二、因工外出期間所造成傷害的風(fēng)險(xiǎn)較之正常上班期間受到事故傷害的可能性更大，應(yīng)當(dāng)受到法律的更大程度的保護(hù)。

　　勞動(dòng)者在其自身的工作崗位上從事勞動(dòng)時(shí)，由于對(duì)相關(guān)工作流程、周圍工作環(huán)境、工作中可能發(fā)生的隱患等方面有相對(duì)明確的認(rèn)識(shí)，因此趨利避害的心理較為明確，風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)也較為深入。與之相比，勞動(dòng)者在因工外出時(shí)所面對(duì)的環(huán)境、狀況相對(duì)陌生，風(fēng)險(xiǎn)也更加難以預(yù)計(jì)，因此因工外出期間遭遇傷害的可能性將更大?；谏鲜鲈?，在判斷職工因工外出期間是否屬于工作原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)受到法律的更大限度的保護(hù)。職工因工外出的時(shí)間整個(gè)期間都可視為工作時(shí)間，職工外出的行程都可視為工作區(qū)域，除非有明確的證據(jù)證明職工是從事與工作原因無關(guān)的原因所受到的傷害，如職工參與娛樂活動(dòng)、進(jìn)行其他私人活動(dòng)等。本案中再審申請(qǐng)人由于因工外出參加會(huì)議過程中，在一個(gè)相對(duì)陌生的環(huán)境和場所中遭受了事故傷害，應(yīng)當(dāng)受到《工傷保險(xiǎn)條例》的保護(hù)，即認(rèn)定為工傷。

　　三、工傷保險(xiǎn)的宗旨是最大程度的保障職業(yè)傷害的職工的勞動(dòng)權(quán)利，對(duì)職工是否認(rèn)定為工傷，一個(gè)重要的原則是在同等程度上堅(jiān)持“就有不就無”的原則。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第一條開宗明義地指出，工傷保險(xiǎn)是 “為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……”。這就說明工傷保險(xiǎn)的宗旨是為了保護(hù)因工受傷的勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為了界定是否為工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條、第16條分別規(guī)定了認(rèn)定工傷、視同工傷和不得認(rèn)定工傷的情形。但是在實(shí)踐中，還是出現(xiàn)了一些由于法律規(guī)定的模糊和解釋角度不同而徘徊在認(rèn)定和不認(rèn)定工傷之間的情形。對(duì)此，為了維護(hù)已經(jīng)受到傷害的勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定的過程中間堅(jiān)持“就有不就無”的原則，即只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定的情形，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中再審申請(qǐng)人的情形亦是如此。

　　四、在工作過程中勞動(dòng)者為解決合理必須的生理需要時(shí)所直接導(dǎo)致的意外傷害，應(yīng)當(dāng)屬于“因工作原因受到事故傷害”。

　　勞動(dòng)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，必須審核事故是否是職工在履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生的，即職工是否是在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚨艿搅巳松頁p害。從工傷保險(xiǎn)法律的立法宗旨和設(shè)定的工傷范圍看，法律對(duì)這三個(gè)要素的范圍作了適當(dāng)拓寬?！肮ぷ鲿r(shí)間”不能簡單地理解為職工從事本職工作的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)包括職工為工作所必須占用的時(shí)間，如從事本職工作的時(shí)間、為工作作準(zhǔn)備的時(shí)間、工間休息時(shí)間、以及職工為了滿足健康、生理需要而必須占用的時(shí)間等等?！肮ぷ鲌鏊辈粌H包括職工從事本職工作時(shí)的場所，還包括職工為了工作需要而必須經(jīng)過的場所，如因工外出的路途，因工外出的辦公場所及休息場所，本單位的公用通道，以及職工工間休息場所、職工為了滿足健康、生理需要而必須經(jīng)過的場所等等。而因?yàn)椤肮ぷ髟颉辈粌H指職工因?yàn)閺氖卤韭毠ぷ鞫艿降膫Γ€包括職工為了工作作準(zhǔn)備等原因受到的傷害。職工在工作中受到的傷害源于其工作，但并不僅僅限于其本職工作。在從事勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者不可避免的會(huì)產(chǎn)生不同的生理需要，如如廁、洗浴等，上述生理需要在生產(chǎn)過程中是正常的、合理的，也是必須的。因此在工作過程中勞動(dòng)者由于從事上述行為而造成意外傷害的，應(yīng)當(dāng)屬于“因工作原因受到事故傷害”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中再審申請(qǐng)人在參加會(huì)議的過程中洗浴就屬于解決合理必須的生理需要、是為工作需要必須占用的時(shí)間，其目的是為了更好地投入到生產(chǎn)中去，還是為了用人單位的利益。因此此種情形認(rèn)定為工傷更為適宜。

　　綜上所述，筆者認(rèn)為，趙某因工外出參加會(huì)議期間，在客房內(nèi)洗澡時(shí)滑到摔傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。