建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊，灌注安全理念

　　該公司井上、井下都十分注重安全文化走廊建設(shè)，目的是使職工在上下班途中默化地接受警鐘常鳴的安全教育。投入數(shù)萬(wàn)元資金用于安全文化走廊建設(shè)，保障安全文化建設(shè)的硬件設(shè)施。做到文化走廊建設(shè)起步高、質(zhì)量好、形式新穎、內(nèi)容豐富。把企業(yè)安全文化理念、安全文化建設(shè)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)宣誓、安全規(guī)章制度、光榮板、爆光臺(tái)一一亮相，對(duì)各基層單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行通報(bào)，把職工關(guān)心的重大決策進(jìn)行公開(kāi)，把職工關(guān)注的社會(huì)福利進(jìn)行張板，向職工征集親自提詞的安全警句印刷到新年掛歷，附上職工姓名，贈(zèng)送給干部職工，每天面對(duì)掛歷，形成警鐘長(zhǎng)鳴。把向職工征集親自提詞的安全警鐘做成精致的掛牌，在礦井每周50米左右掛上一個(gè)，當(dāng)職工的礦燈閃爍著掛牌時(shí)，發(fā)出耀眼的反光，時(shí)刻給職工|慎對(duì)安全的提醒。數(shù)十米的安全文化長(zhǎng)廊形成一道道亮麗的風(fēng)景線，使職工觸景生情，牢記安全。

　　多重并舉，全面提高安全文化建設(shè)

　　該公司在原來(lái)行之有效的一系列安全文化建設(shè)活動(dòng)不斷創(chuàng)新，規(guī)定了各級(jí)管理人員、特別是各單位安全生產(chǎn)教育的第一責(zé)任者應(yīng)成為安全文化的直接推動(dòng)者和建設(shè)者，以培育“以人為本、預(yù)防為主”、“我要安全、我要規(guī)范”的安全文化理念為核心，通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)、完善安全規(guī)章制度、“三員”作用的發(fā)揮、送溫暖、安全知識(shí)問(wèn)答、安全宣傳小分隊(duì)送安全知識(shí)下連隊(duì)、安全演講、班前會(huì)宣誓、素質(zhì)教育、黑板報(bào)、專題廣播、每日一題、手指口述、安全警示、以身說(shuō)法、礦嫂幫教、企業(yè)精神的培養(yǎng)、班組建設(shè)等各種不同安全活動(dòng)形式的創(chuàng)新，著力職工安全意識(shí)的培養(yǎng)、安全文化理念的樹(shù)立、安全操作知識(shí)和技能的提高，把安全文化滲透到安全生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)之中，共同營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”、“遵章守紀(jì)光榮、違章蠻干可恥”的氛圍，逐步形成了員工“自我教育、自我提高、自我保安”的安全文化機(jī)制。通過(guò)抓好安全信息閉合管理，充分發(fā)揮了“三員”在現(xiàn)場(chǎng)安全管理的積極作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司有“三員”147名，一年內(nèi)查到安全隱患整改信息367人次，落實(shí)整改條數(shù)12364條；井口安全送溫暖13次；礦嫂幫教8人次；在8個(gè)單位井下職工中簽訂了《夫妻安全協(xié)議》316戶，共評(píng)出“安全光榮戶”122戶。同時(shí)，公司還在資金較為緊張的情況下改善了辦公環(huán)境及辦公設(shè)施、解決了大學(xué)生臨時(shí)公寓，整治了職工班中餐，為職工班中餐購(gòu)買了1000個(gè)保溫飯盒，為井下職工修繕了倒班房，摩托車停車棚。堅(jiān)持了定期不定期地開(kāi)展“春季百人登山越野賽”、節(jié)假日拔河、跳繩、慶黨建“安全之歌獻(xiàn)給黨”文藝晚會(huì)；“建國(guó)周年慶“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)和“愛(ài)國(guó)歌曲100首大家唱卡拉OK大賽”，以此活動(dòng)豐富多彩，職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)，獨(dú)具特色，深受員工們喜愛(ài)活動(dòng)連綿不斷。營(yíng)造了一個(gè)政通人和、樂(lè)事創(chuàng)業(yè)、共渡難關(guān)的良好氛圍，保證企業(yè)的發(fā)展后勁。在關(guān)心職工生活、注重親情化管理，在顧民情，察民情，懂民情，尊重人等方面狠下功夫。近期還力爭(zhēng)把生產(chǎn)樓辦公環(huán)境、設(shè)施進(jìn)行全面改善、礦區(qū)公路進(jìn)行全面整治、職工文體及娛樂(lè)設(shè)施上進(jìn)一步改善，鼓勵(lì)各黨支月負(fù)責(zé)組織一篇報(bào)道文章，在文化走廊直言展示，大力宏揚(yáng)技改擴(kuò)能中的先進(jìn)事跡，宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)管理方法，培養(yǎng)一批宣傳隊(duì)伍，促進(jìn)安全文化建設(shè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

　　安全教育培訓(xùn)、安全管理、安全活動(dòng)、文明生產(chǎn)、安全技術(shù)、安全檢查、應(yīng)急救援預(yù)案演練等成為了川煤集團(tuán)芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)公司在實(shí)踐中創(chuàng)建安全文化的主體。該公司始終堅(jiān)持了以人為本的安全發(fā)展理念，牢牢的扭住了學(xué)習(xí)型技改企業(yè)建設(shè)的步伐，遵循了安全文化建設(shè)的科學(xué)規(guī)律，提高職工隊(duì)伍整體水平，安全文化建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，減少和避免“三違”及事故的發(fā)生，行為方式也呈現(xiàn)出“自覺(jué)遵章守紀(jì)”、“主動(dòng)追求安全”等發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)重大安全生產(chǎn)事故率同比下降了30％，取得過(guò)安全生產(chǎn)1000天的好成績(jī)，09年創(chuàng)下了死亡率為0的勢(shì)頭，安全生產(chǎn)一周年和安全生產(chǎn)平安年的奮斗目標(biāo)得到了全面實(shí)現(xiàn)。