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公司沒有營業(yè)執(zhí)照 職工不能認定工傷

作者:袁輝 簡錦儀  
評論: 更新日期:2017年08月11日

【案情回放】

  徐某與廣州某電子有限公司(下稱電子公司)簽訂租賃合同,租賃電子公司位于廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)50號廠房內(nèi)2號樓第3車間廠房從事電鍍經(jīng)營,廠名為廣州某某電鍍廠,徐某并未辦理工商營業(yè)執(zhí)照。

  黃女士(女,54歲,未辦理退休手續(xù))于2015年6月1日經(jīng)進入廣州某某電鍍廠從事掛具工作。2015年9月23日上午,黃女士在廠房拿掛具時不慎摔倒受傷,被送往附近衛(wèi)生院治療,診斷為“左橈骨遠端骨折”。后黃女士先后在廣州市白云區(qū)神山醫(yī)院、廣州市白云區(qū)中醫(yī)院門診治療,出院診斷為“左橈骨遠端陳舊性骨折并尺骨莖突骨折,左腕創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎。”黃女士委托中山大學(xué)法醫(yī)鑒定中心就黃女士傷殘等級進行司法鑒定。2016年10月21日,中山大學(xué)法醫(yī)鑒定中心作出司法鑒定意見書,鑒定意見為:黃女士傷殘程度為道路交通事故十級。

  黃女士嘗試申請認定工傷以及申請確認與廣州某某電鍍廠存在勞動關(guān)系均被相關(guān)部門裁定不予受理。那么為什么黃女士工作中受傷不能認定為工傷呢?

  【律師說法】

  本報采訪了廣東港宏律師事務(wù)所鄭賢春律師、曾敏華律師,兩位分析認為,雖然根據(jù)人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)第二條規(guī)定達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但因廣州某某電鍍廠系徐某開設(shè),未辦理營業(yè)執(zhí)照,不是符合《勞動法》要求的用人單位,且黃女士在廣州某某電鍍廠工作時,已過退休年齡,故廣州某某電鍍廠與徐某應(yīng)為雇傭關(guān)系。

  那么徐某在這起事故中應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任呢?根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定:“個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”本案中,黃女士受徐某的雇傭,在工作中不慎摔傷,徐某應(yīng)承擔(dān)事故損失的賠償責(zé)任,如果黃女士自己也沒有做好安全注意義務(wù),亦存在一定的過錯的,應(yīng)當(dāng)減輕徐某的賠償責(zé)任。
 

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