我們現(xiàn)行的規(guī)章制度以及安全操作規(guī)程很多，很適用，但為什么卻不能避免發(fā)生事故呢？究其原因主要有：一是有的職工在生產過程中精神不夠集中，安全意識淡薄，麻痹大意；二是工作圖快、圖省事、嫌麻煩，不按規(guī)程操作；三是存在僥幸心理，明知可能違反操作規(guī)程，但總認為噩運不會那么巧就降臨自身。這幾種情況在歷次的安全事故中都或多或少地起著主導因素的作用。要避免一切安全事故，這就要求企業(yè)各級組織和各級領導要以人為本抓安全，既要懂行、內行抓安全；也要以身作則，嚴守安全規(guī)程；更要堅持對職工隊伍教育培訓，樹立牢固安全意識。

　　作為礦山采掘作業(yè)“排頭兵“的大孔工區(qū)在復雜的鑿巖環(huán)境中確保安全，堅持以人為本，扎實抓好安全生產。堅持用人必須培訓人的原則，深入做好職工隊伍的安全教育和培訓工作，今年以來集中學習了《安全生產法》、《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危險礦山生產安全刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》、《安全生產事故報告和調查處理條例》、《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》和《銅坑礦安全操作規(guī)程及管理制度》、《銅坑礦特種作業(yè)、關鍵設備安全技術操作培訓》等安全生產法律法規(guī)，使安全生產方針政策深入人心，家喻戶曉，進一步強化了工區(qū)全體干部和職工“安全第一、預防為主”的思想意識。為激勵職工認真學習，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，大孔工區(qū)努力鉆研各種知識，在加強集中學習政治、科學業(yè)務和安全、法律法規(guī)等知識的基礎上，堅持每年兩次對在冊職工進行“上崗前”安全操作規(guī)程及相關安全知識閉卷考試，并明確考試不及格者需補考及格后方可上崗。今年，為配合全國“安全月”活動有聲有色扎實開展，該工區(qū)還自行舉辦了一期“班組安全知識”有獎競賽。同時，職工們人人動筆，共寫出學習心得體會60篇，工區(qū)還把職工獲獎心得體會打印張貼公布，供職工們共同學習，互相取長補短。大孔工區(qū)堅持每日生產工作“派班”必“派”安全班，每天詳細提出的安全注意事項及安全要求，切實把安全工作落到實處，同時加強對生產現(xiàn)場安全隱患的檢查處理力度，積極開展“反三違”和“四不傷害”、“安全互保、聯(lián)保”活動等，牢固樹立“安全第一”意識，努力構建安全和諧環(huán)境。

　　正是工區(qū)上下一致努力，從2004年11月至今，近三年來沒有發(fā)生過任何一起人身和設備安 全事故，各項生產工作也能較好完成。所以說，要確保安全，必須堅持以人為本，做到安全生產只有起點，沒有終點，要舉一反三，重點開展安全意識教育，全員全過程參與安全管理，扎實做好反“三違”、“四不傷害”、“聯(lián)幫”等活動，加強對存在安全隱患的整改，努力把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。