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職工出差受傷屬于工傷

  
評論: 更新日期:2011年02月22日

 裝卸工李某在出差途中被砸傷,后被虹口區(qū)勞動和社會保障局認定為工傷。但公司卻認為李某受傷是他人侵害所致,不構(gòu)成工傷,遂訴至法院,要求撤銷勞動局工傷認定。昨天,虹口法院作出判決,維持勞動局作出的工傷認定。

  李某是上海仕辰建材有限公司的一名裝卸工。去年9月,他隨公司的車去昆山拉玻璃,途經(jīng)昆山花橋時誤入一個工地。忽然“砰”的一聲,坐在副駕駛座位上的李某以為有東西砸在車上,便把頭伸出窗外察看。沒想到一塊磚頭飛了過來,正好砸到李某的左側(cè)眼部上額。經(jīng)醫(yī)院診斷,李某左額骨骨折,左視神經(jīng)損傷。后在司法部門的主持下,李某與工地方面達成和解,獲得賠償9萬余元。

  今年2月,李某向區(qū)勞動局提出工傷認定申請,4月,該局作出工傷認定。但建材公司認為,李某受傷并非由于工作原因,他的工作內(nèi)容是裝卸玻璃,而他受傷時并沒有在裝卸玻璃,因此不屬于工傷。此外,李某的傷害是他人侵害所致,且已獲得賠償,不應(yīng)再獲得工傷賠償。而勞動局則認為,李某跟車運輸玻璃是完成整個工作的必經(jīng)過程,屬工作范疇。根據(jù)《工傷保險條例》,因工外出期間因工作原因受到傷害的屬于工傷范圍。

  法院審理后認為,建材公司對工傷的理解過于狹隘,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,李某的傷害屬于工傷。同時,與案外人的民事和解并不影響本案中工傷的認定。因此,法院作出了維持勞動局工傷認定具體行政行為的判決。

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