【摘要】企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)特別是企業(yè)安全文化建設(shè)成為當(dāng)今企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的有效栽體和手段。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)安全文化建設(shè)保障企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)特別是企業(yè)安全文化建設(shè)成為當(dāng)今企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的有效載體和手段。

　　1企業(yè)安全文化的概念

　　關(guān)于企業(yè)安全文化至今沒(méi)有一個(gè)權(quán)威的定義，只有國(guó)際核安全問(wèn)題咨詢組給安全文化下個(gè)定義：即“單位和個(gè)人所具有的有關(guān)安全素質(zhì)和態(tài)度的總和”。我以初淺的學(xué)識(shí)及認(rèn)識(shí)，結(jié)合我廠現(xiàn)在開(kāi)展的企業(yè)文化建設(shè)和爭(zhēng)刨學(xué)習(xí)型企業(yè)(員工)的活動(dòng)，舉一反三地從中分離出了安全文化的一些內(nèi)涵.我認(rèn)為，企業(yè)安全文化的概念即是：企業(yè)與其經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員所應(yīng)具備的安全理念、安全意識(shí)、安全態(tài)度、安全技能(素質(zhì))的總和與之為提高這個(gè)總和所采取的一切對(duì)策。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)文化家族中的一個(gè)分支，也是企業(yè)文化中的重要組成部分，與企業(yè)文化同祖同宗，企業(yè)文化包括了企業(yè)安全文化，安全文化又滲透于企業(yè)文化之中，但又有其自身的特點(diǎn)。它具有規(guī)范性、科學(xué)性、群眾性、針對(duì)性和創(chuàng)造性，五大特點(diǎn)。

　　2企業(yè)安全文化建設(shè)

　　2.1健全機(jī)制與監(jiān)督考核相統(tǒng)一

　　開(kāi)展安全文化建設(shè)是基丁對(duì)多起安全事故理性思考的結(jié)果，是一個(gè)企業(yè)安全工作迫切需要，是對(duì)過(guò)去安全管理工作的一次全面系統(tǒng)的審視和整合。企業(yè)安全文化建沒(méi)首先要樹(shù)立“以人為本”的安全管理理念，并將這種理念滲透到安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。形成安全文化建設(shè)在物質(zhì)文化、制度文化、精神文化三個(gè)層次的科學(xué)機(jī)制。要在機(jī)制的有效運(yùn)行上發(fā)揮監(jiān)督保障作用。這種監(jiān)督保障體現(xiàn)在考核的深度上，考核力度越大，保障作用就會(huì)越強(qiáng)。

　　2.2總體策劃與部門(mén)特點(diǎn)相統(tǒng)一

　　安全文化是一種獨(dú)具特點(diǎn)的文化現(xiàn)象，它以人為本，以文化為載體，通過(guò)文化的滲透提高人的安全價(jià)值觀和規(guī)范人的行為。而安全文化的滲透主要通過(guò)企業(yè)安全文化陣地來(lái)實(shí)現(xiàn)。

　　安全文化陣地是溝通教育者和受教育者的橋梁，是連接教育內(nèi)容與教育對(duì)象的媒介。立足安全理論陣地研究現(xiàn)實(shí)條件下，企業(yè)安全工作的特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，研究企業(yè)職工的行為規(guī)律及各類(lèi)事故中人為因素。通過(guò)理論分析和調(diào)查研究，提煉適合本企業(yè)生產(chǎn)力水平的安全文化建設(shè)方案，在安全理念、安全管理哲學(xué)、安全宗旨、安全價(jià)值、安全目標(biāo)等方面進(jìn)行理論引導(dǎo)，不斷延伸安全文化宣傳深度和廣度，在管好用好安全宣傳專(zhuān)欄、黨員文明崗、青年文明崗、巾幗文明崗、安全行車(chē)示范崗等先進(jìn)崗的基礎(chǔ)上，大膽探探索新的方法和途徑。

　　2.3“造勢(shì)”與行動(dòng)相統(tǒng)一

　　安全文化建設(shè)即通過(guò)創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人際關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形式從無(wú)形到有形的影響，從而對(duì)人有不安全行為產(chǎn)?？刂谱饔?，達(dá)到減少事故的目的。而這種良好的安全人文氛圍就需要發(fā)揮“造勢(shì)”作用?！霸靹?shì)”是人們對(duì)客觀形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí)論和能動(dòng)反映，順其勢(shì)而營(yíng)造尊重客觀規(guī)律，按照客觀規(guī)律辦事的輿論氛圍?！霸靹?shì)”的形成是主觀的，但反映的內(nèi)容是客觀的。安全文化建設(shè)中要研究“造勢(shì)”的新途徑、新方法和新手段。從維護(hù)職工安全權(quán)益人手，進(jìn)行“我懂安全，我要安全，我會(huì)安全”的造勢(shì)，動(dòng)用一切可利用的宣傳工具，進(jìn)行全過(guò)程、全方位的安全理念、安全價(jià)值的宣傳造勢(shì)?！霸靹?shì)”要堅(jiān)持時(shí)效性和長(zhǎng)期性原則，因?yàn)榘踩幕](méi)是一個(gè)長(zhǎng)期建設(shè)過(guò)程，不可能一蹴而就。要通過(guò)多種手段，把安全理念轉(zhuǎn)變成為每個(gè)干部職工的行為準(zhǔn)則。