河北鋼鐵集團承鋼燃氣公司團總支結合燃氣行業(yè)特點，在原有"青安杯"競賽活動的基礎上，以"開創(chuàng)青安工作新局面，推動安全運營生產(chǎn)上臺階"為目標，以"健全運行機制、強化引導教育、嚴格考核"為切入點，緊密圍繞公司生產(chǎn)運行實際，努力營造青年安全文化，積極推動公司安全運行，為實現(xiàn)長周期的安全生產(chǎn)目標做出了積極的貢獻。

　　一、健全運行機制，以制度促安全。

　　首先，我們已經(jīng)形成健全的"青安杯"競賽工作制度。在強化青年安全工作網(wǎng)絡系統(tǒng)的基礎上，建立了"年有方案、季有競賽、過程管控"的工作制度。活動內容具體劃分為安全目標、基礎工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時，采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，促進"青安杯"競賽科學化、制度化、規(guī)范化，確保了青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。

　　其次是將青安崗管理工作納入公司經(jīng)責制進行考核。公司每年劃撥"青安杯"競賽專用經(jīng)費，為"青安杯"競賽提供了有效的保證。

　　二、強化引導教育，以宣傳促安全。

　　（一）安全生產(chǎn)重在宣傳預防。團總支堅持深入開展安全宣傳活動，強化青工的安全意識。利用板報、傳單進行宣傳，還創(chuàng)新地針對各時期的安全生產(chǎn)運營重點開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳活動。如征集安全漫畫作品在儲配站、維修隊進行巡回展出。舉辦了"安全在我心中"演講賽，以"青工安全現(xiàn)身說法"形式，讓廣大青工從血的教訓中強化安全意識，達到了安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。開展全體青工崗位安全知識競賽活動。在節(jié)假日，我們組織"青年安全使者"深入現(xiàn)場，向職工發(fā)放新年安全賀卡、倡議書、安全小紅包。有20名青工深入現(xiàn)場，發(fā)放了200多張倡議書、近100份節(jié)日安全賀卡。同時還通過黑板報、安全標語、安全知識競賽、青工安全座談會、安全巡回演講報告團以及安全文藝節(jié)目演出等多種形式，開展聲勢浩大的宣傳活動，增強了青工的安全意識。

　?。ǘV泛組織安全業(yè)務培訓，提高青工的安全技能。我們通過各種形式，組織廣大青工學習國家和公司的安全法規(guī)，崗位安全操作規(guī)范，不定期分析各個時期的安全形勢；堅持每年舉辦青安崗員業(yè)務技能知識培訓班，提高廣大青工的安全技能。我們以公司內部的安全規(guī)章、事故案例分析、青安崗員的責、權、利、消防基礎知識和技能、人身現(xiàn)場急救常識等為主要內容，對全公司近50名青安崗員和200余人次青工進行了分批分期的培訓和考試，有效地提高了廣大青工的安全意識和安全技能。

　?。ㄈ┤骈_展安全工作，形成濃厚的安全氛圍。團總支把青安崗工作由八小時內向八小時外滲透，根據(jù)青年的興趣、愛好，開展寓教于樂的文娛活動，在活動中穿插安全知識、安全警示語等內容；在全體青工中積極開展"我為安全獻一言"活動，發(fā)動廣大青工立足本職崗位，消滅各種不安全因素，爭做"安全型青工",形成了"人人平安、家家幸福"的安全文化氛圍。

　　三、嚴格兩項考核，以管理促安全。

　　(一)加強自查、巡查。每月一次組織青安崗員深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，對生產(chǎn)崗位違章、違紀的現(xiàn)象當即指出糾正、給予不同程度的處罰；對生產(chǎn)崗位存在的安全隱患，給予指出并發(fā)出整改通知單，督促責任單位定期整改；對安全生產(chǎn)管理過程中存在的不足，積極提合理化建議，積極為安全生產(chǎn)獻計獻策。深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查100多次，督促整改項目達50多項，共收到合理化建議160條。

　?。ǘ娀z、互查。對成績突出的單位予以表揚，對成功的做法予以推廣，對工作不足的地方予以批評指正。通過檢查，既看到了成績，又發(fā)現(xiàn)了問題，為下一步青安崗工作的開展取得了經(jīng)驗。互檢、互查活動形成了單位之間相互競爭共同進步的良好局面。

　　正因為在思想上重視，在制度上健全，在方法上正確，在行動上落實，在內容上創(chuàng)新，在過程上管控，燃氣公司青年安全工作取得了較好的成績。我們將進一步總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作，求真務實，以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來，為推進燃氣公司的安全運行和可靠供氣再立新功。