三、抓細(xì)胞，強(qiáng)化安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)力量。

　　安全文化建設(shè)的對(duì)象是人，它的建設(shè)成果最終要體現(xiàn)在每一個(gè)職工身上。可以說，職工是安全文化建設(shè)的主要人群，是安全文化建設(shè)的推進(jìn)細(xì)胞。因此，要把增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)、提高職工的安全生產(chǎn)技能作為安全文化建設(shè)的中心工作來抓，使職工自覺融入安全文化建設(shè)之中，規(guī)范言行，安全生產(chǎn)。要嚴(yán)格職工安全學(xué)習(xí)，深入灌輸安全法律、法規(guī)、常識(shí)、“三大規(guī)程”等，采取寓教于樂的方式，牢固安全意識(shí)，增強(qiáng)安全文化素質(zhì)。要提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)為主的原則，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，根據(jù)各個(gè)工種職工安全技能的掌握狀況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)機(jī)制，狠抓培訓(xùn)措施落實(shí)，因地制宜，因人施教，按崗培訓(xùn)，按需培訓(xùn)，避免重復(fù)性與盲目性，保證培訓(xùn)質(zhì)量。要堅(jiān)持警鐘長鳴的原則，不斷線地開展崗位練兵、技術(shù)比武、安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，積極開展安全警示教育和四級(jí)安全培訓(xùn)考核。尤其要對(duì)安全生產(chǎn)中帶有普遍性、傾向性的突出問題，選好教材，樹好靶子，通過事故案例教育活動(dòng)，使廣大職工輪流接受教育，引導(dǎo)他們剖析事故案例，從中吸取血的教訓(xùn)；讓“三違”人員現(xiàn)身說法，講述他們的親身經(jīng)歷，剖析違章造成的后果和損失；讓傷殘人員現(xiàn)身說教，深刻分析事故產(chǎn)生的根源，深刻解說安全生產(chǎn)的必要性、重要性和緊迫性；將事故案例分類造冊(cè)，分發(fā)到班組。定期開展職工家屬關(guān)愛生命、共話安全座談會(huì)，發(fā)揮家屬安全生產(chǎn)中不可替代的作用。讓事故安全警鐘長鳴。使類似事故不再重現(xiàn)。從而，達(dá)到引起重視、防患未然、安全生產(chǎn)的目的，使安全文化建設(shè)擁有強(qiáng)硬的基礎(chǔ)力量。

　　四、抓治理，推動(dòng)安全文化建設(shè)的長足發(fā)展。

　　開展煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的方方面。為此，我們要多管齊下，綜合治理。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則，重點(diǎn)整治礦區(qū)工作生活環(huán)境，地面區(qū)域要突出園林化生態(tài)建設(shè)重點(diǎn)，井下“三型六化”區(qū)域要突出工廠化建設(shè)重點(diǎn)，通過開展文明煤礦創(chuàng)建、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等，使礦容礦貌、隊(duì)容隊(duì)貌得到徹底改觀，激勵(lì)人們進(jìn)行安全文化建設(shè)的熱情和激情。重點(diǎn)整治落后的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)方式，通過加大安全科技投入，補(bǔ)還安全欠帳，改造老設(shè)備，革新舊工藝，著力提高安全裝備水平和綜合機(jī)械化程度，為實(shí)現(xiàn)零目標(biāo)提供保證。重點(diǎn)開展隱患排查治理，通過現(xiàn)代化高新科技的投入使用，更好地預(yù)測、預(yù)防煤炭生產(chǎn)中存在的安全隱患，及早發(fā)現(xiàn)、及早解決，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，竭心盡力地為煤礦作業(yè)人員創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。同時(shí)，要特別抓好貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的治理，展開安全整治、監(jiān)督檢查、“零點(diǎn)行動(dòng)”攻勢，要求干部職工遵章守紀(jì)，依法生產(chǎn)，杜絕“三違”；抓好現(xiàn)場安全隱患的排查治理，加大安全基礎(chǔ)設(shè)施投入，確保機(jī)械設(shè)備安全運(yùn)行，督促職工安全操作，不斷采用新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)，大力革新改良，減少或避免不安全因素，推動(dòng)安全文化建設(shè)的長足發(fā)展。

　　總之，安全文化是提高安全監(jiān)管力量的軟手段和軟實(shí)力，旨在通過安全物質(zhì)文化在精神文化領(lǐng)域的沉淀升華，反過來影響安全物質(zhì)文化建設(shè)，為塑造本質(zhì)安全型企業(yè)提供文化約束力。只要煤炭企業(yè)能夠結(jié)合實(shí)際，突出“四個(gè)抓手”，必然能夠推動(dòng)安全文化建設(shè)工作，使其最終跨入以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展軌道，為構(gòu)架本質(zhì)安全型企業(yè)奠定基礎(chǔ)。