企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，內(nèi)涵十分豐富。它存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及各種活動的一切方面和一切時空過程中之中。當(dāng)前多數(shù)人通常從形態(tài)上把企業(yè)安全文化分為4個層次：

    1 安全觀念文化

    是企業(yè)安全文化的核心部分，指企業(yè)員工的安全意識、安全知識、安全態(tài)度和安全價值觀等。比如，安全第一的觀念，預(yù)防為主的觀念；安全就是效益，安全也是生產(chǎn)力的觀點(diǎn)；安全就是生活質(zhì)量的觀點(diǎn)；風(fēng)險最小化的觀點(diǎn)；自我保護(hù)防患于未然的意識等。

    2 安全行為文化

    是企業(yè)員工在生產(chǎn)生活中約定俗成的有關(guān)安全的行為準(zhǔn)則和習(xí)慣，包括個體和群眾、領(lǐng)導(dǎo)人員、專職安全人員、職工及職工家屬有關(guān)安全的行為方式等。比如，堅(jiān)持高質(zhì)量的安全學(xué)習(xí)而不是應(yīng)付，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程而不是說做不一，有必需的應(yīng)急自救措施而不大意麻痹，堅(jiān)持合理的安全操作而不是違章蠻干，等等。

    我們常說的五不動火管理原則，即“置換不徹底不動火，分析不合格不動火，管道不加盲板不動火，沒有安全部門確認(rèn)不動火，沒有防火器材和監(jiān)火人不動火”，既屬在動火時的安全觀念文化范疇，也屬安全行為文化范疇。

    再如動火五信五不信原則，即“信盲板不信閥門，信自己確認(rèn)不信別人介紹，信分析數(shù)據(jù)不信感覺、嗅覺，信逐級簽字不信口頭同意，信科學(xué)不信經(jīng)驗(yàn)”，也屬安全觀念文化和安全行為文化。

    3 安全制度文化

     是企業(yè)安全文化的法律、法規(guī)約束部分，包括一般的安全制度和特殊的安全制度。一般的安全制度是各企業(yè)共有的安全制度，如關(guān)于勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的法規(guī)制度等。特殊安全制度是指本企業(yè)創(chuàng)新、特有的安全制度，如企業(yè)根據(jù)自身情況制定、實(shí)施的安全生產(chǎn)目標(biāo)承包責(zé)任制度、安全風(fēng)險抵押金制度、未遂事故報(bào)告制度等。

    4 安全物質(zhì)文化

     是安全文化的物質(zhì)部分，包括安全設(shè)施、安全護(hù)品、安全器材等。