安全文化伴隨人類(lèi)的存在而產(chǎn)生、發(fā)展，是人類(lèi)文化的一個(gè)組成部分。國(guó)際核安全咨詢(xún)組（INSAG）給安全文化這樣定義：“安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。”通俗地來(lái)說(shuō)，安全文化，就是保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化。從結(jié)構(gòu)構(gòu)成分析，安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和構(gòu)成了企業(yè)的安全文化。

　　安全工作是人命關(guān)天的大事，在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作當(dāng)中，安全措施管住人，安全文化抓住魂。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，是理念和精神支柱。人的安全意識(shí)、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。反之，企業(yè)的安全文化也能使企業(yè)具有生命的活力，把員工凝聚在企業(yè)周?chē)?，充分發(fā)揮各自能力，自覺(jué)地把“要我安全”變成“我要安全”，最后成為“我會(huì)安全”。

　　對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)是第一位的，沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)的一切，建立安全文化既是現(xiàn)代化工業(yè)社會(huì)管理及企業(yè)管理的需要，也是社會(huì)及企業(yè)健康發(fā)展的需要。筆者認(rèn)為，企業(yè)的安全文化在安全生產(chǎn)工作中具有以下作用：

　　一、教育作用。企業(yè)的安全文化是企業(yè)根據(jù)安全工作的客觀實(shí)際與自身要求而進(jìn)行設(shè)計(jì)的一種文化，它符合企業(yè)的思想、文化、經(jīng)濟(jì)等基礎(chǔ)條件，適合企業(yè)的地域、時(shí)域的需求；它傳遞著企業(yè)關(guān)于安全的目標(biāo)、方針以及實(shí)施計(jì)劃等信息，宣傳了安全管理的成效。既具有相對(duì)的系統(tǒng)性和完整性，又有教育性，促進(jìn)全體成員自我約束，自我管理，自我提高。

　　二、認(rèn)識(shí)作用。企業(yè)的安全文化把社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)等相結(jié)合，使企業(yè)生產(chǎn)安全管理的實(shí)際轉(zhuǎn)化為另一種表達(dá)形式，使之更直觀具體、更生動(dòng)形象，更貼近現(xiàn)實(shí)生活與工作，讓相對(duì)較為抽象的理論更易為施工企業(yè)全體成員所認(rèn)識(shí)、所理解和接受。

　　三、導(dǎo)向作用。企業(yè)的安全文化以其內(nèi)容的針對(duì)性、表達(dá)方式的滲透性、參與對(duì)象的廣泛性和作用效果的持久性形成企業(yè)的安全文化環(huán)境與氛圍，使全體成員耳濡目染，起著直接的與潛移默化的導(dǎo)向作用，從而影響每個(gè)成員的思想品德、工作觀念的正確形成。

　　企業(yè)安全文化也有其自身的使命，一是弘揚(yáng)安全發(fā)展科學(xué)理念，樹(shù)立安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針；二是普及安全法律，宣傳安全知識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)成員安全法制觀念和安全意識(shí)；三是強(qiáng)制性安全教育培訓(xùn)，從業(yè)人員必須接受安全技能培訓(xùn)，特殊職業(yè)要接受專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，提高安全素質(zhì)；四是加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，充分發(fā)揮各類(lèi)媒體的輿論導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，發(fā)揮工會(huì)等群眾組織的作用，維護(hù)職工群眾和社會(huì)公眾安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；等等。

　　企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，塑造企業(yè)安全文化絕對(duì)不是喊一些響亮而空洞的口號(hào)，只有積極倡導(dǎo)“以人為本，安全為首”的安全管理新理念，通過(guò)實(shí)踐和創(chuàng)新，不斷地熏陶、塑造、演化、融合與優(yōu)化企業(yè)文化，才能形成企業(yè)特有的安全文化體系。

　　安全文化需要企業(yè)通過(guò)思想教育、行為規(guī)范、文化熏陶、環(huán)境影響等，激發(fā)全體成員高度的責(zé)任感、使命感，視安全為企業(yè)生存的前提，從而組成由施工企業(yè)的組織層面、成員的思想層面構(gòu)成的多維的安全管理體系，使企業(yè)的安全管理充滿(mǎn)活力和動(dòng)力，達(dá)到生產(chǎn)環(huán)境安全的目的。同時(shí)，它需要企業(yè)建立一整套針對(duì)思想教育、安全管理、生活管理、勞務(wù)人員、管理人員等的規(guī)章制度，使所有人員的工作、生活行為有章可循，使考核、督促有據(jù)可依。

　　安全文化建設(shè)不是一蹴而就的，而是一個(gè)文化積淀和創(chuàng)新的過(guò)程。同時(shí)，安全文化建設(shè)也沒(méi)有固定的模式，會(huì)因企業(yè)性質(zhì)的不同而不同。這就需要我們對(duì)安全文化建設(shè)的形勢(shì)有一個(gè)正確地估價(jià)和認(rèn)識(shí)，要堅(jiān)持從科學(xué)發(fā)展、有效發(fā)展、和諧發(fā)展的企業(yè)管理角度，把安全文化建設(shè)視為企業(yè)發(fā)展的命脈，作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)，納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，達(dá)到制度健全、職責(zé)明確、管理規(guī)范、效果凸顯，以安全文化建設(shè)推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的不斷深化。