第三，因工死亡保險待遇的內容、標準和給付。

　　根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，職工因工死亡，應按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金：（1）喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發(fā)給。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發(fā)10%0撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金。（3）一次性工亡補助金，標準為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的50％發(fā)給。

　　根據(jù)《勞動保險條例實施細則》的規(guī)定，職工的直系親屬，其主要生活來源系依靠職工供給并符合下列各款規(guī)定之一者，均得列為該職工的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：（1）祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力者；（2）祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；（3）子女（包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；（4）孫子女年未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。職工自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人男年滿60歲或完全喪失勞動力，女未從事有報酬的工作，須依靠職工本人供養(yǎng)且共同居住者，得以供養(yǎng)直系親屬論。職工因工死亡后，其遺腹子得列為供養(yǎng)直系親屬。職工的供養(yǎng)直系親屬，如不與職工同在一處居住，須取得其所在地政府機關證明，確系依靠職工供養(yǎng)，方得列為供養(yǎng)直系親屬。

　　本案中，陳某之妻李某雖是陳某的直系親屬，但因其有工作，有固定工資收入，不屬于上列供養(yǎng)親屬范圍。李某要求向其發(fā)放供養(yǎng)撫恤金的要求不符合規(guī)定。

　　【法律依據(jù)】

　　《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》

　　第七條　縣級以上各級人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內的企業(yè)職工工傷保險工作。縣級以上社會保險基金經(jīng)辦機構經(jīng)辦工傷保險業(yè)務（以下簡稱工傷保險經(jīng)辦機構），負責工傷保險基金的籌集、管理和待遇支付，以及工傷職工的管理服務等工作。

　　第八條　職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：

　　（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；

　?。ǘ┙?jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改造工作的；

　?。ㄈ┰谏a(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

　　（四）在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

　?。ㄎ澹┮蚵男新氊熢庵氯松韨Φ?；

　?。氖?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

　?。ㄆ撸┮蚬⒁驊?zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；

　?。ò耍┮蚬獬銎陂g，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

　?。ň牛┰谏舷掳嗟囊?guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；

　?。ㄊ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十條　企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

　　工傷職工或其親屬應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日。

　　工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。

　　職工工傷保險待遇申請應當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。