2008年，王德明從四川老家到寧波打工，一直受雇于老板李有發(fā)在建筑工地上干泥工。今年年初，李有發(fā)承包了一商品住宅樓的建造工程。王德明在該工地上工作時，不慎摔下受傷，李有發(fā)以多處工程款未收回為由，一直不肯賠償他的損失。王德明認為，依據(jù)法律規(guī)定，李有發(fā)雇傭了自己，現(xiàn)在自己受傷了，李有發(fā)應當賠償自己的各項損失。無奈之下，王德明以雇員受害賠償糾紛為由把李有發(fā)告到了當?shù)胤ㄔ骸?/p>

    法院審理后查明，李有發(fā)是從宏遠建筑公司分包了該商品住宅樓的建造工程，法院向王德明行使了釋明權，像宏遠建筑公司將自己承包的建筑工程分包給沒有任何建筑資質(zhì)的李有發(fā)，依據(jù)法律規(guī)定，應該由建筑公司承擔用工主體責任。如果李有發(fā)不肯賠償王德明損失，他可以要求建筑公司按工傷待遇支付賠償金。王德明聽從了法院的建議，撤回了對李有發(fā)的起訴，改為到勞動部門進行工傷認定，目前王德明順利地從建筑公司處拿到了工傷待遇賠償款。

    鏈接：為保障建筑工地、礦山等地打工的農(nóng)民工的合法權益，原勞動和社會保障部在2005年5月25日發(fā)布了《關于確立勞動關系有關事項的通知》，規(guī)定建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務）或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。