4 施工企業(yè)的安全文化建設(shè)

　　安全文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，盡管施工企業(yè)已有自己的安全管理體系，但僅是安全文化體系的一個(gè)組成部分，所以，建設(shè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的安全文化是施工企業(yè)面臨的艱巨任務(wù)。安全文化建設(shè)還是整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)大的系統(tǒng)工程的一個(gè)子系統(tǒng)，所以安全文化的建設(shè)不僅要抓好自身建設(shè)，還要遵循大的系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)律，才能最大限度地產(chǎn)生影響，發(fā)揮作用。

　　4.1確定施工企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容

　　施工安全生產(chǎn)體系是以行政一把手為安全第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)保證體系，以安全監(jiān)督隊(duì)伍為主的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。施工安全生產(chǎn)制度是施工安全文化的體現(xiàn)，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、安全工作規(guī)程、事故調(diào)查處理的四不放過(guò)原則等。施工企業(yè)安全活動(dòng)包括安全日活動(dòng)、安全大檢查、召開現(xiàn)場(chǎng)事故分析會(huì)、舉辦事故展覽和典型事故分析、舉辦安全講座、開展競(jìng)賽等，作業(yè)人在各種安全活動(dòng)以及日常作業(yè)中的安全行為是依靠安全管理制度作為行為準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范的。安全形象是安全文化理念的載體，由于施工企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)品的特殊性，安全形象處于施工企業(yè)形象的首位，它包括完善的安全設(shè)施、有效的安全工器具、滿足要求的安全服裝、規(guī)范的安全標(biāo)志、清晰的安全色標(biāo)、醒目的安全宣傳、濃厚的安全氛圍、優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　4.2開展企業(yè)安全文化宣傳教育

　　施工企業(yè)安全文化建設(shè)，一定要以人為本，要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，通過(guò)廣泛深入的宣傳教育工作，營(yíng)造積極向上的安全生產(chǎn)環(huán)境，從而提高員工的安全意識(shí)、安全知識(shí)、規(guī)則意識(shí)和法制觀念，使“誠(chéng)信、嚴(yán)實(shí)”成為企業(yè)的精神。加強(qiáng)企業(yè)安全文化宣傳教育，一是要完善和擴(kuò)大原有的安全教育網(wǎng)絡(luò)；二是要發(fā)揮宣傳教育網(wǎng)絡(luò)的作用，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動(dòng)活潑的的企業(yè)安全文化活動(dòng)，如開展安全文化知識(shí)競(jìng)賽、安全文化月及周活動(dòng)等，推進(jìn)企業(yè)高層、中層和基層管理人員的行為規(guī)范，宣傳企業(yè)安全文化，培育管理人員人本管理思想，培育企業(yè)安全生產(chǎn)價(jià)值觀，用人文激勵(lì)作業(yè)人，使作業(yè)人在心理、思想和行為上形成安全生產(chǎn)的自我意識(shí)和安全環(huán)境氛圍。

　　4.3完善健全安生產(chǎn)制度

　　安全生產(chǎn)制度是安全生產(chǎn)監(jiān)督的依據(jù)和準(zhǔn)繩。要使施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理走向規(guī)范化的軌道，就應(yīng)該以安全生產(chǎn)制度建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理體制的創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律、法規(guī)，依法強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)察，加大對(duì)違法、違規(guī)行為的懲戒力度。要建立健全各級(jí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員編制，使安全生產(chǎn)有制度保障；是要根據(jù)新的形勢(shì)和安全生產(chǎn)的新特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)，研究和制定施工企業(yè)安全生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)政策和中長(zhǎng)期規(guī)劃。

　　4.4 建立科學(xué)的安全管理體系

　　建立科學(xué)的安全管理體系，科學(xué)開展施工項(xiàng)目的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，建立安全預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案，開展安全文明工程創(chuàng)建活動(dòng)，酌情選用“預(yù)知危險(xiǎn)活動(dòng)”、“5S管理法”、“ABC管理法”等有效的管理辦法。引入OHSAS1800標(biāo)準(zhǔn)，建立職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS），從而使安全管理走向科學(xué)化、現(xiàn)代化和規(guī)范化。

　　4.5加強(qiáng)職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)工作

　　當(dāng)前施工企業(yè)安全管理工作存在一個(gè)主要問(wèn)題就是作業(yè)人規(guī)范意識(shí)較差，管理程序不規(guī)范，落實(shí)規(guī)章不規(guī)范，工作中存在隨意性現(xiàn)象。施工企業(yè)的系統(tǒng)性、技術(shù)性和風(fēng)險(xiǎn)性特征要求作業(yè)人員必須有較高的素質(zhì)，通過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)，一方面使作業(yè)人形成一種統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則、思維方式和對(duì)安全工作的共同看法，使作業(yè)人在按照同一目標(biāo)前進(jìn)時(shí)，溝通、協(xié)作更有效率；另一方面使每個(gè)作業(yè)人都有明確的崗位規(guī)范，每個(gè)崗位都有標(biāo)準(zhǔn)的崗位職責(zé)。職業(yè)培訓(xùn)既要注重生產(chǎn)一線人員的專業(yè)技能的提高，讓所有特殊工種人員持證上崗，還要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員心理素質(zhì)和道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。

　　4.6建立施工企業(yè)安全文化建設(shè)機(jī)制和評(píng)價(jià)體系

　　完善激勵(lì)機(jī)制，制定好推行企業(yè)安全文化的計(jì)劃與措施，修正完善原有的規(guī)章制度，使之有利于調(diào)動(dòng)作業(yè)人的積極性。特別要提高管理人員對(duì)企業(yè)安全文化的認(rèn)識(shí)，讓其掌握企業(yè)安全文化的內(nèi)容、企業(yè)安全文化的建立步驟、企業(yè)安全文化的激勵(lì)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)是建立企業(yè)安全文化的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)能修正作業(yè)人和管理人員的觀念，約束他們的行為和工作思路，進(jìn)而改變行為方式。

　　建設(shè)安全文化要建立健全安全文化評(píng)價(jià)體系，評(píng)價(jià)內(nèi)容一般應(yīng)包括安全生產(chǎn)觀念、人的作用、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)的績(jī)效、安全生產(chǎn)的環(huán)境和安全生產(chǎn)的形象等。安全文化的評(píng)價(jià)原則是看企業(yè)作業(yè)人是否具有持續(xù)的積極性與創(chuàng)造力，安全管理水平是否不斷提高，安全生產(chǎn)形勢(shì)是否越來(lái)越好。

　　5 結(jié)語(yǔ)

　　施工企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，人是安全文化的主體，也是安全文化的目的。安全文化建設(shè)的過(guò)程，實(shí)質(zhì)上就是提高人的生活價(jià)值和工作價(jià)值的過(guò)程。加強(qiáng)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，它需要全體員工的共同努力，方能完善安全管理體制與完善人員行為素質(zhì)，打牢施工企業(yè)現(xiàn)代安全管理的基礎(chǔ)。