實踐二：圍繞飛行安全，充盈安全文化“氧氣”

　　先進(jìn)文化理念具有文化性、共享性和適應(yīng)性，是行業(yè)文化形成的肥沃土壤。在這片土壤上茁壯成長起來的CSAIR企業(yè)文化核心理念，則是我們培育安全文化健康成長必不可少的氧氣。在飛行安全文化養(yǎng)成上，我們圍繞飛行安全中心工作，針對運行環(huán)境復(fù)雜的形勢、兩人制飛行為主的運行模式、老舊機(jī)型多的機(jī)隊現(xiàn)狀、勞動強(qiáng)度大的行業(yè)特點、身體恢復(fù)慢的崗位特征、集中學(xué)習(xí)難的現(xiàn)實問題，積極推進(jìn)CSAIR企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和傳播，尊重人文情感培植，注重業(yè)務(wù)技術(shù)文化研討與積累，進(jìn)行了人才隊伍的“傳、幫、帶”教育培訓(xùn)；注重優(yōu)化和諧穩(wěn)定的運行環(huán)境，積極塑造飛行員健康的心理文化氛圍；注重飛行部CSAIR安全文化長廊建設(shè)，形成輻射全員思想、作風(fēng)和技術(shù)的安全文化特色，以先進(jìn)勞模形象引領(lǐng)文化建設(shè)、以嚴(yán)格安全管理鞏固文化建設(shè)，使安全文化創(chuàng)建活動蔚然成風(fēng)。

　　實踐三：圍繞文化知識，茁壯安全文化“根莖”

　　針對追求卓越與持續(xù)創(chuàng)新要求和目標(biāo)，我們從人為因素出發(fā)，瞄準(zhǔn)飛行安全文化建設(shè)命題（知識化與信息化不等同于安全管理，恰是風(fēng)險管理最有效的載體和抓手），導(dǎo)入“一切事故皆可避免”的安全文化理念，積極推廣SMS風(fēng)險管理文化，讓CSAIR文化建設(shè)有效補(bǔ)充SMS安全管理上的漏洞和盲點，使團(tuán)隊內(nèi)外合力達(dá)到1+1＞2的管控效果，營造和諧運行、快樂飛行、健康生活的文化氛圍。

　　實踐四：立足習(xí)慣養(yǎng)成，茂盛安全文化“枝葉”

　　站在CSAIR文化核心價值觀角度分析，我們在安全運行上之所以會出錯，除利用技術(shù)資源和外部運行環(huán)境不理想之外，更多的原因則表現(xiàn)在飛行文化習(xí)慣養(yǎng)成上存在一定缺陷，如飛行準(zhǔn)備不充分、機(jī)組成員間相互檢查、配合、提醒及精力分配不到位，造成遇事易發(fā)生感覺性階段信息失誤（如人的暫時性盲視、聽力障礙、身體不適等生理缺欠，造成不能全面感知運行情況；人的知識、技能、興趣、動機(jī)、警覺水平等內(nèi)質(zhì)缺陷，造成主觀知覺歪曲；人的感知信息強(qiáng)度不夠，造成信息歪曲、遺漏、過濾失真或不接受等現(xiàn)象）。因此，強(qiáng)化危機(jī)意識、信息感知能力以及警覺習(xí)慣養(yǎng)成，就是飛行安全文化的“根莖”。針對近幾年來國內(nèi)外發(fā)生的不安全事件，尤其在滑行、起飛、爬升、巡航、下降、進(jìn)近、著陸及管制區(qū)交接點附近（如：檢查單走過場、聽錯指令、調(diào)錯高度、通訊中斷、落錯跑道、偏沖出跑道等）等出現(xiàn)的問題，深入剖析“一切事故皆可避免”的文化觀念，提倡“小心就沒有大錯”的觀點，針對人性弱點特質(zhì)提出持續(xù)安全的要求，才是CSAIR文化核心理念的落腳點和出發(fā)點。

　　如何讓傳統(tǒng)文化承接歷史的安全業(yè)績，讓CSAIR文化連接未來的安全目標(biāo)，管理文化先行是關(guān)鍵。這意味著我們要實現(xiàn)管理干部隊伍的專業(yè)化、技術(shù)骨干隊伍的梯隊化、管理技術(shù)的信息化，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部躬身踐行CSAIR文化資源的“領(lǐng)頭雁”作用，有效利用文化資本在安全教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)研討上的資源優(yōu)勢，創(chuàng)建全員學(xué)習(xí)實踐CSAIR的文化氛圍。為搭建好CSAIR這個文化平臺，我們應(yīng)該充分發(fā)揮公司OA辦公平臺、信息發(fā)布系統(tǒng)、飛行準(zhǔn)備網(wǎng)、飛行部網(wǎng)頁、即時通及QQ群網(wǎng)、手機(jī)信息等技術(shù)手段，使CSAIR文化與安全文化統(tǒng)籌結(jié)合并輻射全員，形成CSAIR文化“授人以漁”的文化輻射功能，為飛行員持續(xù)不斷學(xué)習(xí)提供科學(xué)、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的信息服務(wù)，確保CSAIR文化建設(shè)落地與起飛。

　　綜上所述，宣貫與傳播、實踐及推廣CSAIR文化理念，是南航每一個人的責(zé)任和義務(wù)，而我們每一個人都是CSAIR文化的傳播者和承載者。這不僅關(guān)系著南航戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，也關(guān)系著你、我、他的成長進(jìn)步與企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)。路雖遠(yuǎn)，行必至，事雖難，做必成。我們堅信，只有堅守文化核心價值，才能擔(dān)當(dāng)安全文化道義。CSAIR文化建設(shè)每向前推進(jìn)一步，飛行安全文化建設(shè)就向前邁進(jìn)一步，公司持續(xù)安全記錄就會永無止境的續(xù)寫下去、傳承下去。