標(biāo)準(zhǔn)化是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是在生產(chǎn)和生活過(guò)程中形成的，是被人們所公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，它的內(nèi)容是多方面的，但這些標(biāo)準(zhǔn)都是以物的質(zhì)和量提出的具體要求，只有產(chǎn)品的質(zhì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，才能形成使用的量。如果達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，這個(gè)產(chǎn)品不僅不能形成有價(jià)值的量，還會(huì)造成浪費(fèi)。我們經(jīng)常講向管理要效益，實(shí)際上就是向標(biāo)準(zhǔn)化工作要效益。標(biāo)準(zhǔn)化工作搞好了，就是企業(yè)的最大效益。

　　標(biāo)準(zhǔn)化工作是促進(jìn)精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。精神文明建設(shè)分硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化工作就是精神文明的硬件建設(shè)，是企業(yè)精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。煤炭企業(yè)推廣的“雙建雙達(dá)”中的職工行為規(guī)范，就是標(biāo)準(zhǔn)化工作中的具體規(guī)定。如果職工在工作中能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持，久而久之就成為自覺(jué)行動(dòng)，為創(chuàng)造煤炭企業(yè)的安全文化環(huán)境打下良好的基礎(chǔ)。

　　三、安全文化建設(shè)必須齊抓共管

　　煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)必須緊緊依靠企業(yè)黨組織，堅(jiān)持以“中國(guó)特色社會(huì)主義理論”的重要思想為指導(dǎo)，以“雙建雙達(dá)”為主線(xiàn)，堅(jiān)持改進(jìn)、完善和創(chuàng)新安全文化建設(shè)工作。

　　堅(jiān)持安全生產(chǎn)黨、政、工、團(tuán)、婦齊抓共管，才能構(gòu)筑企業(yè)全方位的安全管理網(wǎng)絡(luò)，才能形成濃郁的安全氛圍，創(chuàng)造良好的安全文化環(huán)境。在新形勢(shì)下，企業(yè)更應(yīng)該充分發(fā)揮黨委、行政、工會(huì)、共青團(tuán)、女工委在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法和途徑，開(kāi)展行之有效、形式多樣的安全生產(chǎn)教育、監(jiān)督、協(xié)管活動(dòng)，進(jìn)一步明確其業(yè)務(wù)保安范圍和崗位安全職責(zé)，建立健全群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，把工會(huì)群眾的安全監(jiān)督真正納入企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，形成一個(gè)強(qiáng)大的安全保障體系和濃郁的安全文化氛圍，建設(shè)有企業(yè)自身特色的安全文化，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　四、安全文化建設(shè)必須不斷完善

　　煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的目的就是要釋放和發(fā)展生產(chǎn)力，煤炭企業(yè)追求利益最大化、效益最大化，我們?cè)诎l(fā)揚(yáng)已有優(yōu)秀的安全文化基礎(chǔ)上，應(yīng)繼續(xù)改進(jìn)和完善新時(shí)期的安全文化。

　　要強(qiáng)化主體意識(shí)，著力塑造和培育企業(yè)精神，使企業(yè)精神始終貫穿企業(yè)文化建設(shè)的全過(guò)程，常抓不懈，并轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)行為。要以人為本，增強(qiáng)企業(yè)職工的參與意識(shí)和主人翁意識(shí)，提高職工整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。要以經(jīng)濟(jì)效益為中心，狠抓經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)綜合能力，使煤炭企業(yè)真正走上向安全管理要效益，向科技管理要安全的現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道，在不斷發(fā)展中完善安全文化。

　　日本經(jīng)營(yíng)先驅(qū)松下幸之助指出：“企業(yè)可以憑借自己高尚的價(jià)值觀(guān)，把全體員工的思想引導(dǎo)到自身意想不到的境界，產(chǎn)生意想不到的激情和工作干勁，這才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵”。