???? 任何一種文化都有其自身的層次結(jié)構(gòu)，有有形的部分也有無形的部分。例如談起中國(guó)的五千年文化，可以找到大量的出土文物以及書籍的記載，也有人們頭腦中根深蒂固的傳統(tǒng)觀念和思想。企業(yè)安全文化也不例外，從人們認(rèn)識(shí)事物的先后順序來看，有物質(zhì)文化、制度文化和精神文化之分，從我們觀察企業(yè)安全文化的視角來看，有人文文化、科技文化和生態(tài)文化之別，縱橫交錯(cuò)，便編織了一張安全網(wǎng)。
??? 1企業(yè)安全文化的結(jié)構(gòu)層次
??? 《莊子》中有一段話，大意是有人問莊子，。道在哪里?”莊子回答，“在螻蟻，在瓦壁，在屎溺?！毖韵轮馐钦f“道無處不在。”如果將企業(yè)安全文化理念比作是“道”，它應(yīng)該也是無所不在的。在企業(yè)的環(huán)境、標(biāo)志、制度、產(chǎn)品、服務(wù)、行為等各個(gè)方面都有企業(yè)安全文化的身影。
??? 1．1企業(yè)安全物質(zhì)文化
??? 安全物質(zhì)文化是企業(yè)安全文化的表層部分，是形成制度文化和精神文化的條件，是可以看得見，摸得著的物質(zhì)或者可以感受到的行為，可以分為靜態(tài)的器物文化和動(dòng)態(tài)的行為文化。如安全設(shè)施、工藝布置、安全生產(chǎn)的設(shè)備和裝置、防毒器具、放化學(xué)腐蝕毒害用具、防寒保暖衣褲、各類超限自動(dòng)保護(hù)開關(guān)、光電報(bào)警器件、消防器材、有害氣體報(bào)警儀、電力安全運(yùn)輸系統(tǒng)、瓦斯檢測(cè)儀、雷達(dá)測(cè)速儀、音像監(jiān)測(cè)系統(tǒng)以及使人處于安全、衛(wèi)生、舒適乃至享受的工作環(huán)境都是我們看得見的器物文化。除此以外，在安全觀念的指導(dǎo)下，人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過程中的安全行為準(zhǔn)則、思維方式、行為模式等一些行為文化也是企業(yè)安全物質(zhì)文化的表現(xiàn)形式之一。現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)需要的行為文化是：進(jìn)行科學(xué)的安全思維、強(qiáng)化高質(zhì)量的安全學(xué)習(xí)、執(zhí)行嚴(yán)格的安全規(guī)范、進(jìn)行合理的安全操作、掌握應(yīng)急自救技能、進(jìn)行科學(xué)的安全領(lǐng)導(dǎo)和指揮等。古人云：“衣食足而知榮辱，倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)”，物質(zhì)文化不但是必要的，而且是倫理和道德的基礎(chǔ)。
??? 1．2企業(yè)安全制度文化
??? 企業(yè)為使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全地進(jìn)行，長(zhǎng)期執(zhí)行、完善保障人和物的安全而形成的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全宣教培訓(xùn)制度、安全管理責(zé)任制以及奉公守法、遵守紀(jì)律的自律態(tài)度等，均屬于安全制度文化。它主要包括國(guó)家頒布的安全法律法規(guī)、條例(安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法、礦砂安全法、勞動(dòng)法、建筑法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、安全生產(chǎn)許可條例等)、各種安全管理體系、安全教育及宣傳活動(dòng)、安全技能考核認(rèn)證(防火、自救等)制度、安全規(guī)章制度及操作規(guī)程等等。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的保障機(jī)制，是企業(yè)安全精神文化的外化表現(xiàn)，是企業(yè)安全行為文化的規(guī)范和準(zhǔn)則，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全物質(zhì)文化的依據(jù)。
??? 1．3企業(yè)安全精神文化
??? 安全精神文化主要是指安全思想意識(shí)、安全理念、安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)等。在安全生產(chǎn)上，呈觀念形態(tài)的價(jià)值觀、信念、行為規(guī)范是企業(yè)安全文化的核心，它的外在表現(xiàn)形式體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)宗旨、方針、目標(biāo)、體制等方面。此外，企業(yè)安全精神文化還包括安全哲學(xué)思想、安全意識(shí)形態(tài)，安全生產(chǎn)的思維方法、心理素質(zhì)，安全生產(chǎn)的心態(tài)與環(huán)境、企業(yè)安全風(fēng)貌、企業(yè)安全形象、工業(yè)安全科技水平、安全生產(chǎn)機(jī)制、安全文明氛圍，安全美學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等。從本質(zhì)上看，企業(yè)安全精神文化是員工通過外部客觀世界和自身內(nèi)心世界對(duì)安全的認(rèn)識(shí)能力與辨識(shí)結(jié)果的真實(shí)體現(xiàn)，是企業(yè)員工在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的心理和思維的產(chǎn)物。
??? 1．4三大子系統(tǒng)的關(guān)系
??? 根據(jù)企業(yè)安全文化的結(jié)構(gòu)層次，我們可以把上述三者視為企業(yè)安全文化系統(tǒng)的三大子系統(tǒng)——物質(zhì)文化系統(tǒng)、制度文化系統(tǒng)和精神文化系統(tǒng)。三者緊密相聯(lián)，一般說來，物質(zhì)文化系統(tǒng)是基礎(chǔ)和前提，制度文化系統(tǒng)是保障，精神文化系統(tǒng)則是靈魂。如果我們用T表示物質(zhì)文化系統(tǒng)，用s表示制度文化系統(tǒng)，用P表示精神文化系統(tǒng)，那么可以用簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)函數(shù)來表示他們之間的關(guān)系：一定的發(fā)需要等，這些都貼上了人文的標(biāo)簽，由此構(gòu)成了企業(yè)安全文化的人文內(nèi)涵。
??? 企業(yè)安全文化之人文內(nèi)涵是企業(yè)社會(huì)責(zé)任在人文領(lǐng)域的表現(xiàn)，它是尊重人的生命的文化，是注重人的全面發(fā)展的文化。我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“安全第一，責(zé)任重于泰山”這樣的口號(hào)，無非就是突出安全的重要性，尤其是對(duì)人的生命的視。生命只有一次，我們只能預(yù)防，避免事故的發(fā)生，從而保全我們的生命，由此可見，企業(yè)安全文化體現(xiàn)著強(qiáng)烈的人文關(guān)懷。企業(yè)安全文化能彌補(bǔ)安全管理的不足，因?yàn)榘踩幕⒅厝说挠^念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育，宣傳、獎(jiǎng)懲、營(yíng)造群體氛圍等手段，不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，改進(jìn)其安全意識(shí)和行為從而使職工從不得不服從管理制度的被動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動(dòng)自覺地按安全要求采取行動(dòng)，即從“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”。當(dāng)然，由于安全文化對(duì)人的影響是深層次的，因此不可能在短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生明顯的、根本性的效果。另外，安全文化的推行，必須建立在完善的安全技術(shù)措施和良好的安全管理基礎(chǔ)上。無法想像在一個(gè)生產(chǎn)條件惡劣、事故隱患叢生、安全管理混亂甚至沒有、不安全行為隨處可見的企業(yè)里，通過安全文化建設(shè)何以使不安全的生產(chǎn)面貌發(fā)生有效的改變。