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企業(yè)安全文化的創(chuàng)新路徑

  
評論: 更新日期:2012年10月22日

  手段創(chuàng)新。一要大力推進技術(shù)創(chuàng)新,特別是通過開發(fā)、吸收和利用實用技術(shù)、先進工藝工法以及精心編制和改進優(yōu)化施工組織設(shè)計方案,來確保施工安全。二要進行裝備更新。在做好安全工作基礎(chǔ)防護的同時,有針對性地配置地質(zhì)雷達、TSP203超前地質(zhì)預(yù)報系統(tǒng)等先進的儀器設(shè)備和技術(shù)裝備為安全工作保駕護航。三是要拓展活動載體。如:我集團在所施工的項目上廣泛深入地推行“一法三卡”(事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法、安全檢查提示卡、危險源點警示卡、有毒有害化學物質(zhì)信息卡)安全生產(chǎn)預(yù)警、預(yù)控、預(yù)防工作法,搭建黨員帶頭、全員參與、重在現(xiàn)場的安全文化平臺,突出廣大職工群眾在安全管理中的主體地位,使安全管理實現(xiàn)了從事后被動應(yīng)對到遵循安全規(guī)律進行超前預(yù)防的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了從專業(yè)管理到全員管理、自上而下管理到自下而上管理的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了由單純依靠剛性制度約束到重視人的安全素質(zhì)的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了安全管理由物化管理向安全文化管理的轉(zhuǎn)變。
  實踐創(chuàng)新。培育安全文化,關(guān)鍵在于實踐。一要規(guī)范管理行為。各級領(lǐng)導干部要看重責任,帶頭倡導、引領(lǐng)和踐行安全文化理念,養(yǎng)成科學組織、法治管理、凡事都嚴格按照法規(guī)制度辦事的習慣,逐步實現(xiàn)安全工作的科學化、程序化、制度化、規(guī)范化。堅決杜絕想當然、瞎指揮的事情發(fā)生。二要規(guī)范操作行為。要根據(jù)不同工種、不同崗位、不同環(huán)境等實際,制定科學嚴謹?shù)陌踩珝徫粯藴?,全面實行標準化管理,做到事事有標準、工作按標準、檢查依標準、獎懲照標準,堅決杜絕違規(guī)操作、違章作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。三要營造良好氛圍。安全文化既是管理者文化,也是一種群體文化,它離不開管理者的身體力行,更離不開廣大員工的積極參與配合與堅決貫徹落實。我集團各施工項目部通過廣泛制作工地安全文化墻、唱響安全歌、開展“黨員身邊無事故”活動、實施安全培訓、選樹典型引路等有效形式,在全體員工中堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造,使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐,營造良好的安全文化氛圍,形成了人人替安全著想、人人對安全負責、人人為安全努力的局面。
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