安全文化是指導(dǎo)煤礦及其員工的一種安全價值理念，這種安全價值理念深刻地印在每個員工的腦海中，最終成為指導(dǎo)煤礦員工安全行為的一種思想。近年來，天力公司先鋒礦己二采區(qū)不斷總結(jié)提煉安全文化，圍繞現(xiàn)場管理，從人本精細化管理入手選好載體，在安全文化的系統(tǒng)推進、提出愿景目標、把愿景目標變成理念、把理念變成制度、把制度變成行為、把行為變成習(xí)慣等方面進行了一些嘗試，具體做法是：

一、加強安全制度文化建設(shè)，提高執(zhí)行力

文化是靈魂，管理制度是保障。己二采區(qū)明確規(guī)定，職工進入工作現(xiàn)場后，班組長先巡查、處理現(xiàn)場隱患，將隱患和工程質(zhì)量情況填寫在安全確認牌上，各隊管理人員對當(dāng)班人員進行交代，使其明確安全注意事項和各自的職責(zé)。然后，安檢員現(xiàn)場督促相關(guān)人員對隱患進行整改。在制度上，己二采區(qū)建立了安檢員隱患匯報登記處理、群監(jiān)員安全巡查、重大違章違紀公開處理通報、“三違”人員幫教和“三違”人員座談會等制度；健全了從區(qū)長到每個工種、每個崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)保安體系；明確了安檢員在日常工作中、每個崗位上嚴把“四關(guān)”（班前安全教育關(guān)、安全確認關(guān)、安全巡視關(guān)、隱患整改關(guān)），有效地保證了安全生產(chǎn)的順利進行。

二、加大安全理念視覺建設(shè)力度，增強安全文化的感染力

己二采區(qū)將安全愿景、班組愿景、個人愿景、安全警示格言張貼到各隊會議室，讓職工在班前會上看一看、背一背，使他們時刻牢記安全；在地面顯著位置和井下大巷，制作了安全宣傳教育牌板，各個采掘工作面設(shè)置了安全提示牌、安全確認牌；在重點要害崗位設(shè)立了“黨員安全崗”，采掘工作面延伸到哪里，安全文化建設(shè)的宣傳就跟蹤到哪里。

三、進行形式多樣的安全教育，增強安全文化的吸引力

近年來，己二采區(qū)以提升全員安全思想境界、營造安全文化氛圍為著眼點，開展了以“強化三項教育、培育三個理念、做好三項工作”為核心的活動。強化三項教育是指強化“三個就是”（違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人，對違章行為不制止就是見死不救）、“三個不能”（違章的話不能聽，冒險的活不能干，帶血的錢不能拿）、“三個我的”（安全是我的生命，質(zhì)量是我的靈魂，健康是我的幸福）教育。培育三個理念就是培育職工生命至上、安全為天的安全核心理念，職工上標準崗、干標準活、做標準事的安全操作理念和不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害的安全行為理念。做好三項工作，即每日出一道安全知識題，每旬講一個安全教育案例，每月舉辦一次安全知識考試。

四、推進安全群監(jiān)網(wǎng)員隊伍建設(shè)，增強安全文化的輻射力

己二采區(qū)加強了群監(jiān)網(wǎng)員隊伍建設(shè)，構(gòu)成了工會管網(wǎng)、團支部管崗、女工協(xié)管管幫的三位一體安全教育網(wǎng)絡(luò)體系。同時，己二采區(qū)發(fā)揮群眾安全信息站的窗口作用，把群眾安全信息站設(shè)立在便于匯報的井口，指派專人每天收集信息，并通知到相關(guān)單位及時進行整改。己二采區(qū)還建立了群眾安全文化學(xué)習(xí)室，購買了大量書籍，為廣大職工群眾創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

安全文化不僅拓展了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，同時也給安全管理注入了新的活力。經(jīng)過近年來的努力，先鋒礦己二采區(qū)逐步形成了以安全文化為主要內(nèi)容的企業(yè)精神，這種精神必將會把該采區(qū)引入充滿生機和活力、富有效率和效益的運行軌跡。