?? 3、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高安全素質(zhì)。實(shí)踐告訴我們，在安全生產(chǎn)的諸多要素中，人的素質(zhì)是第一要素，為此，該公司團(tuán)委把安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入青工技能提升計(jì)劃，通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班，開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等方式，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、安全技能比武活動(dòng)，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開(kāi)展科技攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效和“五小”活動(dòng)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進(jìn)，不斷提高青工的安全防范能力。
??? 4、完善機(jī)制，實(shí)施精細(xì)化管理?！皼](méi)有規(guī)矩、不成方圓”，只有加強(qiáng)制度建設(shè)，完善機(jī)制，嚴(yán)格考核，才能不斷增強(qiáng)青工的自我約束能力，增強(qiáng)青年安全文化建設(shè)的實(shí)際效果。該公司團(tuán)委相繼制訂、完善了《青年安全文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》、《青年安全文化建設(shè)量化考核辦法》、《青年安全監(jiān)督崗（站）工作辦法》、《青年安全工作重大隱患排查整改匯報(bào)制度》等各項(xiàng)工作的管理制度，推行OPM精細(xì)化管理，按照標(biāo)準(zhǔn)、安全、時(shí)效、清潔、整理、素養(yǎng)“6S”職工行為規(guī)范要求，對(duì)青年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，將安全生產(chǎn)責(zé)任及各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)青年職工，通過(guò)簽定責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任狀，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施，促使青年職工按規(guī)范實(shí)現(xiàn)行為養(yǎng)成的目標(biāo)，為青年安全文化建設(shè)工作提供了可靠的保障。
??? 5、培育特色，加強(qiáng)陣地建設(shè)。該公司團(tuán)委按照“注重實(shí)效、動(dòng)靜結(jié)合、多方滲透、培育特色”的工作思路，通過(guò)制作懸掛安全宣傳牌、提示牌，使青年安全宣傳教育進(jìn)宿舍、到餐廳，并逐步由地面延深到井下巷道、硐室、頭面。并按照 “系統(tǒng)、規(guī)范、深入”的原則，對(duì)公司青年安全宣傳牌板進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計(jì)，通過(guò)在各青年文明號(hào)、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊(duì)創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)懸掛青年安全引導(dǎo)牌、理念牌、目標(biāo)牌、創(chuàng)建牌，在井下關(guān)鍵場(chǎng)所和危險(xiǎn)崗點(diǎn)設(shè)立“青安崗提醒您”、“青年文明號(hào)提醒您”安全提示牌等形式，使青年安全文化建設(shè)更加有形化、載體化。在每一塊牌板還有體現(xiàn)共青團(tuán)標(biāo)志的團(tuán)旗或團(tuán)徽以及激勵(lì)安全的標(biāo)語(yǔ)和口號(hào)，時(shí)刻對(duì)青工進(jìn)行教育和啟迪，形成了一道促進(jìn)安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)屏障。
??? 6、整合資源，整體推進(jìn)。加強(qiáng)青年安全文化建設(shè)，重在融會(huì)貫通，相互促進(jìn)。要整合方方面面的力量，采取多種形式，開(kāi)辟多種渠道，吸引各部門(mén)參與青年安全文化建設(shè)，建立和形成開(kāi)放的工作機(jī)制。要注重調(diào)動(dòng)各種層次人員參與的積極性，吸收各方面的智慧，匯聚各方面的資源和力量，邊實(shí)施邊規(guī)范，邊開(kāi)展邊完善，邊建設(shè)邊發(fā)展，不斷提高青年安全文化建設(shè)的水平，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。充分發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的積極作用，引導(dǎo)青年圍繞安全中存在的技術(shù)、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，通過(guò)組織青年職工開(kāi)展科技攻關(guān)、舉辦安全生產(chǎn)點(diǎn)子大賽、召開(kāi)安全隱患現(xiàn)場(chǎng)分析整改會(huì)，開(kāi)展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)等方式，促進(jìn)企業(yè)安全事故的防范能力，形成群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)的高潮。
??? 三、青年安全文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和作用初步彰顯
??? 通過(guò)青年安全文化建設(shè)的探索和實(shí)踐，不僅活躍了團(tuán)的整體工作，而且彰顯了共青團(tuán)在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì)和作用。一是理念的滲透使青年職工的思想觀念得到很大轉(zhuǎn)變。培育了青工個(gè)人和群體的安全價(jià)值觀及敬業(yè)精神，提高了青年職工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，使“想安全、講安全、抓安全、保安全”的思想和“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的理念逐步轉(zhuǎn)化為廣大青年職工的實(shí)際行動(dòng)。二是行為養(yǎng)成推動(dòng)了青工安全素質(zhì)的提高。特別是青年安全文化具有約束功能，它以一種無(wú)形的、非強(qiáng)制性的規(guī)范和準(zhǔn)則，對(duì)每個(gè)青年職工的思想、行動(dòng)起到約束和提醒作用，規(guī)范了青工的行為。三是青年在企業(yè)安全生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)率進(jìn)一步增強(qiáng)。青年安全文化的導(dǎo)向功能是最基本的功能，它用一種適合青年特色的文化，讓青年職工在潛移默化中接受共同的安全價(jià)值觀念，該公司團(tuán)委大力實(shí)施的青工技能提升計(jì)劃，組織開(kāi)展的青年安全生產(chǎn)示范崗、青年安全監(jiān)督崗、青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，都是根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的安全重點(diǎn)工作來(lái)開(kāi)展的，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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