班組安全文化是班組文化建設(shè)的重要組成部分。安全管理是企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的最大保證。尤其是對于電力企業(yè)。電力企業(yè)是技術(shù)、資金、人才密集型的企業(yè)，具有保證為社會提供連續(xù)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)電能的特點(diǎn)。電力工業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)性地位和作用決定了電力生產(chǎn)過程必須安全和穩(wěn)定，電力企業(yè)的生存、發(fā)展空間也必須有安全管理做保證。

　　抓安全，要靠文化的力量。

　　安全文化是企業(yè)安全管理的金鐘罩、鐵布衫。導(dǎo)入整個安全文化體系，“下頭看上頭，群眾看領(lǐng)導(dǎo)”，把安全管理體系作為劇本，迅速進(jìn)入角色，將安全文化體系在領(lǐng)導(dǎo)的講話和行為上。在員工中推廣安全文化，還要尋找、發(fā)現(xiàn)、樹立，并且大樹特樹企業(yè)安全英雄、標(biāo)兵模范，給安全文化在員工中間找到載體，使員工在學(xué)習(xí)理解安全文化時有一面鏡子，能夠給看清自己的努力方向。

　　安全文化可通過發(fā)放安全宣傳品，組織安全文藝活動，召開安全故事會（員工講發(fā)生在身邊和安全有關(guān)的故事）活動形成安全文化的氣氛。還可以可以用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)部所有宣傳資源進(jìn)行灌輸。讓安全文化浸透在每個角落。

　　以人為本是安全文化建設(shè)的核心。關(guān)于以人為本的典型體現(xiàn)就是生產(chǎn)工作中顏色、光線、聲音等要素，個個攸關(guān)性命。

　　顏色、光線、聲音可以共同形成安全的環(huán)境。我國專門作出規(guī)定，紅，黃，藍(lán)，綠4種顏色很榮幸被確定為安全色。擔(dān)負(fù)起表達(dá)禁止、警告、指示、提示等安全信息的使命。安全色和圖形、符號一起構(gòu)成醒目的圖案，傳遞出特定的安全信息。所以，在具體的生產(chǎn)操作中，這些細(xì)微的安全文化也應(yīng)該充分的摻進(jìn)去。在細(xì)節(jié)處體現(xiàn)文化。

　　能承擔(dān)責(zé)任，才能安全生產(chǎn)！

　　為了實(shí)現(xiàn)電力安全生產(chǎn)目標(biāo)，強(qiáng)化安全管理，每個人都應(yīng)有安全責(zé)任，大家共同承擔(dān)，千斤重?fù)?dān)大家挑。建立健全員工的電力安全生產(chǎn)責(zé)任制是必須的，需要將安全責(zé)任細(xì)化到每個具體員工肩上來承擔(dān)。如圖：
　　作為班組員工應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任有：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定和安全技術(shù)知識，熟悉并掌握安全生產(chǎn)的基本技能。積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，提出有利于安全生產(chǎn)的合理化建議，搞好安全文明生產(chǎn)。

　　2、嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，保證檢修作業(yè)和運(yùn)行值班質(zhì)量。尤其是一線操作人員——95598搶修班。更是需要時刻牢記安全規(guī)程。如“十大安全禁令”——嚴(yán)禁違章指揮

　　嚴(yán)禁無票作業(yè)

　　嚴(yán)禁擅自解鎖

　　嚴(yán)禁酒后作業(yè)

　　嚴(yán)禁無監(jiān)護(hù)作業(yè)

　　嚴(yán)禁約時停、送電

　　嚴(yán)禁無封閉地線作業(yè)

　　嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大工作范圍

　　嚴(yán)禁無安全交底作業(yè)

　　嚴(yán)禁擅自變動安全措施