該礦在20多年的發(fā)展實踐中，認(rèn)真落實黨的安全生產(chǎn)方針，有效借鑒、整合各類優(yōu)秀安全文化，將儒家等傳統(tǒng)經(jīng)典中“外圓內(nèi)方”的思想精髓與礦井安全管理實踐有機(jī)融合，探索形成了以預(yù)防為核心，剛?cè)嵯酀?jì)、嚴(yán)愛結(jié)合、系統(tǒng)規(guī)范、科學(xué)高效的“方圓”安全文化管理體系，實現(xiàn)了制度“剛性”規(guī)范和文化“柔性”引導(dǎo)的有機(jī)融合，成為引領(lǐng)礦井由高危行業(yè)向安全行業(yè)邁進(jìn)的力量源泉。

以硬性制度約束行為，構(gòu)建“方”性基礎(chǔ)。沒有規(guī)矩，不成方圓。抓好煤礦安全必須從安全工作的自然屬性和客觀規(guī)律出發(fā)，堅持超前預(yù)控，完善各項制度，實施革新改造，消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，筑牢安全發(fā)展基礎(chǔ)。一是健全完善制度。在多年的工作實踐中，鮑店礦健全完善了以礦長為主的安全生產(chǎn)管理和隱患治理體系、以黨委書記為主的安全生產(chǎn)宣傳教育體系、以總工程師為主的安全技術(shù)管理和隱患排查體系、以安監(jiān)處長為主的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查體系、以分管教育的副礦長為主的安全教育培訓(xùn)體系“五大體系”，并作為安全工作的總抓手。按照“一崗雙責(zé)”要求，層層簽訂安全包保承諾書、安全抵押合同和安全責(zé)任書，逐級落實安全責(zé)任制。二是傾力打造本質(zhì)安全礦井。堅持 “管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，積極推進(jìn)安全基層、基礎(chǔ)“雙基”和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；扎實開展“三自三創(chuàng)”競賽活動，積極推行“三位一體”“手指口述”安全確認(rèn)、“一長兩員”星級競賽、“三違”繳納現(xiàn)金等制度，不斷規(guī)范職工作業(yè)行為。按照“重裝備、高可靠性、自動化、信息化、用人少”的總體思路，積極推廣應(yīng)用新工藝、新設(shè)備、新材料，有效提高礦井安全生產(chǎn)裝備水平。三是狠抓隱患整改治理。牢固樹立“事故可防、風(fēng)險可控、災(zāi)害可治”的本質(zhì)安全理念，發(fā)揮礦、專業(yè)（部門科室）、區(qū)隊、班組、崗位“五級隱患防控體系”作用，嚴(yán)格隱患排查、登記、治理、監(jiān)控、驗收、消除程序，實行動態(tài)監(jiān)督、過程控制、閉環(huán)管理，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

以親情教育觸動情感，實施“圓”性關(guān)愛。制度無情，管理有愛。安全生產(chǎn)是為了保護(hù)職工群眾的生命財產(chǎn)安全，必須以“情”切入，柔性引導(dǎo)，群策群力，激發(fā)調(diào)動職工內(nèi)心對生命的熱愛和對安全的關(guān)注，營造人人支持安全、參與安全、監(jiān)督安全、保證安全的濃厚氛圍。一是強(qiáng)化安全宣傳。堅持以人為本，圍繞“打造安全健康示范礦井”愿景，突出“方圓融通、安全永恒”的核心理念，組織開展人性化、親情化的安全宣傳教育活動，積極排查安全不放心人、不放心崗，培養(yǎng)安全文化“六觀”，著力提升全員安全意識和素質(zhì)。二是著力提升安全綜合素質(zhì)。堅持因材施教、因需施教、因?qū)嵤┙淘瓌t，積極發(fā)揮脫產(chǎn)、自主和全封閉式 “三三聯(lián)動”教育培訓(xùn)體系作用，用好綜合仿真巷道和綜采、電氣模擬工作面實驗基地，繼續(xù)組織準(zhǔn)軍事化封閉式培訓(xùn)，著力提升干部職工現(xiàn)場實踐能力、工作執(zhí)行力和業(yè)務(wù)技能。組織開展崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓(xùn)，大力開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議征集等活動，著力培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊伍。三是堅持黨政工團(tuán)齊抓共管。安全生產(chǎn)是各級組織的共同責(zé)任。實施情感尊重，發(fā)揮親情優(yōu)勢，實施群防群治，注重親情感化，以夫妻之愛、父子(女)親情激發(fā)員工的安全責(zé)任心，積極構(gòu)建關(guān)愛生命、關(guān)注安全格局。組織群監(jiān)會、青安崗、民兵哨、女工協(xié)管會等群眾安全組織定期開展“安康杯”競賽、井口安全文藝演出、青年突擊隊夜查等特色安全活動，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。