【摘要】企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內涵和延伸。隨著市場經濟的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設特別是企業(yè)安全文化建設成為當今企業(yè)搞好安全生產工作的有效栽體和手段。

　　【關鍵詞】企業(yè)安全文化建設保障企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內涵和延伸。隨著市場經濟的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設特別是企業(yè)安全文化建設成為當今企業(yè)搞好安全生產工作的有效載體和手段。

　　1企業(yè)安全文化的概念

　　關于企業(yè)安全文化至今沒有一個權威的定義，只有國際核安全問題咨詢組給安全文化下個定義：即“單位和個人所具有的有關安全素質和態(tài)度的總和”。我以初淺的學識及認識，結合我廠現在開展的企業(yè)文化建設和爭刨學習型企業(yè)(員工)的活動，舉一反三地從中分離出了安全文化的一些內涵.我認為，企業(yè)安全文化的概念即是：企業(yè)與其經營者和從業(yè)人員所應具備的安全理念、安全意識、安全態(tài)度、安全技能(素質)的總和與之為提高這個總和所采取的一切對策。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)文化家族中的一個分支，也是企業(yè)文化中的重要組成部分，與企業(yè)文化同祖同宗，企業(yè)文化包括了企業(yè)安全文化，安全文化又滲透于企業(yè)文化之中，但又有其自身的特點。它具有規(guī)范性、科學性、群眾性、針對性和創(chuàng)造性，五大特點。

　　2企業(yè)安全文化建設

　　2.1健全機制與監(jiān)督考核相統(tǒng)一

　　開展安全文化建設是基丁對多起安全事故理性思考的結果，是一個企業(yè)安全工作迫切需要，是對過去安全管理工作的一次全面系統(tǒng)的審視和整合。企業(yè)安全文化建沒首先要樹立“以人為本”的安全管理理念，并將這種理念滲透到安全管理的各個環(huán)節(jié)。形成安全文化建設在物質文化、制度文化、精神文化三個層次的科學機制。要在機制的有效運行上發(fā)揮監(jiān)督保障作用。這種監(jiān)督保障體現在考核的深度上，考核力度越大，保障作用就會越強。

　　2.2總體策劃與部門特點相統(tǒng)一

　　安全文化是一種獨具特點的文化現象，它以人為本，以文化為載體，通過文化的滲透提高人的安全價值觀和規(guī)范人的行為。而安全文化的滲透主要通過企業(yè)安全文化陣地來實現。

　　安全文化陣地是溝通教育者和受教育者的橋梁，是連接教育內容與教育對象的媒介。立足安全理論陣地研究現實條件下，企業(yè)安全工作的特點和發(fā)展規(guī)律，研究企業(yè)職工的行為規(guī)律及各類事故中人為因素。通過理論分析和調查研究，提煉適合本企業(yè)生產力水平的安全文化建設方案，在安全理念、安全管理哲學、安全宗旨、安全價值、安全目標等方面進行理論引導，不斷延伸安全文化宣傳深度和廣度，在管好用好安全宣傳專欄、黨員文明崗、青年文明崗、巾幗文明崗、安全行車示范崗等先進崗的基礎上，大膽探探索新的方法和途徑。

　　2.3“造勢”與行動相統(tǒng)一

　　安全文化建設即通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調的人際關系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形式從無形到有形的影響，從而對人有不安全行為產牛控制作用，達到減少事故的目的。而這種良好的安全人文氛圍就需要發(fā)揮“造勢”作用。“造勢”是人們對客觀形勢的正確認識論和能動反映，順其勢而營造尊重客觀規(guī)律，按照客觀規(guī)律辦事的輿論氛圍?！霸靹荨钡男纬墒侵饔^的，但反映的內容是客觀的。安全文化建設中要研究“造勢”的新途徑、新方法和新手段。從維護職工安全權益人手，進行“我懂安全，我要安全，我會安全”的造勢，動用一切可利用的宣傳工具，進行全過程、全方位的安全理念、安全價值的宣傳造勢?！霸靹荨币獔猿謺r效性和長期性原則，因為安全文化建沒是一個長期建設過程，不可能一蹴而就。要通過多種手段，把安全理念轉變成為每個干部職工的行為準則。