二、建設(shè)企業(yè)安全文化的重要性和必要性

　　銀行是社會(huì)的敏感神經(jīng)，銀行的安全保衛(wèi)工作一旦出了問題，會(huì)在社會(huì)上造成巨大的影響，為銀行的正常經(jīng)營(yíng)帶來不可挽回的損失和信用危機(jī)，安全保衛(wèi)工作的生產(chǎn)性，它所產(chǎn)生的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，絕不僅僅是用某種數(shù)量可以來計(jì)算的。他不是中心影響中心，不是效益影響形象和公信力。正如人的一生追求平安健康一樣，任何部門的生存和發(fā)展都離不開安全的保障，曾經(jīng)有一個(gè)形象的比喻：成績(jī)得了100分，安全工作就是前邊的“1”，經(jīng)營(yíng)效益就是后邊的“00”如果失去了安全保障，再好的效益也就是“0”。從銀行經(jīng)營(yíng)的社會(huì)性來說，在商行未來快速發(fā)展中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)中，安全保衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該占有重要位置。

　　從我國(guó)當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)來看，由于社會(huì)上各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，社會(huì)治安形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，尤其令人感到不安的是，如今銀行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的搶劫案越來越多，金額越來越大，搶劫的手段越來越兇殘，犯罪分子也越來越狡猾，這就給銀行業(yè)的安全保衛(wèi)工作提出了新的挑戰(zhàn)。

　　因此，企業(yè)安全文化建設(shè)在本行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能起到保護(hù)員工的健康、尊重人的生命的作用，是萊商銀行安全經(jīng)營(yíng)強(qiáng)有力的支撐和保障。企業(yè)安全文化是安全管理的基礎(chǔ)，只有掌握專業(yè)安全文化的生產(chǎn)力、具有安全文化、安全意識(shí)、安全素質(zhì)，安全管理才能理順，才可能實(shí)現(xiàn)安全經(jīng)營(yíng)良性循環(huán)。建設(shè)企業(yè)安全文化，把企業(yè)安全文化作為本行管理的一個(gè)重要組成部分，使之滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的全過程，從而營(yíng)造萊商銀行良好的安全風(fēng)氣，建立良好的群體安全意識(shí)，是萊商銀行審慎經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健運(yùn)行的必要途徑。

　　安全文化建設(shè)，有利于消除安全隱患，糾正習(xí)慣性違規(guī)，確保安全操作規(guī)程的落實(shí)。我們?cè)谌粘９ぷ髦谐３０l(fā)現(xiàn)一些習(xí)慣性違規(guī)屢禁不止，一些安全隱患得不到及時(shí)消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴(yán)重后果的事實(shí)存在。究其原因，就是因?yàn)橛行﹩T工安全意識(shí)淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢(shì)，如果我們搞好了安全文化建設(shè)，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識(shí)已深入骨髓，人們就自然會(huì)按照安全操作規(guī)程辦事，人人都是安全員，人人都會(huì)從保護(hù)自己、保護(hù)他人、保護(hù)本行財(cái)產(chǎn)的角度思考問題，隱患與違規(guī)必然會(huì)得到遏制。

　　安全文化建設(shè)，有利于安全投入的有效實(shí)施。安全投入的不足，必然會(huì)造成安全設(shè)施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設(shè)增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，全行上下、方方面面，都會(huì)從安全的愿望出發(fā)，審視周圍的安全環(huán)境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現(xiàn)和提出安全設(shè)施方面存在的不足和問題，關(guān)心安全設(shè)施的有效性，安全投入就能得到保證，因此進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)具有十分重要的意義。

　　三、如何進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)

　　安全文化其實(shí)就是一種安全意識(shí)，安全思想和安全素質(zhì)的結(jié)合，安全文化的水平通?？梢酝ㄟ^全行整個(gè)安全意識(shí)的水平來體現(xiàn)。當(dāng)員工的整體文化素質(zhì)水平較高，安全教育的效果較好，安全管理機(jī)制有效、健全并穩(wěn)定運(yùn)行，員工的安全意識(shí)就能體現(xiàn)出較高的水平。

　　在安全文化的實(shí)施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應(yīng)堅(jiān)持以提高員工素質(zhì)為第一保障，以滿足客戶業(yè)務(wù)需求為第一要求，以保護(hù)員工生命和儲(chǔ)戶財(cái)產(chǎn)安全為第一目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、科技先行、誠(chéng)信盡責(zé)的原則；緊緊圍繞總行可控、員工在控、社會(huì)同控的要求，采取法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的、思想的、文化的等多途徑，立足于規(guī)范化、完整性、實(shí)用性，做到上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)，逐步形成本行特有的安全文化特色。