??????? 1、安全文化素質(zhì)是企業(yè)職工必備的素質(zhì)。
??????? 科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步對(duì)職工文化和技術(shù)等綜合素質(zhì)提出了更高的要求，其中安全文化素質(zhì)日益成為現(xiàn)代企業(yè)職工必備的重要素質(zhì)之一。
??????? 血的教訓(xùn)要求職工必須具備安全文化素質(zhì)。事故的發(fā)生不僅給傷者及其家屬帶來(lái)不幸，也給企業(yè)、社會(huì)造成巨大損失。因此企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和職工的健康安全必然要求我們的職工有“過(guò)硬”的安全文化素質(zhì)?！耙野踩迸c“我要安全”已成為職工的自覺行動(dòng)，職工安全文化素質(zhì)的高低直接關(guān)系到職工在安全工作上的主動(dòng)性、積極性和有效性。安全已成為企業(yè)員工的第一需要，這正是職工從切身利益出發(fā)提高自身安全文化素質(zhì)的源動(dòng)力。
??????? 提高安全管理人員的素質(zhì)水平。選拔責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則，有一定和水平的人作為安全管理人員，定期對(duì)他們進(jìn)行安全及業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。積極鼓勵(lì)和支持管理人員參加高級(jí)研修班，提高自身素質(zhì)。培養(yǎng)一支在上能夠本著對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處；在工作中業(yè)務(wù)嫻熟，尊章守紀(jì)，為職工樹立良好形象，成為職工學(xué)習(xí)榜樣的優(yōu)秀管理隊(duì)伍。
??????? 2、職工安全文化素質(zhì)是事故的“天敵”
??????? 提高職工安全文化素質(zhì)是根除事故隱患，控制災(zāi)害發(fā)生的有效措施和基礎(chǔ)工程。提高職工安全文化素質(zhì)的成果是顯而易見的。
??????? （1）安全文化素質(zhì)的提高有利于制止違章指揮
??????? 違章指揮主要是管理者不顧安全生產(chǎn)，違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，而盲目指揮生產(chǎn)，或強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，一般會(huì)釀成重大事故，危害極大。職工安全文化素質(zhì)的提高，自然就要求管理者勿忘安全，尊重人的生命，敢于大膽拒絕違章指揮。
??????? （2）安全文化素質(zhì)的提高有利于制止違章作業(yè)
??????? 職工違章作業(yè)是沒有樹立正確的安全價(jià)值觀。無(wú)知違章是因?yàn)槿狈Π踩R(shí)；失誤違章是因?yàn)椴僮骷寄懿粙故旎蛟O(shè)計(jì)不科學(xué)造成的；故意違章是存在僥幸心理。職工之間常年工作在一起，彼此的性格、脾氣、愛好等相互了解，更能及時(shí)有效的糾正違章，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。職工之間的相互監(jiān)督、職工家屬提醒和督促是控制違章操作作業(yè)的第一道防線。
??????? （3）安全文化素質(zhì)的提高有利于避免短期行為
??????? 短期行為的特征是忽視安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以損害職工安全和健康的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)?yè)Q取眼前利益。避免短期行為除了嚴(yán)格的法律、法規(guī)、合同約束外，要依靠職工群眾，同短期行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，保護(hù)自己安全合法權(quán)益。
??????? （4）安全文化素質(zhì)的提高有利于督促隱患整改
??????? 災(zāi)害并不在于事故本身而是對(duì)事故及隱患的麻痹思想，同類事故的連續(xù)發(fā)生是沒有深刻吸取事故教訓(xùn)所致，事故來(lái)源于麻痹便是很好的總結(jié)。職工安全文化素質(zhì)高，能發(fā)現(xiàn)和督促隱患整改，從而避免一切可以發(fā)生的事故，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
??????? 對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于安全涉及到人的生命權(quán)。所以，企業(yè)的行為必須圍繞人的安全工作展開，這是人生命的需要，也是企業(yè)生產(chǎn)“安全第一”的需要。建設(shè)企業(yè)安全文化，把企業(yè)安全文化作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，始之滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程，從而營(yíng)造企業(yè)良好的安全風(fēng)氣，建立良好的群體安全意識(shí)，是企業(yè)安全生產(chǎn)的必要途徑。
??????? 安全工作有難度，但它是一件有深遠(yuǎn)意義而又長(zhǎng)期的工作，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和完善，安全管理工作現(xiàn)已逐步被人們所理解，安全理念正在深入人心，但企業(yè)安全文化的建立、完善還需要我們努力，我們對(duì)待安全工作要做到：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰，必須每一天都認(rèn)真對(duì)待。作為基層安全生產(chǎn)管理者，在提高設(shè)施、設(shè)備本質(zhì)安全的前提下，要注重加大宣傳，發(fā)動(dòng)群眾，把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的觀念貫徹人心，使安全需要成為職工提高自身安全文化素質(zhì)的源動(dòng)力，逐步提升全員安全素質(zhì)，共同營(yíng)造“人人講安全、人人懂安全、人人要安全”的良好工作環(huán)境。為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、向更高層次發(fā)展奠定堅(jiān)定的基石！
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