有機(jī)會(huì)參加了某礦的“三違”追查分析會(huì)。參加追查分析的兩名“三違”人員都是快到退休年齡的老職工。違章事實(shí)也很簡(jiǎn)單：他們兩人扛著沉重的材料走在大巷里面。平巷車(chē)司機(jī)出于同情心讓他們坐在了電車(chē)頭上。好心辦壞事，就是這個(gè)看似善意的舉動(dòng)，構(gòu)成了中等風(fēng)險(xiǎn)，三人現(xiàn)場(chǎng)被抓“三違”。在接受“三違”追查分析過(guò)程中，面對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)鞭辟入里的分析、苦口婆心的勸說(shuō)，兩人始終斜坐在條椅上，一副漫不經(jīng)心、事關(guān)不已的樣子。顯然，他們?cè)跐撘庾R(shí)里并不認(rèn)為他們這種習(xí)慣性行為是違章行為，更沒(méi)有認(rèn)識(shí)到他們的行為可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。

　　實(shí)際上，在安全生產(chǎn)中像上述那樣的安全陋習(xí)在很大范圍內(nèi)還存在。筆者日前就看到這樣一篇報(bào)道：4名礦工用兩輛空礦車(chē)在平巷運(yùn)送一根9米長(zhǎng)，180公斤的鋼軌。在緩坡彎道處，沒(méi)有任何安全防范措施的鋼軌從礦車(chē)上滑落，將違章在礦車(chē)和彎道內(nèi)側(cè)推車(chē)的一名礦工當(dāng)場(chǎng)砸死。出事沒(méi)幾天，還是在這個(gè)礦井，上級(jí)安監(jiān)部門(mén)進(jìn)行安全執(zhí)法檢查。在井下，檢查人員抓到了同樣的違章推車(chē)行為。條條規(guī)程血染成，可很多人在“根深蒂固”的安全陋習(xí)和血淋淋的教訓(xùn)面前還是下意識(shí)地選擇了遵從習(xí)慣，犯下了經(jīng)驗(yàn)主義的毛病，輕者僥幸逃脫，重者發(fā)生事故受傷，更嚴(yán)重的就要丟了性命。

　　安全陋習(xí)之所以能夠在煤礦存根，并且還有這么大的市場(chǎng)，一方面與安全監(jiān)管的力度不夠有關(guān)，另一方面也與安全規(guī)章制度、安全文化建設(shè)不健全有關(guān)。要想徹底破除這些安全陋習(xí)，必須堅(jiān)持以人為本的原則，圍繞人的因素，下狠功夫、做大文章。要調(diào)動(dòng)職工積極性，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)他們身邊的安全陋習(xí)，發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展“查隱患、揪陋習(xí)”活動(dòng)，最大限度地排查出那些亟待更正的安全陋習(xí)。其次就是做好與安全陋習(xí)打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源，加強(qiáng)安全法律、法規(guī)以及各類(lèi)規(guī)章制度的宣傳灌輸，加強(qiáng)職工的崗位行為規(guī)范教育，組織職工開(kāi)展針對(duì)本單位職工安全陋習(xí)的大討論和座談會(huì)，以各種形式經(jīng)常性對(duì)安全陋習(xí)進(jìn)行聲討，不斷提高職工的執(zhí)行意識(shí)和規(guī)范意識(shí)。

　　沒(méi)有他律制約的自律是不著邊際的自律。要根治這些安全陋習(xí)光靠職工自律是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。煤炭企業(yè)還要充分利用好他律的手段，建立健全安全規(guī)章制度的同時(shí)，加大安全監(jiān)管的力度，特別是在現(xiàn)場(chǎng)，反三違、抓三違、治三違都要態(tài)度堅(jiān)決，決不能手下留情。安監(jiān)人員要有高度則責(zé)任心和敏銳的感知力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊的安全陋習(xí)，督促職工現(xiàn)場(chǎng)整改。

　　與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)也是規(guī)范職工崗位行為，破除安全陋習(xí)的一個(gè)有效途徑。在安全生產(chǎn)中，過(guò)去許多看似合理的操作方法，甚至是大力推廣的工作方法，隨著企業(yè)的發(fā)展、技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)在就不是合理的，甚至是危險(xiǎn)的。但是由于企業(yè)的安全文化建設(shè)沒(méi)有及時(shí)跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，許多操作方法逐漸積淀成為職工約定俗成的習(xí)慣，進(jìn)而成為根深蒂固的安全陋習(xí)，成為沉淀在深層潛意識(shí)中的安全文化，悄無(wú)聲息地影響職工的一舉一動(dòng)。所以，要不斷加強(qiáng)安全文化的建設(shè)，讓安全文化理所應(yīng)當(dāng)?shù)爻袚?dān)起糾正職工安全陋習(xí)的責(zé)任，把糾正安全陋習(xí)作為安全文化建設(shè)的主攻目標(biāo)，構(gòu)建起適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的安全文化體系，安全陋習(xí)作為舊有安全文化的衍生物才會(huì)在發(fā)展中逐漸被拋棄。