以人為本的安全文化,要做好企業(yè)安全文化，首先要了解什么是企業(yè)安全文化，企業(yè)安全管理者根據(jù)企業(yè)的內(nèi)外安全生產(chǎn)環(huán)境的變化。結(jié)合企業(yè)的歷史，現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，從企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)，提煉出企業(yè)安全生產(chǎn)理念或價(jià)值體系，以作為企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和原則。安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的持之以恒的工程，不斷深化、不斷創(chuàng)新才會(huì)發(fā)揮作用。企業(yè)安全文化在企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中起到了保護(hù)人的健康，遵重人的生命的作用。是企業(yè)安全生產(chǎn)強(qiáng)有力的支撐和保障。

只有充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)直接關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、關(guān)系發(fā)展和穩(wěn)定大局。切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，保障人民群眾的生產(chǎn)財(cái)產(chǎn)安全。

企業(yè)安全文化是安全管理的基礎(chǔ)，只有掌握專業(yè)安全文化的生產(chǎn)力，具有安全文化、安全意識(shí)、安全素質(zhì)，安全管理才能理順、才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)。

權(quán)立以人為本的安全觀，就必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度的落實(shí)和監(jiān)督。工作中，我們并不缺乏制度，但在不少地方制度卻成一紙空文。制度寫在了墻上，掛在嘴上，卻沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上。制度一旦變成了裝飾品，其作用就消失殆盡。制度源于實(shí)踐，凝結(jié)著血的教訓(xùn)。因此，我們?cè)诿τ谥贫ㄖ贫鹊耐瑫r(shí)，要更加注重制度的執(zhí)行和監(jiān)督。對(duì)那些有令不行、有禁不止的人嚴(yán)加懲罰。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理貫徹能級(jí)原理就是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策層，管理層和執(zhí)行層在安全生產(chǎn)管理中各司其職，各負(fù)其責(zé)，科學(xué)制定并落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并做到責(zé)、權(quán)、利與其能級(jí)對(duì)等，使各層次人員對(duì)安全生產(chǎn)在其位、謀其政、行其權(quán)、取其酬、獲其榮、懲其誤，充分調(diào)動(dòng)各層人員的積極性，形成安全生產(chǎn)管理的更大合力。

嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，充分體現(xiàn)“安全第一、警鐘長(zhǎng)嗚”的安全工作方針，堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，全方位培養(yǎng)職工的安全責(zé)任素質(zhì)，人人都是安全員，人人都會(huì)保護(hù)自己、保護(hù)他人、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)。帶動(dòng)和促進(jìn)安全文明施工的規(guī)范化，積極消除事故隱患，才能防患于未然，避免各種安全責(zé)任事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)以人為本，一方面是強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的根本性目的是保護(hù)人的生產(chǎn)健康和財(cái)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)人對(duì)幸福生活的追求;另一方面，是要依靠人的能動(dòng)性工作，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)以人為本，就是安全生產(chǎn)管理的另一重要涵義。