?? 這是一座國家“一五”時期由前蘇聯(lián)援建的聞名西北的大型礦井。這是一座歷經(jīng)半世紀(jì)風(fēng)雨砥礪，在發(fā)展征程上再創(chuàng)輝煌的璀璨明珠。這是一座在“三型六化”企業(yè)品牌引領(lǐng)下，闊步向前的數(shù)字化礦井——陜煤化集團(tuán)銅川礦業(yè)公司王石凹煤礦。

??? 近年來，王石凹煤礦著力創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)，突出安全興企、和諧發(fā)展的主題，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，先后被陜煤化集團(tuán)授予“文明單位”、“安全先進(jìn)煤礦”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位”稱號，企業(yè)文化建設(shè)工作被中國企業(yè)文化促進(jìn)會評為“先進(jìn)單位”、銅川礦務(wù)局“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位、社會治安綜合治理“平安單位”。礦黨委被省國資委、銅川市委、銅川礦業(yè)公司授予“五好黨組織”、“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號。

??? 培育安全文化 打造本質(zhì)安全團(tuán)隊(duì)

??? 王石凹煤礦堅(jiān)持“以人為本，追求卓越”核心理念，突出安全為“零”至高目標(biāo)不動搖，以理念灌輸為引領(lǐng)，以環(huán)境建設(shè)為基礎(chǔ)，以運(yùn)行機(jī)制為保障，從規(guī)范職工行為上導(dǎo)入，從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上切入，從流程化管理上深入，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，強(qiáng)勢推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力改善井下生產(chǎn)工作環(huán)境，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，彰顯時代特色，塑造本質(zhì)安全型人，全力打造“三型六化”礦井，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

??? （一）、創(chuàng)新安全管理，實(shí)現(xiàn)有序文明生產(chǎn)

??? 近年來，王石凹煤礦在安全生產(chǎn)實(shí)踐中，始終把安全工作當(dāng)作“天字號”工程來抓，不斷完善，使安全管理在不斷創(chuàng)新中更趨于人性化，健全完善了安全信息收集、反饋、處理體系和安全管理機(jī)制，修改完善安全生產(chǎn)責(zé)任制等18項(xiàng)管理制度，補(bǔ)充制定各職能部門、各工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了各級人員的安全職責(zé)和操作規(guī)范。堅(jiān)持定期召開安全辦公會、安全例會和每天礦領(lǐng)導(dǎo)晨會安全隱患通報、周二井下、周四地面及周六重點(diǎn)區(qū)域隱患檢查制度，嚴(yán)格執(zhí)行“五落實(shí)”原則，把管理的重點(diǎn)放在井下現(xiàn)場和隱患的排查整改治理上。調(diào)整充實(shí)了安監(jiān)員隊(duì)伍力量，明確工作責(zé)任，規(guī)范管理流程，落實(shí)工作待遇，保證了全員、全過程、全方位的安全檢查不斷線，依托安監(jiān)處、安質(zhì)科“雙軌”管理機(jī)制，廣泛開展預(yù)防警示教育，營造了黨委管黨、行政管長、工會管網(wǎng)、共青團(tuán)管崗、女工管防、家屬管幫的齊抓共管格局。突出安全現(xiàn)場管理，成立了由組干、紀(jì)委、安檢、勞資部門組成的“零點(diǎn)行動督導(dǎo)組”，不定時深入工作現(xiàn)場督察各級管理人員工作情況。推行全員安全風(fēng)險抵押和職工聯(lián)保并簽訂責(zé)任書，提高了職工自?；ケＲ庾R。注重職工行為養(yǎng)成，以班前禮儀、“四位一體”安全確認(rèn)、崗位“手指口述”為重點(diǎn)，規(guī)范職工操作行為，要求科級以上領(lǐng)導(dǎo)每下一個井必須詢問三名職工安全狀況、并糾正一個不規(guī)范的行為。強(qiáng)化職工安全技能培訓(xùn)，投入近百萬元為礦培訓(xùn)中心配備了最新的技術(shù)培訓(xùn)仿真教學(xué)系統(tǒng)，近兩年累計(jì)培訓(xùn)職工8634人次，考核各類技術(shù)人員4265人次，提高了全員安全技能素質(zhì)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

??? （二）、創(chuàng)新安全文化，打造靚麗安全風(fēng)景線

??? 王石凹煤礦以“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為契機(jī)，探索創(chuàng)新獨(dú)具特色的安全文化。創(chuàng)新方式，廣泛開展安全知識競賽、安全知識講座、安全警示教育會，組織職工參與安全格言警句、安全漫畫、安全書法創(chuàng)作，并裝訂成冊發(fā)放職工學(xué)習(xí)，形成了以廣播、電視、王礦信息網(wǎng)為平臺的安全知識傳播網(wǎng)，以工會、共青團(tuán)組織的安全娛樂網(wǎng)，以安全區(qū)隊(duì)、安全班組、安全明星為載體的“三級”安全創(chuàng)建網(wǎng)，以女工、家屬和退休職工為主體的安全協(xié)管網(wǎng)等“網(wǎng)絡(luò)”安全文化。創(chuàng)新模式，開展了以每日一題、每周一課、每月一評、每季一講為內(nèi)容的安全“四個一”和組織開展以安全為主題的安全講評、安全演講比賽、安全大討論、安全文藝演出、安全親情宣講、為職工拍攝全家福、制作親情囑咐光盤等活動，增強(qiáng)了職工的安全意識。創(chuàng)新載體，建成了安全文化教育室、拍攝了《打造本質(zhì)安全型礦井巡禮》電視專題片，在辦公樓前、區(qū)隊(duì)走廊、入井長廓分別安裝了彩色電子顯示屏，滾動播出企業(yè)安全文化標(biāo)語，地面醒目位置、工業(yè)廣場和家屬區(qū)增設(shè)安全文化理念牌板一千多塊，井下大巷、人車場的“嫦蛾奔月”、牡丹圖等壁畫，為井下職工創(chuàng)造了和諧唯美的視覺文化。規(guī)范行為，王石凹礦從職工穿工服、戴礦徽、唱礦歌、排隊(duì)上下班等基本的行為規(guī)范抓起，為各工種、崗位職工下發(fā)了崗位工作要領(lǐng)、工作口訣，職工從班前精神狀態(tài)、行走路線、現(xiàn)場作業(yè)全過程中每一道工序進(jìn)行確認(rèn)，使“人”的注意力和“物”的可靠性達(dá)到高度統(tǒng)一，使職工從一直以來接受的灌輸式教育向自我教育完美轉(zhuǎn)身。