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企業(yè)如何構(gòu)建安全文化體系的思考

  
評論: 更新日期:2012年09月04日

 執(zhí)行層面:
  生產(chǎn)安全理念:生產(chǎn)安全是最基礎(chǔ)的安全理念,也是目前安全文化發(fā)展最為細(xì)致的一面。生產(chǎn)安全包含兩個方面:一方面是生產(chǎn)過程的安全:另一方面是保證生產(chǎn)的安全,不能出現(xiàn)不能生產(chǎn)的情況。除了常見的礦業(yè)企業(yè)對安全的強(qiáng)調(diào)之外,其他危險(xiǎn)行業(yè)對安全文化也做出了重大貢獻(xiàn)。例如,中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)是中國最大的船運(yùn)公司,也是世界最大的船運(yùn)公司之一。中遠(yuǎn)在長期的經(jīng)營中,始終將安全放到第一位,總結(jié)出安全的兩大定律,三大關(guān)系,八大理念,建立了完整的安全體系。
  經(jīng)營安全理念:企業(yè)經(jīng)營理念是對企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略、經(jīng)營方式的哲學(xué)思考,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而在整個經(jīng)營活動中堅(jiān)持的基本原則。許多企業(yè)提出要建百年老店,要基業(yè)長青,那么經(jīng)營的安全性是百年老店的保證。樹立經(jīng)營安全理念,必須推崇穩(wěn)健經(jīng)營,并對企業(yè)的行為方式有所限定,不準(zhǔn)進(jìn)行投機(jī)行為,不準(zhǔn)進(jìn)行違法行為等。2005年中航油新加坡公司,豪賭石油期貨市場,造成5億美元的巨額虧損,將一家發(fā)展良好的公司逼人絕境,如果中航油重視安全的理念,就不可能進(jìn)行如此高風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營活動?!鞍踩笔欠€(wěn)健經(jīng)營的一種表達(dá),穩(wěn)健經(jīng)營被許多企業(yè)所推崇,柳傳志用“撒上一層土,夯實(shí)了,再撒上一層土”形象比喻了企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營。
  發(fā)展安全理念:發(fā)展理念是企業(yè)為尋求實(shí)力增長和規(guī)模擴(kuò)張而長期秉承的信念。安全的發(fā)展理念,首要是謹(jǐn)慎決策,避免盲目沖動,不能看中短期利益而忽視長期陷阱。中國企業(yè)在擴(kuò)張上有太多失敗的案例,付出了慘痛代價,讓企業(yè)家對發(fā)展的安全印象深刻。史玉柱憑借“腦白金”重新翻身后,總結(jié)出的投資原則是“如果一項(xiàng)投資失敗后讓你損失超過總資產(chǎn)的1/3,即使有天大的誘惑也不做”。新希望集團(tuán)采取批判制來確保企業(yè)的發(fā)展安全,每一個重大決策制定出來后,邀請專家進(jìn)行評估和批判,如果批倒,將給予很高的報(bào)酬。正是借助這種謹(jǐn)慎發(fā)展的理念,才使新希望避免大起大落。
  財(cái)務(wù)安全理念:財(cái)務(wù)安全理念是企業(yè)對簿記工作、資金籌措、風(fēng)險(xiǎn)管控、內(nèi)部控制等工作的哲學(xué)思考和運(yùn)作原則。建立財(cái)務(wù)安全理念,首先要求企業(yè)對現(xiàn)金流有足夠深刻的認(rèn)識,現(xiàn)金流是企業(yè)的生命線,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來自于現(xiàn)金流不平衡和異常波動。財(cái)務(wù)安全成為企業(yè)家最重要的安全帶之一。忽視財(cái)務(wù)安全往往是致命的。2004年中國企業(yè)神話的創(chuàng)造者——德隆集團(tuán)因?yàn)橘Y金鏈斷裂而倒臺,牽連的關(guān)聯(lián)企業(yè)、委托理財(cái)?shù)钠髽I(yè)達(dá)上百家,為企業(yè)在“財(cái)務(wù)安全’’方面上了生動的一課。2005年初爆出的長虹37億元巨虧案,則是財(cái)務(wù)安全最近最鮮活的讀本。
  形象安全理念:形象理念是企業(yè)對外整體形象宣傳、品牌建設(shè)、公共關(guān)系等工作所秉承的信念。品牌是許多企業(yè)的生命,品牌形象受損將直接影響企業(yè)的贏利能力。2005年3月,政府在肯德基食品中發(fā)現(xiàn)“蘇丹紅”,立即引起消費(fèi)者對肯德基的冷落。企業(yè)形象安全的應(yīng)對主要方針是建立良好的公關(guān)機(jī)制,包括危機(jī)公關(guān)。創(chuàng)維爆出黃宏生兄弟在香港被起訴的丑聞,市場一片嘩然,創(chuàng)維立即開始了危機(jī)公關(guān),換領(lǐng)導(dǎo)人、策動聯(lián)盟伙伴集體支持、在媒體上公開承諾等,讓企業(yè)的形象和品牌形象依然在市場上處于強(qiáng)勢地位。
  人身安全理念:人身安全理念體現(xiàn)了以人為本的重要思想,是專門對勞動者提出的重要理念。強(qiáng)調(diào)人身安全是對生命的高度尊重,體現(xiàn)企業(yè)高度的責(zé)任感。建立人身安全理念要從根本人手,強(qiáng)調(diào)安全觀念,通過相應(yīng)的規(guī)章制度與不懈努力來貫徹落實(shí)人身安全理念。作為世界上最注重安全的企業(yè),杜邦公司堪稱事無巨細(xì),處處以安全為本。選擇寫字樓時決不選擇容易受到攻擊的目標(biāo),注重消防。公司規(guī)定,它的員工除非在非常緊急的情況下才能在辦公場所急跑,否則只能慢慢走,以免因急跑而摔倒或造成其他危險(xiǎn)。甚至連辦公室鉛筆如何擺放都做出明確的規(guī)定,任何一枝鉛筆都不能筆尖向上地插在筆筒里,只能筆尖向下或擺平。
  信息安全理念:信息安全是目前興起的新課題,由于企業(yè)信息化的推進(jìn),互聯(lián)網(wǎng)的普及,信息安全日益成為嚴(yán)重問題。病毒、黑客攻擊無時無刻不影響著企業(yè)的信息安全。以前發(fā)生的著名“CIH”病毒,給互聯(lián)網(wǎng)帶來上百億的損失。企業(yè)信息安全不僅來自外部,而且來自內(nèi)部,內(nèi)部人員利用計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)竊取公司機(jī)密嚴(yán)重威脅公司的發(fā)展。
  此外,還有其他一些安全理念,比如政治的安全、法律的安全等等。
  以上是對企業(yè)安全文化理念體系的闡述,企業(yè)文化的制度層與形象層需要在理念層的指導(dǎo)下根據(jù)企業(yè)的具體情況設(shè)立,本文不再贅述。
  建立企業(yè)安全文化,最終將營造企業(yè)“安全第一”的氛圍,讓安全滲透到企業(yè)文化的各個層面,讓安全意識滲透到每一位員工心中。要把“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩边M(jìn)而再轉(zhuǎn)化為“我會安全”,為企業(yè)發(fā)展注入穩(wěn)定動力。
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