二、企業(yè)破產后的工傷待遇具有優(yōu)先地位。

　　法律規(guī)定企業(yè)破產必須進行破產清算還債程序，但是一般債權只能在清算過程中獲得有限的賠償。《工傷保險條例》為了實現工傷職工獲得工傷保險待遇的權利，切實保障工傷職工的生存權，法律用特別規(guī)定的形式保障職工獲得工傷保險待遇的權利。《工傷保險條例》第41條第4款規(guī)定，企業(yè)破產的，在破產清算時優(yōu)先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。也就是說，企業(yè)破產后的工傷待遇具有優(yōu)先地位，它優(yōu)先于普通的債權，只有工傷待遇支付完畢一般債權才能得到償還。

　　根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》（試行）規(guī)定，清算組提出破產財產分配方案，經債權人會議討論通過，根據人民法院裁定后執(zhí)行。破產財產優(yōu)先撥付破產費用后，按照下列順序清償：（一）破產企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用；（二）破產企業(yè)所欠稅款；（三）破產債權。破產財產不足清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

　　本案中，方某受傷后在醫(yī)院接受了一段時間的治療，所以在治療過程中單位應當依法承擔停工留薪費、護理費、伙食補助費。治療一段時間后方某死亡，此時便可以依據工傷死亡的規(guī)定由其親屬享受相應待遇，即由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。但是，在這過程中單位依法宣告破產，根據《工傷保險條例》第41條第4款規(guī)定，企業(yè)破產的，在破產清算時優(yōu)先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。所以，用人單位應當在破產清算后優(yōu)先清償該由單位支付的工傷保險待遇費用。仲裁機構根據《工傷保險條例》第29、第31、第37、第41條的規(guī)定，裁決由清算組優(yōu)先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用，這是符合法律規(guī)定的。

　　【律師總結】

　　勞動者由于工作原因受到事故傷害，其生命健康受到現實的威脅，由此可見保障受傷職工的合法權利也是對公民生命權的保護，因此此種權利應當予以優(yōu)先保護。根據《工傷保險條例》以及《破產法》的相關規(guī)定，在企業(yè)破產清算過程中，工傷保險待遇的支付具有優(yōu)先賠償地位，這就強化了對職工工傷的保護地位。作為法官我們建議，當工傷職工的用人單位遭遇破產時，職工應當及時向清算組織提出支付申請，避免因錯過時機而喪失獲得工傷保險待遇的機會。