煤礦安全責任重于泰山，職工生命高于一切。面對市場經(jīng)濟條件下利益主體多元化的格局，研究和發(fā)揮安全文化的作用，對于加強企業(yè)安全管理，強化職工安全意識，夯實安全工作基石具有重要意義。

一、深刻分析煤礦發(fā)生事故的原因，充分認識發(fā)揮安全文化的重要性。多年來，血的教訓(xùn)一再告訴人們，在煤礦人身事故發(fā)生的諸多因素中，人的因素、設(shè)施的因素和工作環(huán)境的因素中，人的因素是導(dǎo)致事故發(fā)生的最直接、最主要因素：一是思想麻痹,搶時間、搶任務(wù)、搶早上井的三搶所致；二是違章指揮現(xiàn)象屢禁不止；三是一些新工人缺乏必要的安全知識培訓(xùn)，違章作業(yè)；四是不良的行為習(xí)慣，明知“三違”卻依然我行我素?？梢姡恍┞毠み€未真正把“安全第一”的思想放在首位，安全文化素質(zhì)亟待提高。必須用先進的安全文化引領(lǐng)企業(yè)安全管理，充分發(fā)揮安全文化的作用，為安全生產(chǎn)提供精神動力和智力支持。

二、深刻理解安全文化的內(nèi)涵，不斷強化職工安全理念的滲透。安全文化的內(nèi)容十分豐富，既包括安全設(shè)施等物質(zhì)文化，又包括安全哲學(xué)、行為養(yǎng)成、行為規(guī)范、安全教育、安全法規(guī)等精神文化。安全文化對提高企業(yè)安全管理的整體水平起著無可替代的作用。只有深刻理解安全文化的內(nèi)涵，才能提高建塑安全文化的自覺性。在日常的安全管理過程中，要發(fā)揮安全文化的引領(lǐng)作用，不斷強化職工的安全理念滲透：一是利用班前班后和“二五”活動時間，組織職工學(xué)習(xí)安全理念；二是制作安全理念宣傳牌板，使職工在有意或無意中學(xué)習(xí)和掌握安全知識；三是利用職工喜聞樂見的文藝形式，宣傳安全理念；四是定期不定期地組織考試，使每個職工都能夠準確詮釋安全理念的內(nèi)涵。通過多種形式的理念滲透，使安全理念在職工心中開花結(jié)果，做到“一舉一動，規(guī)章至尊”。

三、扎實開展安全生產(chǎn)教育，突出“嚴、實、活”三個字。首先是突出“嚴”字。在市場經(jīng)濟條件下，一些煤炭企業(yè)受利益驅(qū)動，不能正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，安全管理嚴不起來、規(guī)章制度落實不下去。因此，要充分發(fā)揮企業(yè)安全文化的作用，以嚴肅的態(tài)度對待安全，以嚴密的紀律約束安全，以嚴格的獎懲整頓安全。對安全工作來說，嚴肅的態(tài)度是前提，嚴密的紀律是關(guān)鍵，嚴格的獎懲是保證。其次是突出“實”字。安全是企業(yè)最大的穩(wěn)定，是煤炭企業(yè)做好一切工作的前提和保證。充分發(fā)揮安全文化的作用，就要夯實安全宣傳教育，走好“五步棋”：一是安全教育要緊緊貼近安全生產(chǎn)實際，圍繞安全生產(chǎn)的重點、難點和職工關(guān)心的熱點問題開展；二是安全教育必須有實實在在的內(nèi)容，不能空喊口號或紙上談兵；三是安全教育活動必須有針對性，力戒形式主義、走過場、擺花架子；四是安全技能和安全知識的培訓(xùn)，必須堅持缺什么、補什么的原則，通過培訓(xùn)使職工真正有所收獲；五是要做好“三違”職工的思想政治工作，促進“三違”的轉(zhuǎn)化。三是突出“活”字。近幾年來，大多數(shù)煤炭企業(yè)都在積極探索安全教育的好形式，比如：班前禮儀、“二五”安全誓言、組織工亡職工家屬進行現(xiàn)身說法教育等，都取得了明顯的效果。但是，從職工對安全宣傳教育的反映來看，形式還是比較呆板。安全教育工作是做人的工作，人的思想是最活躍的，它隨著時代、環(huán)境的變化而變化，這就要求安全教育必須從職工接受安全教育的心理角度出發(fā)，拓寬思路，博采眾長，注重創(chuàng)新，不斷注入新鮮血液以使其充滿生機和活力，深入人心，見到實效。

四、構(gòu)建安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，建立健全安全教育制度。首先要發(fā)揮好職能部門的作用。礦黨委宣傳部門、工會、共青團組織都要同心協(xié)力，認真組織群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員開展安全教育工作，從實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員的素質(zhì)，更好地服務(wù)于安全宣傳教育。安監(jiān)部門更要積極配合黨委宣傳部、工會、團委等部門共同搞好安全宣傳教育工作。其次要建立健全各項制度，使安全宣傳教育制度化、正規(guī)化、日?；Ｒ⒔∪踩R、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)制度、職工操作技能的培訓(xùn)制度、安全宣傳教育的考核制度等。并制定出具體的考核標準，對完不成宣傳教育任務(wù)的單位和領(lǐng)導(dǎo)嚴格考核。用制度來規(guī)范安全宣傳教育工作，只有這樣才能把安全宣傳教育工作落在實處，見到實效，發(fā)揮出安全文化應(yīng)有的作用。