湖北寶源廣得資源有限公司四號井采煤二隊主要從事地下煤炭采掘工作。班組現(xiàn)有合同制職工3人，農(nóng)民季節(jié)工30余人，其中，90%為初中文憑。班組成員流動性大，年齡跨度大，年齡最大的48歲，最小的20歲。班組自1986年建立以來，先后18次獲得公司“先進(jìn)班組”稱號。近幾年來，公司所開采的極薄煤層平均厚度不足半米，機(jī)械無法施展，工作面只能躺臥，采取手工刨掘的方式，職工體力勞動強度極大，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，容易產(chǎn)生煩躁和冒險心理，安全管理難度大。為了規(guī)避安全風(fēng)險，提高生產(chǎn)效能，提高員工技能，實現(xiàn)生產(chǎn)的長治久安，該班以“創(chuàng)爭”活動為主體，以安全文化為軸心，大力開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”活動，取得了豐碩的成果。該班組歷任班組長都是公司“生產(chǎn)標(biāo)兵”。該班組已經(jīng)連續(xù)14年沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，多次被公司授予“安全生產(chǎn)紅旗班組”。我們的做法是：

一、落實學(xué)習(xí)制度，讓規(guī)矩規(guī)范安全學(xué)習(xí)。

1、找準(zhǔn)創(chuàng)建的著眼點和突破口。煤炭行業(yè)，安全為天，礦井時時承擔(dān)著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等“五大自然災(zāi)害”的威脅，特別今年來，隨著四號井開采年限的延續(xù)，礦井不斷延伸，由此而帶來的攤子大、戰(zhàn)線長、生產(chǎn)環(huán)節(jié)復(fù)雜等，更是增加了礦井安全生產(chǎn)難度。而職工隊伍整體素質(zhì)偏低，生產(chǎn)環(huán)境、機(jī)械化程度都制約著安全生產(chǎn)。企業(yè)要改革要發(fā)展，需要一個穩(wěn)定和諧的環(huán)境，從煤炭行業(yè)來說這一切必須以安全生產(chǎn)作保障。為此，我們把安全這一重中之重的工作作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的突破口和著眼點。

2、抓好班前安全教育，從思想上繃緊安全之弦。采煤二隊作為四號井8個學(xué)習(xí)小組之一，認(rèn)真落實礦井學(xué)習(xí)制度，把有限的學(xué)習(xí)時間用足用活。下井前，班組成員都要在學(xué)習(xí)室集中接受5分鐘的安全教育。同專人播放自編自制的安全知識及事故案例電教片。教育室內(nèi)有安全知識圖解和安全誓言，班長帶領(lǐng)全員集體宣誓，表達(dá)不傷害他人，不被他人傷害，對社會、對家人、對自己負(fù)責(zé)的決心。

3、促進(jìn)現(xiàn)場安全監(jiān)管，確保隱患無處藏身。下井后，班里配備的一名群眾安全監(jiān)督員，對當(dāng)班生產(chǎn)過程進(jìn)行巡查，及時制止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，充當(dāng)安全“婆婆嘴”，時刻在生產(chǎn)過程念“安全經(jīng)”，上“緊箍咒”。升井后，班長和安全監(jiān)督員及時總結(jié)當(dāng)班生產(chǎn)情況，評析“三違”及隱患，并記錄在案，作為月度獎懲評比的依據(jù)。

4、把安全學(xué)習(xí)當(dāng)做必修課，用利益驅(qū)動學(xué)習(xí)。每月22日為公司法定學(xué)習(xí)日，所有班組成員不漏一人，不丟一課，集中學(xué)習(xí)三大規(guī)程：《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》。學(xué)習(xí)結(jié)束后才能結(jié)算當(dāng)月工資。

二、完善激勵機(jī)制用利益驅(qū)動安全學(xué)習(xí)。

如何變被動的安全學(xué)習(xí)為寓教于樂的知識傳授，是激勵員工學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵。煤礦生產(chǎn)繁重枯燥，技術(shù)要求不高，職工習(xí)慣采用直接的、簡單的方式處理生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的一些難題，因此，需要利用各種激勵機(jī)制去調(diào)動大家自覺學(xué)習(xí)的積極性。采煤二隊在團(tuán)隊學(xué)習(xí)上進(jìn)行了一些新的嘗試，在執(zhí)行制度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，運用了獎懲相結(jié)合的辦法，轉(zhuǎn)變了單一的學(xué)習(xí)方式。

1、嚴(yán)把新職工的三級學(xué)習(xí)教育關(guān)，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得成效。新招收的職工在三級安全培訓(xùn)期間，不僅不需要交學(xué)費，每天還可以領(lǐng)取20元的學(xué)習(xí)津貼，使每一個參學(xué)人員都能安下心來，進(jìn)行必要的安全技術(shù)知識學(xué)習(xí)和考核。

2、用經(jīng)濟(jì)利益激勵員工參與各種不同形式的學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)興趣。采煤二隊要求該隊員工每天到公司圖書室進(jìn)行一次30分鐘的閱讀。憑圖書室、職工娛樂室值班記錄，給每位參與次數(shù)達(dá)到應(yīng)參與次數(shù)90%的，才具備年終各種評功標(biāo)模評選資格。當(dāng)月班前學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)到滿勤的，可以免費領(lǐng)取一份勞保用品。在公司安全知識競賽中獲得獎勵的被評為“優(yōu)秀員工”，同時可享受由工會提供的一星期免費餐待遇。

三、豐富學(xué)習(xí)載體，以情感助推安全學(xué)習(xí)。

1、完善學(xué)習(xí)硬件設(shè)施，提供高質(zhì)量的學(xué)習(xí)平臺。煤礦獨特的生產(chǎn)環(huán)境和條件，形成了與其他行業(yè)不同的班次結(jié)構(gòu)-兩班制，職工每天三分之一的時間要用在休息上，集中起來學(xué)習(xí)的機(jī)會很少。采取多樣化的安全學(xué)習(xí)和情感教育才能發(fā)揮學(xué)習(xí)效果。為此，公司成立了培訓(xùn)中心，建立了培訓(xùn)基地、培訓(xùn)設(shè)備，編制了培訓(xùn)教材，為安全教育學(xué)習(xí)提供了可靠保障。

2、打造安全文化氛圍，形成自覺參與安全生產(chǎn)的理念與此同時，還開展了安全教育親情意識呼喚活動、礦區(qū)安全文化長廊建設(shè)，將煤礦安全知識、人性化的安全教育推向了極致。在礦區(qū)的道路、生活區(qū)域、入井口、井下的運輸巷道、工作面都有各類安全提示語、安全警句、安全操作用語，使每一個置身其中的人能切身感受到濃濃的安全文化氛圍，形成自覺的安全行為。

3、落實三級安全教育，提高職工基本安全素質(zhì)。職工被招收后，先進(jìn)行三級安全教育。一級教育，學(xué)習(xí)煤礦的安全理論知識，掌握煤礦的各種災(zāi)害防治知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、法律法規(guī)等；二級培訓(xùn)，熟悉礦井環(huán)境，掌握避災(zāi)線路和發(fā)生事故后的逃生要領(lǐng)；三級培訓(xùn)，簽訂師徒合同，由師傅帶領(lǐng)，進(jìn)行為期四個月以上的跟班實習(xí)，礦井發(fā)給師傅每天10元的帶班津貼，保證每一個新職工從理論到實踐，都能合格后上崗。工會每季度在各個井口開展一次安全知識競賽，在上下班期間，通過安全對聯(lián)、安全口訣、安全知識問答、現(xiàn)場講解自己的安全故事等活動，將安全知識潛移默化地灌輸?shù)铰毠ば闹?。采煤二隊職工在競賽中屢次勝出，是前后獲得獎勵最多的班組。

4、開展親情呼喚，喚醒職工對家庭、對社會、對自己的責(zé)任感。采煤二隊的職工來源很廣，家屬也都在四面八方，班長羅光華發(fā)動住礦職工家屬為單身的職工清洗床單衣物，整理房間，把送溫暖送到了每一個職工的心坎里。安全生產(chǎn)月期間，發(fā)動礦嫂送丈夫到井口，叮囑親人牢記囑托時刻繃緊安全之弦。女工委發(fā)動礦嫂義務(wù)為安全競賽成績優(yōu)秀的個人做“安全鞋墊”，鞋墊上繡有安全祝福話語，讓職工穿在腳底，牢記在心。

四、創(chuàng)建路上花綻放，學(xué)習(xí)型班組效果得以體現(xiàn)。

1、安全生產(chǎn)紀(jì)錄被不斷刷新。今年，采煤二隊連續(xù)五個月被評為安全生產(chǎn)優(yōu)勝班組。近3年來，該隊輕傷事故同比下降了56%，連續(xù)14年沒有發(fā)生重大安全事故。

2、生產(chǎn)新技術(shù)被不斷應(yīng)用。該隊已經(jīng)熟練掌握了截煤機(jī)技術(shù)、掛板運輸機(jī)使用、移位，薄煤層爆破，斷層、地質(zhì)復(fù)雜地帶穿越技術(shù)等。

3、生產(chǎn)道效率持續(xù)增長。2000年以前，該隊噸煤成本為（含人工工資）27元。2001年下降了5.6%,2006年,更是創(chuàng)下了新的最低紀(jì)錄,噸煤成本控制在20元以內(nèi)。與2000年比,人工工資上升了80%。使該隊成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其它隊班,人均工資穩(wěn)居第一。

4、員工對企業(yè)的忠誠度不斷加強。從人員流動率看，2000年以前，采煤二隊年均流動人員為15人，2006年為5人，下降了三分之二，該隊已經(jīng)成為四號井凝聚人氣的模范班組。

5、安全生產(chǎn)同被動到主動。自開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”活動以來，經(jīng)歷了安全知識強制性學(xué)習(xí)到安全自主學(xué)習(xí)的過程，跨越了“要我安全”到“我要安全”的歷史性轉(zhuǎn)折。各種安全管理成效得以顯現(xiàn)，在采煤礦二隊的生產(chǎn)現(xiàn)場，已經(jīng)形成了“人人的有責(zé)”的良好習(xí)慣。

五、描繪美好愿景，靠自律實現(xiàn)長治久安。

通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”活動，進(jìn)一步促進(jìn)安全學(xué)習(xí)的深入開展，積極促進(jìn)安全建設(shè)發(fā)揮作用。形成“要我安全”為“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)化，安全管理模式也由被動管理為主觀能動自律。班組形成反“三違”的濃厚氛圍；生產(chǎn)上，形成說標(biāo)準(zhǔn)話、干標(biāo)準(zhǔn)活、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的風(fēng)尚；公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天的初步目標(biāo)，采煤二隊實現(xiàn)安全生產(chǎn)又一個10年的新起點。

1、職工安全學(xué)習(xí)形成自覺化。能積極主動自覺參與班前安全學(xué)習(xí)、每月例會學(xué)習(xí)、各種形式的安全知識培訓(xùn)、競賽。參學(xué)率達(dá)98%。

2、職工教育規(guī)范化。三級安全教育質(zhì)量有保障，班前教育形成制度，月度學(xué)習(xí)有新舉措。三級教育考核合格率達(dá)100%。

3、通過學(xué)習(xí)，實現(xiàn)功效、待遇的新突破。薄煤層工作面全部采用可彎曲掛板運輸機(jī)運輸、截煤機(jī)截煤，將采煤職工一個班次的生產(chǎn)勞動時間縮短2小時；掘進(jìn)工作時間的同時，通過提高工效來增加職工收入，保持年工資15%的遞增速度。

4、全年杜絕無重大人身傷亡事故、無重大機(jī)電設(shè)備事故。實現(xiàn)安全生產(chǎn)三周年的初步目標(biāo)。