沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)買(mǎi)社保還發(fā)生工傷？

有小伙伴會(huì)說(shuō)

這是倒了八輩子的霉嗎？

小編覺(jué)得這人設(shè)太慘了

但現(xiàn)實(shí)生活中

這種情況比比皆是！

從沒(méi)簽勞動(dòng)合同到

不買(mǎi)社保最后發(fā)生工傷

可以說(shuō)是一連鎖反應(yīng)！

那么，遇到這種情況怎么辦？

沒(méi)簽合同發(fā)生工傷找誰(shuí)賠？

找BOSS吶~

TIPS：不簽勞動(dòng)合同，不買(mǎi)社保都是違法的！

欲知詳情可查看：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》！

單位不簽勞動(dòng)合同就可以“甩鍋”了？

1、即時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，我們也發(fā)生了“關(guān)系”！

確認(rèn)工傷第一步，首先要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

員工與單位沒(méi)有簽訂書(shū)面合同，可以主張事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系！

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。

2、如何證明已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？

咳咳...如果你發(fā)現(xiàn)單位不跟你簽合同，為保障自己的權(quán)益，你需要注意收集以下證據(jù)：

工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。

單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”。

勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等。

考勤記錄。

其他勞動(dòng)者的證言等。

GET到了嗎？以上五項(xiàng)，都能證明你跟單位的關(guān)系！

在確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后，

需要提出工傷認(rèn)定！

單位沒(méi)有交社保的話，

一般也不會(huì)幫你申請(qǐng)了！

所以，自己動(dòng)手，豐衣足食....

個(gè)人能夠提出工傷認(rèn)定嗎？

可以的！

單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；

單位不申請(qǐng)的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。

工傷認(rèn)定所需材料？

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷理賠的基本程序是？

TIPS：交過(guò)社保的由用人單位向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠付，沒(méi)交保險(xiǎn)的由企業(yè)全額支付。

企業(yè)即使不買(mǎi)社保，該賠還得陪！

企業(yè)不肯賠付的，可申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！

最后，需要提醒大家的是，遇到?jīng)]簽勞動(dòng)合同沒(méi)交社保又發(fā)生工傷的，可能會(huì)面臨兩種情況：

1、單位愿意補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳社保，并承擔(dān)工傷賠償金；

2、如果單位不愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，就只能選擇一紙?jiān)V狀狀告公司來(lái)維權(quán)！