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建筑業(yè)安全文化培育與構建

  
評論: 更新日期:2012年08月14日

  建筑業(yè)是國民經濟的支柱產業(yè),在推動經濟發(fā)展中具有重要的作用。全社會固定資產投資的60%左右是通過工程建筑業(yè)實現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計到2007年底,全國建筑業(yè)企業(yè)為59256個,從業(yè)人數(shù)為3085.39萬人,在建設規(guī)模和投資逐年增加的情況下,生產安全事故起數(shù)和傷亡人數(shù)連續(xù)幾年都有較大幅度下降,全國建筑安全生產形勢總體上趨于穩(wěn)定好轉,2009年,建筑業(yè)堅持安全發(fā)展理念,貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,積極開展“安全生產年”各項工作,加強建筑安全生產長效機制建設,推進建筑施工安全質量標準化工作,加大建筑生產安全事故處理力度,建筑安全生產工作取得了很大成績,全國房屋建筑及市政工程生產安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別為722起和865人,同比分別下降11.27%和12.51%,全年沒有發(fā)生重大及以上生產安全事故。然而,進入2010年,昆明新機場配套引橋工程在混凝土澆筑施工中發(fā)生支架垮塌事故等重大事故再次引起人們的關注和深思,建筑業(yè)安全生產到底怎么了?建筑業(yè)安全如何發(fā)展才能跟上建筑業(yè)發(fā)展的需求?

  一、建筑業(yè)安全生產現(xiàn)狀及需要解決的難題

  我們在看到安全成績的同時,在肯定安全成績的同時,我們也清醒地看到,當前的建筑安全生產工作中,仍然存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié):事故總量仍然比較大,較大事故還時有發(fā)生;建筑市場秩序有待進一步規(guī)范;安全生產管理基礎還不牢固;安全生產執(zhí)法監(jiān)督檢查不到位。下面,我們通過近三年全國房屋建筑及市政工程生產安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)來分析和認識建筑業(yè)的安全生產狀況。

  全國房屋建筑及市政工程生產安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)統(tǒng)計表

年份

事故起數(shù)

(與上年相比)升降比率

死亡人數(shù)

(與上年相比)升降比率

備注

2007

859

-3.27%

1012

-3.44%

?

2008

814

-5.23%

989

-2.27%

?

?2009

722

-11.27%

865

-12.51%

?

  從上表中我們看出,生產安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)下呈逐年下降趨勢,但是事故總仍然很大,造成的后果依然嚴重。

  另一方面,我們按2007年統(tǒng)計數(shù)據(jù)從事故類別來看,全國建筑施工傷亡事故類別仍主要是高處墜落、坍塌、物體打擊、觸電、起重傷害等。這些事故的死亡人數(shù)共915人,分別占全部事故死亡人數(shù)的45.45%、20.36%、11.56%、6.62%、6.42%,總計占全部事故死亡人數(shù)的90.42%。由此看來,“五大傷害”依然是導致事故傷害的主要“兇手”。

  那么,建筑業(yè)導致事故這些傷亡事故的主要原因是什么呢?在綜合分析相關建筑業(yè)事故后,我們認為以下幾個方面的因素是導致建筑業(yè)事故的主要原因:

  1.思想認識方面的“二個沒有”:即沒有真正樹立安全發(fā)展的理念、沒有安全發(fā)展規(guī)劃;

  2.安全管理方面的“三個不”:即安全管理不細致、安全條件不符合、安全投入不到位;

  3.責任履行:“兩個未”:安全責任未明確、安全責任未落實;

  4.員工素質:“一薄一差”:安全意識比較淡薄、基本操作技能較差。

  建筑企業(yè)在安全管理中,普通存在著以上困惑或難題,而這正是導致事故多發(fā)的主要原因。為幫助建筑企業(yè)解決安全管理中存在的難題,我們北京海德中安工程研究院通過近年研究,研發(fā)出“建筑業(yè)安全文化構建模式”將有效地幫助建筑企業(yè)解決安全管理中存在的安全理念不落地、安全管理不落實、安全行為不規(guī)范、安全環(huán)境不適應、安全績效不穩(wěn)定的問題。

  二、安全文化建設模型

  “安全文化建設模型”是由北京海德中安全工程技術研究院參照國際安全文化發(fā)展最新成果并結合國內安全文化發(fā)展方向和建筑業(yè)安全生產管理實際需求創(chuàng)建的,該模型是指導、規(guī)范和衡量企業(yè)安全文化建設最有效、最實用的模型之一。

 這個模型正中央的是公司安全的核心價值觀。這個安全核心價值觀決定了員工安全意識、行為方式及具體行動,但是難以捉摸,因為它們深藏在公司日常安全行動的背后。而模型中的四大安全文化特征就為我們建設、規(guī)范和衡量企業(yè)安全文化建設提供了這種可能性。圖中有4個顏色各異的90度扇形區(qū)域,每部分又被細分為3個維度。

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