因此，我們?cè)谄髽I(yè)中要形成一種危機(jī)文化，給員工們灌輸危機(jī)意識(shí)，把危機(jī)和壓力傳遞給每個(gè)員工，廣泛開(kāi)展關(guān)于危機(jī)的討論，討論企業(yè)危機(jī)，討論其所在部門的危機(jī)，討論其所在科室的危機(jī)以及改進(jìn)的可能性和如何改進(jìn)，這樣使員工們超常規(guī)的發(fā)揮潛力。
（六）安全文化
　　企業(yè)安全文化的核心是人，其最基本內(nèi)涵就是人的安全意識(shí)。而在安全生產(chǎn)“五要素”中，安全文化是靈魂和統(tǒng)帥，是安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，是安全生產(chǎn)工作的精神指向。如何做好建筑企業(yè)的安全文化建設(shè)，需要從以下幾個(gè)方面來(lái)完成。
　　1.形成安全文化觀念
　　以全體職工為對(duì)象，加強(qiáng)企業(yè)全員安全思想觀念教育。安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂，要以多種方式進(jìn)行長(zhǎng)期反復(fù)的思想.態(tài)度.責(zé)任.價(jià)值觀等意識(shí)形態(tài)宣傳教育。通過(guò)宣傳教育，使職工端正態(tài)度，正確對(duì)待安全，建立安全第一的觀點(diǎn)，喚醒職工對(duì)安全的渴望，使其在內(nèi)心深處烙印安全生產(chǎn)的理念，并形成安全習(xí)慣行為，變“要我安全”為“我要安全”。
　　2.強(qiáng)化安全文化氛圍
　?。?）.加強(qiáng)安全知識(shí)教育。可利用培訓(xùn)班.安全競(jìng)賽.安全經(jīng)驗(yàn)談.
　　典型事故案例分析講座等活動(dòng)，板報(bào).墻報(bào)等宣傳工具，向職工介紹生產(chǎn)安全技術(shù)知識(shí).緊急情況應(yīng)急處理及逃生知識(shí).自我保護(hù)知識(shí)等，使之熟練掌握，并自覺(jué)的應(yīng)用。經(jīng)常宣傳當(dāng)前先進(jìn)的安全生產(chǎn)科技知識(shí)，增強(qiáng)職工在安全生產(chǎn)中技術(shù)創(chuàng)新的能力，真正發(fā)揮廣大職工在安全生產(chǎn)管理中的積極作用。
　?。?）.結(jié)合全國(guó)安全活動(dòng)主題，利用安全月活動(dòng)開(kāi)展各種有益于安全文化建設(shè)的活動(dòng)。如在辦公區(qū).施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛各種安全活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)，重點(diǎn)防范崗位懸掛警示.禁止標(biāo)志牌；在班組之間開(kāi)展各類競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)行各種應(yīng)急預(yù)案的演練活動(dòng)等。通過(guò)這些活動(dòng)，使職工經(jīng)常感受到強(qiáng)烈的安全文化氣息。
　　3.安全文化建設(shè)，要抓好重點(diǎn)對(duì)象.重點(diǎn)時(shí)期.重點(diǎn)工作
　?。?）.新入廠工人.調(diào)換崗位工人，應(yīng)當(dāng)作為安全教育工作的主要對(duì)象。新入廠職工要做好崗前三級(jí)教育（公司級(jí).廠站級(jí).班組級(jí)）；調(diào)換崗位職工做好后兩級(jí)。因?yàn)樾氯霃S工人和調(diào)換崗位工人對(duì)新崗位的各種規(guī)章制度.工作環(huán)境都需要盡快熟悉適應(yīng)，他們的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)都急待提高，所以他們的安全教育工作應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。
　?。?）.班組是一個(gè)企業(yè)最基本的單位，企業(yè)的安全生產(chǎn)最終要通過(guò)班組來(lái)實(shí)現(xiàn)，因此，班組的安全文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)為重點(diǎn)工作。班組的安全文化建設(shè)是一個(gè)細(xì).實(shí).雜的工作，要真正落實(shí)以人為本的原則。要開(kāi)展好班前班后會(huì).周.月安全活動(dòng)，抓好互保.聯(lián)保制度的落實(shí)，形成一種安全文化氛圍約束力，使職工自覺(jué)遵守安全行為。并千方百計(jì)調(diào)動(dòng)職工自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性。
　　4.企業(yè)安全文化建設(shè)還應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)社會(huì)家庭積極作用，利用親情感染力。如在班組.工作崗位懸掛家庭全家福照片，發(fā)揮家庭在安全工作中的特殊作用，使安全生產(chǎn)防線增添親情愛(ài)心。
　　總之，企業(yè)員工的價(jià)值觀.作風(fēng).習(xí)俗禮儀等文化要素，需要不斷地進(jìn)行積極強(qiáng)化，將員工的感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，將少數(shù)人的觀念逐漸變?yōu)榇蠖鄶?shù)員工的共識(shí)。只有這樣，才能真正發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向.凝聚.激勵(lì)和約束功能，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中贏得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。