“要我安全”是指各種規(guī)章制度的約束和各級領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門的規(guī)勸和告誡；“我要安全”是自我行為規(guī)范，表明了員工不斷增強(qiáng)的自主安全意識；我會安全，則說明職工安全意識得到了升華。 “要我安全”最終目的是達(dá)到“我要安全”，進(jìn)而確保人人安全。從“要我安全”到“我要安全”，再到“我會安全”，是電力系統(tǒng)對員工的根本要求之一，意在從員工的安全意識上進(jìn)行突破，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，本文正是從如何引導(dǎo)和提高員工安全意識的幾個方面進(jìn)行了簡單闡述，旨在真正提高全員安全意識，建設(shè)和強(qiáng)化電力企業(yè)的安全文化。

　　一、“要我安全”，企業(yè)發(fā)展的要求

　　在中電投下屬的各個電廠，我們經(jīng)常能看到這樣一些標(biāo)語：

　　“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”；

　　“安全責(zé)任重于泰山”；

　　“任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制、任何違章都可以預(yù)防、任何事故都可以避免”；

　　隨處可見的安全標(biāo)語，寄托了企業(yè)對職工的期盼，也道出了企業(yè)對每位職工最起碼的要求，它時刻提醒我們要“安全”，要我們深刻認(rèn)識到確保安全生產(chǎn)的極端重要性，在任何時間，任何情況下都不能有絲毫的懈怠和麻痹大意，要嚴(yán)格遵守“兩票三制”等電業(yè)安全生產(chǎn)保證體系的工作制度。

　　電廠在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，每一個崗位人員的安全行為都與企業(yè)的安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系，每一個人的一次誤操作，都會對企業(yè)的安全生產(chǎn)帶來不利因素，甚至有可能付出生命的代價，所以企業(yè)的每一個職工在實(shí)際工作中要真正落實(shí)安全責(zé)任制，建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)工作作風(fēng)，提高自身的安全水平。

　　有人這么說： 企業(yè)的“企”字是由“人”和“止”構(gòu)成的，沒有“人”，企業(yè)的一切活動都得停“止”，人既是安全工作的受益者，又是出了事故的受害者。搞好安全生產(chǎn)工作必須堅(jiān)持以人為本，因?yàn)槿说纳挥幸淮巍Ｒ匀藶楸咀グ踩菍ξ覀兊幕疽?，因?yàn)檎乔叭说孽r血和生命才鑄造了安全生產(chǎn)的規(guī)章，多少沉痛的教訓(xùn)的積累才完善了安全管理制度。

　　可見，“以人為本”，才是企業(yè)發(fā)展的根本。

　　二、“我要安全”，不僅僅是為“我”自己

　　“相對世界，你不算什么；而對于你的家庭，你就是整個世界！”

　　相信每個人看到這句話，都會有不同的感受。

　　當(dāng)別人一家團(tuán)圓，共享天倫時，我們的電力工人，或許正在深山老林之中、窮山惡水之上，做工程建設(shè)、實(shí)地測量考察；當(dāng)夜深人靜、萬籟俱寂時，我們的電力工人，或許正值守在廠房，聚精會神的盯著屏幕上一連串的告警信號；當(dāng)佳節(jié)來臨、處處張燈結(jié)彩喜氣洋洋時，我們的電力工人，或許正因?yàn)闄C(jī)組的一個異常信號，通宵達(dá)旦的排除故障；

　　在這個世界上，最大的情莫過于父母對子女的養(yǎng)育之情，最愛的情莫過于夫妻之間的恩愛之情，最親的情莫過子女對老人的回報(bào)之情。有句歌詞說得好：“老人不圖兒女為家做多大貢獻(xiàn)，一輩子不容易，就圖個平平安安”。暫且拋開那些豪言壯語不說，就僅僅是為了感恩身邊的人，我們也要“安全”的工作，平安的活著。

　　當(dāng)一名電力工人的安全意識升華到“我要安全”時，思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，職工才不會在別人違章指揮的情況下蠻干，才不會去違反操作規(guī)程操作，才不會抱著僥幸的心理圖省事、走捷徑，才不會認(rèn)為別人的提醒是小題大做、別人提出的問題是跟我過不去。

　　三、“我會安全”，杜絕事故的有效措施

　　大家熟悉不過的“盲人點(diǎn)燈”的故事，很能讓人深思：

　　有一位盲人，每到夜幕降臨，出門總提著一盞明亮的燈籠。對此很多人大為不解，認(rèn)為他是白費(fèi)油。于是有人問他：“你什么都看不見，夜晚為何還提著燈籠走路？”盲人反問道：“朋友，你在黑暗中行走是否撞過別人或被別人撞過？”朋友答到：“有過。”盲人說：“我從來就沒有被別人撞過，也沒有撞過別人。因?yàn)槲矣幸槐K明亮的燈籠，這盞燈既能為別人照亮，也能提醒別人這里有行路的人。”

　　這位盲人，就是一位懂得如何安全、“會安全”的人，我們每一位電力人，都要在自己的心里默默的問自己，我會安全嗎？我為自己的安全找到方法、找準(zhǔn)方式了嗎？我想，我們每個人都可以學(xué)一學(xué)“盲人點(diǎn)燈”。只要我們把“我會安全”的這盞燈加足油、撥的亮，保護(hù)自己的同時并照亮身邊的每一個人，就能有效的減少和杜絕事故的發(fā)生。

　　電力職工是設(shè)備的操作者和管理者，是安全生產(chǎn)的主力軍，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力水平的高低是減少或杜絕事故，確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。對于長期戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的職工而言，安全意識的培養(yǎng)是一個長期的、循序漸進(jìn)的過程，讓職工不只是做到從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，最終目的是要做到“我會安全”，才能減少事故發(fā)生，確保企業(yè)和諧有效發(fā)展。

　　四、安全生產(chǎn) 一條沒有終點(diǎn)的射線

　　安全生產(chǎn)不是一勞永逸的事情，安全生產(chǎn)沒有高枕無憂的機(jī)會，安全生產(chǎn)是一條射線，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。

　　或許您覺得自己是位老師傅，對設(shè)備心知肚明，就不認(rèn)真做好“三核對”；或許您覺得自己“藝高人膽大”，進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場不戴安全帽，高空作業(yè)不系安全帶；再或許您為了圖省事，不驗(yàn)電、不掛接地線、不設(shè)安全遮攔，認(rèn)為自己能把握檢修現(xiàn)場的一切；

　　那您就大錯特錯了，在電力行業(yè)，不奉行經(jīng)驗(yàn)主義，更不存在“藝高人膽大”之說，任何人也把握不了現(xiàn)場的一切設(shè)備，正如那句話所說：“誰不給死神面子，死神就不會給誰面子”。不要等到出了事故才后悔為什么沒按照《安規(guī)》的條條框框來做；更不要等到災(zāi)難降臨時才想到家里如果缺少了自己，他們該如何面對今后的生活。

　　洪江水電廠有這樣一句“安全名言”，出自一位身經(jīng)百戰(zhàn)、經(jīng)驗(yàn)豐富的老水電人，他說：安全是政治問題，因?yàn)樗P(guān)系到人民、人權(quán)、生命權(quán)和企業(yè)形象；安全是經(jīng)濟(jì)問題，因?yàn)樗P(guān)系到企業(yè)發(fā)展與效益，發(fā)生不安全事件將直接帶來經(jīng)濟(jì)損失；安全是社會問題，因?yàn)樗绊懮鐣€(wěn)定，處理不當(dāng)會引發(fā)對抗矛盾；安全是法律問題，因?yàn)樯a(chǎn)必須安全是法律的強(qiáng)制性要求，出了問題要追究行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。

　　簡單的四句話，詳細(xì)、透徹的闡述了安全對于電力企業(yè)的的重要意義。

　　五、“相對哭聲，我們寧愿聽罵聲”

　　 “相對哭聲，我們寧愿聽罵聲”，這是公司、電廠各級領(lǐng)導(dǎo)大會小會上一再強(qiáng)調(diào)的事情。這么簡單的一句話，反映了安全工作開展的難處，也揭示了平時嚴(yán)格管理和防患于未然與事故的發(fā)生、發(fā)展之間的因果關(guān)系。當(dāng)然，“罵聲”、“哭聲”都不是好聽的聲音，“罵聲”可能受損失的是部分人的面子和榮譽(yù)，而“哭聲”，則表明了職工的生命、財(cái)產(chǎn)、家庭幸福受到了損失。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個企業(yè)和單位的決策者，說出這樣的話，其實(shí)完全可以理解。至少說明了以下四點(diǎn)：

　　首先，點(diǎn)明了領(lǐng)導(dǎo)干部的“怕”，怕出安全問題，瞬息發(fā)生變化的安全形勢，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以及安全監(jiān)察人員在做工作、想事情時要比普通職工靠前一點(diǎn)、想細(xì)一點(diǎn)，在人命關(guān)天的問題上絕對不遷就、不含糊；

　　其次，道出了領(lǐng)導(dǎo)干部的“決心”和“無奈”，習(xí)慣性違章是引發(fā)安全問題最主要的矛盾，在如何避免和預(yù)防習(xí)慣性違章方面，領(lǐng)導(dǎo)干部和安全監(jiān)察人員費(fèi)盡心機(jī)，大會講，小會講，出臺安全文件，下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，努力避免不安全事件的發(fā)生；

　　再次，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了明確的“要求”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部和安全監(jiān)察人員應(yīng)該拋棄個人榮譽(yù)得失，要把群眾的切身利益放在首位，有些時候雖然被罵，但能有效遏止了事故、避免了人員傷亡，這樣的罵聲是值得的。從這個意義上來講，只有罵聲聽的越多，哭聲才能聽的越少。

　　六、轉(zhuǎn)變安全意識 構(gòu)建和諧安全氛圍

　　意識是人腦對客觀世界的反映，是物質(zhì)發(fā)展的產(chǎn)物，是人腦這種高度組織起來的特殊物質(zhì)的機(jī)能。簡單來說，安全意識就是自我保護(hù)意識以及對身邊危險(xiǎn)的認(rèn)知性。

　　電力生產(chǎn)是一個動態(tài)過程，是企業(yè)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。因此，必須堅(jiān)持“以人為本”，原則，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理“的安全工作方針和安全生產(chǎn)工作規(guī)程，狠抓安全思想教育，消除員工心理障礙，強(qiáng)化職工的安全心理，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，把安全工作層層分解，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，調(diào)動職工安全生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)對企業(yè)的責(zé)任感，從而強(qiáng)化職工的安全意識。

　　安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分之一，需要廣大職工在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中培養(yǎng)形成，培育安全文化，需要干部、職工共同努力，創(chuàng)建濃厚的安全氛圍，樹立單位的安全形象。把安全文化滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中，使職工從事每一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，都能夠感受到單位安全文化在其中的引導(dǎo)和控制作用，真正從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全理念，從細(xì)節(jié)做起，從點(diǎn)滴做起，共同創(chuàng)建美好、和諧的企業(yè)安全文化。