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工友操作不慎致傷,應(yīng)由所在單位賠償

  
評(píng)論: 更新日期:2010年12月14日

  案情簡(jiǎn)介:

  2008年2月19日晚,原告張某為被告某公司運(yùn)送貨物。被告工作人員在卸車過(guò)程中致原告張某摔至車下,造成原告受傷。經(jīng)醫(yī)院診斷,原告張某因此在醫(yī)院住院65天。2008年9月25日,經(jīng)司法鑒定原告?zhèn)麣埑潭葘倨呒?jí),累計(jì)傷殘率40%。后因賠償問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議,原告張某將某公司起訴至法院。

  法官講法:

    原告張某為被告某公司運(yùn)送貨物,被告工作人員李某在卸貨物過(guò)程中致原告受傷致殘,被告應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被告要求追加其工作人員李某為被告并承擔(dān)賠償責(zé)任,因李某系被告工作人員,當(dāng)時(shí)李某是否系被告指派從事工作完全是被告內(nèi)部管理問(wèn)題,故對(duì)被告要求追加李某承擔(dān)責(zé)任的主張,不能支持。

    依據(jù)《民法通則》第119條規(guī)定侵害公民身體造成傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用,故被告公司的辯解理由是不正確的,應(yīng)當(dāng)賠償原告張某的損失。

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