環(huán)境作貢獻(xiàn)。