實例一，皮克林核電廠，在一次安全檢查是發(fā)現(xiàn)一個空拉罐放在大門口，這時，他的營業(yè)執(zhí)照有效期立刻被降到三個月，立刻整改。一個拉罐合都控制不了，安全上一定有漏洞。安全檢查官是老大，省長，總理都不能干涉。如果你要干預，一是違法，二是真要出了問題，政府都得下臺。如果整改通不過，被查到新的問題，營業(yè)執(zhí)照被吊銷或要重新申請，這意味著要啟動反應堆停爐程序停產(chǎn)，損失就大了，誰也承擔不起。經(jīng)理，廠長肯定被炒魷魚。所以他們公司上下緊張得不得了。核電站的營業(yè)執(zhí)照最長兩年，最短三個月。在我國，至今，我們沒有聽說有哪個國有企業(yè)或民營企業(yè)因為安全問題吊銷營業(yè)執(zhí)照的。這也算是西方安全管理特色。

實例二，皮克林核電廠的一個巡邏員在巡邏時，開車撞上了火車，死亡事故。安省電力公司的副總裁親自出馬組織調(diào)查。

實例三，布盧茨核電站。二十多年前，一個焊工把胸前的一個防護板忘在鍋爐里了，這臺反應堆一直停到現(xiàn)在都沒開。原因有幾個，一是當時電力充足；二是啟動程序非常的復雜，通常也要一年以上；三是隨著時間和技術的發(fā)展，啟動程序每年不斷的更新和完善，而設備沒變。要重新啟動，得按規(guī)程標準換設備，所以一直沒有啟動。最近，能源緊張，又開始啟動了，到2005年底，啟動快兩年了，還沒完，幾乎和換新的沒兩樣。
?

實例四：CD廠的一個工人，在檢查電鋸時不按操作規(guī)定，把手指鋸掉了。按理說，電鋸的機械保護措施非常的完善，經(jīng)過CSA認證的。被電鋸鋸掉的手指是不能接上的。其他方法切掉的手指可以接。工友把他送到醫(yī)院后就不管了?；丶茵B(yǎng)傷，工作沒了，雖然有保險，但只夠維持生存，非常殘酷。加拿大國家機械操作安全規(guī)程規(guī)定，使用電鋸時，不能帶手套。但是在雞肉廠或者肉食加工廠使用電鋸，必須配戴帶有鋼絲的手套，因為該工種是在冷庫中工作。保險公司根據(jù)切掉手指分長短賠償，據(jù)說有個同胞，工作時切掉了一個指尖，按理應賠兩萬。如果手指關節(jié)以下，可賠二十萬，結果他又閉著眼睛又鋸了一刀。也不知是真是假。

這里的工會權利很大，是和政府，廠方對著干的，如工人的解雇和聘用，工人的工資待遇，福利，雇員工作場所的安全防護等等，政府和廠方必須通過工會，和工會談判。但你出了安全問題，廠方解雇你，工會也無能為力。多倫多從2002年到2005年就有垃圾工人罷工，教師罷工，郵電工人罷工，工交工會威脅罷工，警察罷工等。這里的工會權利很大，是政府，廠方的對立面。例如工人的解雇和聘用，工人的工資待遇，勞動保護等等，必須通過工會，和工會談判。工會可以派人直接到車間檢查勞動強度和勞動保護。

老外們聲稱所有的處罰都是建立在事故調(diào)查基礎之上。在事故真發(fā)生后，他們首先就是檢查安全培訓的環(huán)節(jié)，是否經(jīng)過安全培訓，這是區(qū)分企業(yè)和個人的責任問題。政府和各個企業(yè)都有著自己對事故的違規(guī)處罰辦法。連帶式的處罰是他們的特色。而解雇是最后的最有威懾力的辦法。受傷至殘，可能造成法律責任，造成社會負擔（政府的負擔），所以他們的政府高度重視。我國有相當?shù)臍埣踩瞬⒉皇翘焐亩呛筇煸斐傻摹?/p>