在企業(yè)安全文化體系的實施推廣中，培養(yǎng)職工的良好安全行為習(xí)慣，對于豐富和發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建適合企業(yè)管理的安全文化，樹立職工的大安全觀念，營造安全文化促進(jìn)本質(zhì)型安全企業(yè)建設(shè)氛圍，實現(xiàn)以人為本的安全生產(chǎn)的可控在控，都將起到積極的推動作用。

　　所謂企業(yè)安全文化，通常指企業(yè)在生產(chǎn)活動中所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)的精神和物質(zhì)的總和。是安全意識形態(tài)、安全理念行為、安全價值觀、安全行為規(guī)范的概括。是以人為本、關(guān)愛生命、實現(xiàn)人本安全的企業(yè)文化范疇。

　　在企業(yè)安全文化體系建設(shè)中，一般可考慮安全理念樹立，安全理論思想意識形態(tài)形成，安全實際職業(yè)技能行為規(guī)范等。以此建立安全道德法規(guī)約束教育和價值觀念的形成以及安全行為規(guī)范的確立等。

　　在安全理念建立中，可明確安全理念、方針、目標(biāo)等，突出安全的以人為本和至高無上。比如提出安全第一、預(yù)防為主，以人為本、安全至上，共建企業(yè)平安和諧等等。

　　安全理念突出企業(yè)安全管理核心是以人為本和關(guān)愛生命。實現(xiàn)安全的基本目的是保護(hù)人的生命和財產(chǎn)不受侵害。建立企業(yè)安全文化，正是體現(xiàn)了安全工作“為了人”和“人管理”的人文理念特點。從而突出以人為本實現(xiàn)安全，強(qiáng)調(diào)安全保障生命和安全工作的至高無上。更好地展現(xiàn)以人為本、安全第一、效益至上的企業(yè)宗旨。

　　安全方針體現(xiàn)安全工作的重要性，是一切工作的首位和基礎(chǔ)。實現(xiàn)安全關(guān)鍵在于超前的預(yù)防和超前的控制，用安全的超前預(yù)防實現(xiàn)企業(yè)安全的可控在控。

　　安全目標(biāo)圍繞人人參與、人人注重、人人關(guān)愛安全的企業(yè)安全氛圍，共同創(chuàng)建企業(yè)平安和諧的安全局面。創(chuàng)建企業(yè)安康和諧的內(nèi)外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)的政治責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。以此促進(jìn)企業(yè)文化所倡導(dǎo)的和諧企業(yè)氛圍，樹立和諧企業(yè)形象。

　　在安全理論思想意識形態(tài)形成中，明確安全道德觀、法制觀、教育觀、效益觀等。一般可提出關(guān)愛生命、違章可恥，遵紀(jì)守法、杜絕違章，超前學(xué)習(xí)、超前防范，安全是企業(yè)的最大效益等內(nèi)容，實現(xiàn)道德法規(guī)約束教育目的和價值觀念的形成。

　　用安全道德觀培養(yǎng)人們的道德榮辱觀。把尊重人的生命和生存健康作為最重要的道德觀。把輕視他人安全和違章做事等，看成極不道德的行為，甚至是可恥的行為。以此形成強(qiáng)大的社會輿論，營造人人遵章守紀(jì)、杜絕違章、關(guān)愛生命的安全道德教育約束氛圍。

　　用安全法制觀體現(xiàn)建立健全安全法規(guī)是企業(yè)安全管理的基本保障，形成人人遵紀(jì)守法和杜絕違章的法制觀念。只有規(guī)范的法制化的管理才有規(guī)范守法的員工行為，有了規(guī)范守法的員工行為才能杜絕違章，才能實現(xiàn)企業(yè)的基本安全保障。

　　用安全教育觀強(qiáng)化對職工的職業(yè)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)。超前學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)和安全作業(yè)知識技能，提高對潛在危險的分析認(rèn)識能力，掌握控制安全風(fēng)險的理論和作業(yè)技能，努力增強(qiáng)職工安全意識，建立人本管理的安全超前防控體系。用安全效益觀突出安全是企業(yè)的最大效益。安全事件直接影響和決定著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至決定了企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)沒有了安全的保障，也難以實現(xiàn)效益的保障。因此倡導(dǎo)企業(yè)用企業(yè)安全保障企業(yè)實現(xiàn)效益安全，用企業(yè)的最大效益實現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任。

　　在實際安全職業(yè)技能行為規(guī)范確立中，可明確安全行為觀、職業(yè)觀、技能觀等，提出我不傷害自己、我不傷害別人、我不被別人傷害、我保護(hù)他人不受傷害，我的工作無違章、我的崗位無差錯，勝任安全、保障安全等，實現(xiàn)安全行為規(guī)范的逐步確立。人的不安全行為是事故發(fā)生的直接原因，事故的發(fā)生都對應(yīng)有多次的未遂事件。要防止事故的發(fā)生，最好的辦法是消滅和控制未遂事件。因此，人的行為管理是安全管理的首要基礎(chǔ)。約束人因過程的重點在于做到“四不傷害”，這是企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵。

　　安全職業(yè)觀要強(qiáng)化我的工作無違章、我的崗位無差錯。建立安全生產(chǎn)的各級保證機(jī)制，突出在人因控制的第一機(jī)制建設(shè)，最根本的是樹立人人的安全職業(yè)觀。從我做起，從本職崗位做起，只有做到我的工作無違章，我的崗位無差錯，才能實現(xiàn)以我為主的人本安全管理。只有學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)所必須的知識技能，從而實現(xiàn)個人技能滿足安全生產(chǎn)要求，保障安全生產(chǎn)需要，促進(jìn)企業(yè)安全和諧發(fā)展。