石油企業(yè)安全文化評價(jià)指標(biāo)體系的建立，一方面需要通過廣泛的調(diào)研與專家咨詢，全面收集各種學(xué)說對石油企業(yè)安全文化內(nèi)容的定義，盡可能多地囊括石油企業(yè)安全文化評價(jià)的內(nèi)涵，另一方面又必須充分考慮石油行業(yè)特色。為了客觀、全面、科學(xué)地衡量石油企業(yè)安全文化建設(shè)和實(shí)施水平，在研究和確定評價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)遵循如下原則:

　　(1)系統(tǒng)引導(dǎo)性原則

　　指標(biāo)體系的設(shè)置和評估的實(shí)施，目的在于引導(dǎo)被評估的石油企業(yè)走向理想的安全文化建設(shè)目標(biāo)，因而指標(biāo)體系中的每一項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重都應(yīng)該具有導(dǎo)向作用，對石油企業(yè)安全文化建設(shè)水平的提高有積極的指導(dǎo)和督促作用，以規(guī)范和引導(dǎo)石油企業(yè)安全文化未來發(fā)展的方向。

　　(2)全面整體性原則

　　石油企業(yè)安全文化是一個(gè)由多要素組成的復(fù)合系統(tǒng)，對這個(gè)復(fù)合系統(tǒng)的認(rèn)識必須從多個(gè)角度去把握和入手。指標(biāo)體系可以說是對這個(gè)復(fù)合系統(tǒng)的抽象概括，其中每一個(gè)指標(biāo)可以看作觀察這個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)視角。因而，為了從整體上反映和描述石油企業(yè)安全文化，指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)必須從系統(tǒng)整體的角度出發(fā)，運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法原理從各個(gè)側(cè)面和角度選取合理指標(biāo)，并使其能夠作為一個(gè)整體在其相互配合中比較全面、科學(xué)、準(zhǔn)確地反映、覆蓋和描述石油企業(yè)安全文化的基本特征。

　　(3)相對獨(dú)立性原則

　　指標(biāo)體系中的各個(gè)指標(biāo)在合乎整體性原則的前提下，彼此之間要盡量滿足相對的獨(dú)立性，避免存在包含、交叉關(guān)系及大同小異現(xiàn)象，要互不重疊、互不取代，盡量杜絕內(nèi)容重復(fù)。重疊的指標(biāo)盡可能舍去，對不能舍去的指標(biāo)進(jìn)行消除重復(fù)計(jì)算處理。

　　(4)科學(xué)可測性原則

　　各個(gè)指標(biāo)所規(guī)定的內(nèi)容要能夠根據(jù)測量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量度，并能獲得確定的結(jié)果。石油企業(yè)安全文化總體建設(shè)水平是不可直接測量的，只有將其進(jìn)行逐級分解才能具有可測性。堅(jiān)持可測性原則就是用直接可觀察、可計(jì)量的末級指標(biāo)來反映出抽象的高級指標(biāo)，價(jià)值體系中的各個(gè)末級指標(biāo)應(yīng)盡可能分析測定，以利量化(包括模糊量化)。

　　(5)動(dòng)態(tài)漸進(jìn)性原則

　　石油企業(yè)安全文化建設(shè)既是一個(gè)目標(biāo)也是一個(gè)過程。這就決定了指標(biāo)體系應(yīng)具有動(dòng)態(tài)漸進(jìn)性，以綜合反映石油企業(yè)安全文化建設(shè)的漸進(jìn)趨勢及現(xiàn)狀特色。