??????? （12）綜采隊長
??????? 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和規(guī)章制度，嚴格按照作業(yè)規(guī)程組織生產(chǎn)。
??????? 負責(zé)綜采生產(chǎn)過程中安全質(zhì)量標(biāo)準化和煤質(zhì)的管理，確保安全生產(chǎn)。
??????? 負責(zé)本礦下達的月度、年度各項任務(wù)指標(biāo)的完成。
??????? 負責(zé)本隊機電設(shè)備、設(shè)施的使用、維護和檢修，杜絕重大及以上機電事故的發(fā)生，機電設(shè)備完好率達到規(guī)定標(biāo)準。
??????? 嚴格按生產(chǎn)技術(shù)要求規(guī)范回采工藝，根據(jù)實際情況及時完善作業(yè)規(guī)程、補充措施，并貫徹執(zhí)行。
??????? 嚴格一通三防管理，加強工作面綜合防塵，不斷改善作業(yè)環(huán)境；做好員工勞動保護。
??????? 嚴格控制材料消耗，節(jié)約用水、用油、用電，杜絕跑、冒、滴、漏；做好修舊利廢工作，并及時回收、處理各種廢棄物。
??????? 強化班組建設(shè)；加強安全培訓(xùn)教育，夯實安全基礎(chǔ)工作，確保安全生產(chǎn)。
??????? 加強員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使員工熟練操作設(shè)備。
??????? 加強精神文明建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。
??????? 負責(zé)制定本單位重大事故的預(yù)防及應(yīng)急措施，組織各類事故的分析、追查及處理。
??????? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
??????? 其它隊由于職責(zé)與綜采隊有許多相同之處，在此不再論述。
??????? 2、礦基層單位職責(zé)
??????? （1）綜合辦
??????? 負責(zé)籌辦礦黨政召開的有關(guān)會議，負責(zé)會議記錄、會議材料的整理以及會務(wù)安排。
??????? 負責(zé)收文發(fā)文及來文的呈閱、傳辦和催辦工作。
??????? 負責(zé)有關(guān)文件、材料的擬定及上報、下發(fā)工作。
??????? 負責(zé)協(xié)調(diào)外部關(guān)系及機關(guān)科室、基層單位的有關(guān)業(yè)務(wù)工作．
??????? 負責(zé)全礦文書、科技等檔案資料的管理。
??????? 負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及文印、接待、服務(wù)等各項工作。
??????? 負責(zé)全礦礦務(wù)工作。
??????? 負責(zé)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作。
??????? 負責(zé)礦的紀律檢查和監(jiān)督工作。
??????? 負責(zé)礦的宣傳教育和共青團工作。
??????? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
??????? （2）企管科
??????? 負責(zé)全礦計劃統(tǒng)計、財務(wù)核算、人事勞資等經(jīng)營管理工作。
??????? 編制審定年、季、月度生產(chǎn)、基建、經(jīng)營計劃，分解落實技
??????? 經(jīng)濟指標(biāo)，負責(zé)考核各項指標(biāo)的完成情況，并按時上報。
??????? 負責(zé)全礦各類統(tǒng)計工作，做到統(tǒng)計資料真實全面、準確及時，做好統(tǒng)計分析。
??????? 編制財務(wù)收支計劃，核定考核各基層單位的成本指標(biāo)，并及時分解承包。
??????? 編制“雙增雙節(jié)”措施，搞好成本核算，定期組織成本分析，不斷提出增收節(jié)支、降低成本的建議和意見。
??????? 加強固定資產(chǎn)管理，做到帳、卡、物相符，嚴格出入庫手續(xù)，及時申報報損財產(chǎn)，按時做好資產(chǎn)清查。
??????? 做好財務(wù)預(yù)決算，積極清理債權(quán)債務(wù)，實行財務(wù)公開。
??????? 合理確定（調(diào)整）勞動組織與定員，及時進行勞動力調(diào)配。健全勞動考勤制度，按規(guī)定和標(biāo)準發(fā)放勞保用品，及時準確地做好勞資統(tǒng)計報表。
??????? 認真編制工資計劃， 嚴格執(zhí)行工資制度，按規(guī)定審核工資、津貼及獎金的發(fā)放。
??????? 做好職工養(yǎng)老保險、勞動合同管理、簽訂、建賬、報表工作。
??????? 及時、準確地做好基本建設(shè)、專項資金、生產(chǎn)外委工程預(yù)結(jié)算、決算及驗工計價工作。
??????? 嚴格合同管理，建立合同臺帳。
??????? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
??????? （3）監(jiān)控信息中心主任
??????? 在機電副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)礦井日常機電管理工作，機電安裝工程的技術(shù)管理工作及設(shè)備運行管理工作；負責(zé)工業(yè)電視、信息網(wǎng)絡(luò)、安全檢測、工業(yè)控制，調(diào)度通訊等日常管理。
??????? 認真貫徹執(zhí)行各項方針、政策和上級的有關(guān)文件精神。
??????? 對全礦機電設(shè)備、配件、材料實行帳、卡、物管理，負責(zé)回收發(fā)放和調(diào)撥；負責(zé)礦井的運行管理；參加機電設(shè)備的到貨驗收及安裝驗收工作；負責(zé)安全監(jiān)控質(zhì)量標(biāo)準化的檢查、考核；負責(zé)協(xié)調(diào)機電故障的處理；負責(zé)監(jiān)控事故的調(diào)查處理；負責(zé)礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)管理。
??????? 負責(zé)礦井機電工程的設(shè)計、技術(shù)改造方案的編制以及各項機電工程的驗收和移交工作；負責(zé)礦調(diào)度通訊網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、安裝及信息網(wǎng)絡(luò)的布置、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)地維修管理工作。
??????? 負責(zé)全礦材料配件計劃儲備及消耗分析，修舊利廢工作。
??????? 負責(zé)本礦計算機程序的運行、維護、防病毒工作及在用數(shù)據(jù)的備份、保存，并且負責(zé)保證數(shù)據(jù)來源和提出資料的唯一性、準確性、及時性、可靠性。
??????? 參與作業(yè)規(guī)程施工措施、補充措施及修改措施的會審，參加編制礦井災(zāi)害預(yù)防計劃。
??????? 參加安全、機電檢查和技術(shù)培訓(xùn)、考核等活動，組織機電事故的追查，并提出有效的技術(shù)措施。
??????? 積極與公司部門完成新項目的開發(fā)及推廣，會同公司有關(guān)部門，負責(zé)單位專用軟件的綜合開發(fā)及推廣應(yīng)用，負責(zé)進行計算機知識培訓(xùn)，保密教育和技術(shù)交流。
??????? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
??????? （4）工會
??????? 組織和教育員工依照國家法律的規(guī)定，參政議政，行使民主權(quán)利，參與企業(yè)管理，實施民主監(jiān)督，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
??????? 組織員工開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)比武活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，發(fā)動員工完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
??????? 搞好礦務(wù)公開，開展好企業(yè)的“安康杯”活動。
??????? 支持和鼓勵員工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，辦好企業(yè)文化教育，開展有益于員工身心健康的文體活動，提高員工的綜合素質(zhì)。
??????? 協(xié)助和監(jiān)督辦好員工集體福利，做好平等協(xié)商工作，協(xié)調(diào)勞動爭議。
??????? 關(guān)心員工勞動條件的改善，維護員工在工作中的安全與健康，監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行，參與危害及環(huán)境因素的辨識、安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。
??????? 維護女員工的合法權(quán)益，針對女員工的特殊問題，做好保護工作。
??????? 收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，辦好本礦的閱覽室、圖書室、俱樂部。
??????? 建立健全工會管理制度，加強基層工會的管理，負責(zé)職代會的日常工作。
??????? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
??????? 三、行為文化
??????? 安全行為文化是指在安全觀念文化指導(dǎo)下，人們在生活和生產(chǎn)過程中的安全行為準則、思維方式、行為模式的表現(xiàn)。行為文化既是觀念文化的反映，同時又作用和改變觀念文化。
??????? 煤礦行為文化是指煤礦員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的活動文化。我礦主要是通過特殊培訓(xùn)、技能演習(xí)，全員教育、日常教育，案例回顧、安全宣傳，文學(xué)藝術(shù)、行為抽樣、三不傷害，科學(xué)監(jiān)察、嚴格檢查，安全活動、班組建設(shè)等來強化和鞏固員工自身的安全意識和安全行為。最終目的主要體現(xiàn)在企業(yè)員工的遵章守紀、行為規(guī)范，人機協(xié)調(diào)、操作高效，文明活動 、身心健康等方面。
??????? 當(dāng)前，我礦大力發(fā)展和推行的安全行為文化是：進行科學(xué)的安全思維，強化高質(zhì)量的安全學(xué)習(xí)，執(zhí)行嚴格的安全規(guī)范，進行科學(xué)的安全領(lǐng)導(dǎo)和指揮，掌握必需的應(yīng)急自救技能，進行合理的安全操作等等。主要通過以下幾個重點來實施：
??????? （一）、強化員工的教育培訓(xùn)，實現(xiàn)員工行為的本質(zhì)安全
??????? （二）、加強班組建設(shè)，實現(xiàn)班組的本質(zhì)安全
??????? 四、物態(tài)文化
??????? 安全物態(tài)文化是安全文化的表層部分，它是形成觀念文化和行為文化的條件。從安全物態(tài)文化中往往能體現(xiàn)出組織或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全認識和態(tài)度，反映出企業(yè)安全管理的理念和哲學(xué)，折射出安全行為文化的成效。
??????? 煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全物態(tài)文化主要體現(xiàn)在：一是人類技術(shù)和生活方式與生產(chǎn)工藝的本質(zhì)安全性，二是生產(chǎn)和生活中所使用的技術(shù)和工具等人造物及與自然相適應(yīng)有關(guān)的安全裝置、儀器、工具等物態(tài)本身的安全條件和安全可靠性。
??????? 我礦生產(chǎn)過程中的安全物態(tài)文化主要體現(xiàn)在本質(zhì)安全管理的“硬件”建設(shè)中，包括合理簡單的礦井的開拓、運輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、供電系統(tǒng)和給排水系統(tǒng)、可靠的采掘技術(shù)和裝備、先進的管理手段等 。通過安全物態(tài)文化建設(shè)，加強“硬件”建設(shè)，最終建立一個本質(zhì)安全的生產(chǎn)工作環(huán)境；注重工作環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境和生活環(huán)境的美化、凈化和現(xiàn)代化，陶冶員工情操，改善員工心智模式，為廣大員工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，營造了濃郁的安全文化建設(shè)氛圍。
??????? （一）、 新達煤礦從生產(chǎn)設(shè)計方面體現(xiàn)的本質(zhì)安全文化
??????? 針對我礦區(qū)的特殊地質(zhì)條件及高度集中的開采系統(tǒng)，為建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，我礦突破傳統(tǒng)煤礦設(shè)計模式，充分發(fā)揮淺埋深煤層賦存優(yōu)勢，創(chuàng)新斜硐開拓方式，井田劃分推行大分區(qū)、條帶布置方式，礦井主要巷道推行全煤巷布置技術(shù)，實現(xiàn)了煤礦開拓系統(tǒng)的簡單化，為建設(shè)本質(zhì)安全型礦井奠定了基礎(chǔ)。
??????? 1.平硐開拓
??????? 運輸環(huán)節(jié)少，運輸系統(tǒng)簡單，礦井井筒與主要大巷直接聯(lián)接，在大巷兩側(cè)布置長、短壁工作面，加大了工作面長度和推進距離，從而使礦井系統(tǒng)得到最大程度的簡化，使礦井潛在生產(chǎn)能力得以釋放。從而從系統(tǒng)上保證了礦井生產(chǎn)建設(shè)的安全。
??????? 2.全煤巷布置
??????? 我礦準備大巷及工作面順槽全部布置在煤層中，且設(shè)計斷面大，適應(yīng)高效掘進設(shè)備的使用，高速度的掘進為接續(xù)贏得了時間，不僅滿足了工作面快速推進的要求，還為礦井多出煤（占礦井煤量的15%），也為多巷道、大斷面、低負壓、大風(fēng)量的通風(fēng)系統(tǒng)提供了保障，使通風(fēng)系統(tǒng)具備系統(tǒng)簡單、通風(fēng)能力大、災(zāi)害應(yīng)變能力強的優(yōu)勢。
??????? 4.綜采工作面設(shè)計布置
??????? 探索、實踐與不斷完善高產(chǎn)高效長壁綜采技術(shù)，是我礦創(chuàng)建百萬噸本質(zhì)安全高效礦井的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵技術(shù)。采用一流設(shè)備和技術(shù)，工作面大型化、作業(yè)快速專業(yè)化是我礦高產(chǎn)高效綜采技術(shù)的基本特色。
??????? （1）優(yōu)化工作面布置參數(shù)
??????? 我礦自2004年投產(chǎn)以來，經(jīng)過6個年度的不斷總結(jié)和研究，逐步以適應(yīng)高產(chǎn)高效工作面要求和高強度、大功率綜采設(shè)備的特點來優(yōu)化工作面布置及參數(shù)，合理加大工作面寬度及連續(xù)推進長度。
??????? （6）高產(chǎn)高效長壁綜采回采工藝優(yōu)化和科學(xué)管理。
??????? （二）、依靠新技術(shù)新裝備加快通防本質(zhì)安全的進程
??????? 礦采用中央并列式通風(fēng)方式，通風(fēng)方法為抽出式，屬低瓦斯礦井。煤層有自然發(fā)火傾向性，屬易自燃煤層，煤塵有爆炸危險。礦井采用通風(fēng)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，對井下作業(yè)地點的瓦斯、一氧化碳、溫度、風(fēng)速、煙霧、風(fēng)機開停、風(fēng)門開關(guān)以及主通風(fēng)機開停和風(fēng)機負壓進行有效監(jiān)控。
??????? 為確保百萬噸礦井通防安全管理和本質(zhì)安全型礦井的建設(shè)，在嚴格落實常規(guī)措施的前提下，不斷摸索創(chuàng)新，結(jié)合本礦特點開展實際工作。
??????? 1.保證礦井通防安全，完善礦井“一通三防”管理體系，全面落實通防管理責(zé)任制。制定了礦各級領(lǐng)導(dǎo)、部門的“一通三防“責(zé)任制，建立健全了以礦長為第一責(zé)任人，總工程師為技術(shù)總負責(zé)的通防管理體系，根據(jù)礦井生產(chǎn)布局配備“一通三防”人員，保證合理定編，確保通防管理各項工作的落實。
??????? 2.從礦井開拓開采的角度，簡化系統(tǒng)，采用大斷面、多通道、低負壓、大風(fēng)量的通風(fēng)系統(tǒng)。
??????? （1）減少井巷工程量和礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)，生產(chǎn)系統(tǒng)簡單，降低了礦井通風(fēng)系統(tǒng)的阻力，提高了礦井的安全性。采用多井筒進風(fēng)和大巷條帶式生產(chǎn)布局，巷道斷面大，一般都大于20㎡，工作面順槽采用雙巷布置，全礦井通風(fēng)系統(tǒng)簡單，實現(xiàn)了多巷道通風(fēng)，通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)簡單，通風(fēng)阻力小，易于提高通風(fēng)能力。
??????? （2）依據(jù)百萬噸礦井“大風(fēng)量、低負壓”的風(fēng)網(wǎng)特點，采用新型高效節(jié)能對旋主要通風(fēng)機，滿足礦井高效安全生產(chǎn)需要。
??????? （3）強化通風(fēng)技術(shù)管理。定期對礦井通風(fēng)系統(tǒng)進行測試分析，利用科學(xué)手段調(diào)整系統(tǒng)，合理配風(fēng)。對多巷道之間的聯(lián)巷進行快速封閉，保證了通風(fēng)系統(tǒng)的完整性。及時調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，優(yōu)化通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)，盡量減少角聯(lián)風(fēng)路，杜絕微風(fēng)區(qū)，保證了通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。主通風(fēng)機在礦井綜合自動化系統(tǒng)框架下，實現(xiàn)監(jiān)視控制。在礦井通風(fēng)主干系統(tǒng)上，井下所有永久風(fēng)門全部采用了閉鎖裝置，并將推廣設(shè)置風(fēng)門開啟聲光語音報警裝置，把所有風(fēng)門的開關(guān)狀態(tài)融入監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)集中監(jiān)控，提高通風(fēng)系統(tǒng)的可靠性。
??????? （4）井下所有在用局部通風(fēng)機全部實現(xiàn)“三專、兩閉鎖”功能，局部通風(fēng)機實現(xiàn)了雙電源供電自動切換功能。高度重視局部通風(fēng)管理，落實“無計劃停風(fēng)就是事故”的先進管理理念，對出現(xiàn)的無計劃停風(fēng)進行嚴格的追查，對責(zé)任人進行嚴肅處理，杜絕局部通風(fēng)機無計劃停風(fēng)。