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安全管理網(wǎng)

六方面提高企業(yè)安全文化水平

作者:徐晨  來源:中國安全生產(chǎn)網(wǎng) 
評(píng)論: 更新日期:2015年02月08日

為確保交接班時(shí)段安全的連續(xù),茂名石化化工分部乙二醇車間實(shí)施交接班預(yù)檢制度,交班和接班班組同時(shí)到現(xiàn)場(chǎng),有什么問題,當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)解決。這種雙方共同預(yù)檢、當(dāng)面確認(rèn)交接問題的做法,很好地解決了以往企業(yè)在上下班時(shí)因交接不清而導(dǎo)致的事故屢發(fā)的難題,保證了生產(chǎn)安全的連續(xù)性。

  重視從嚴(yán)交接,能強(qiáng)化值班人員的安全責(zé)任心。重視交接安全的企業(yè),一般要求值班人員在進(jìn)行工作交接時(shí),必須把上一班的現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備運(yùn)行狀況和安全風(fēng)險(xiǎn)交接清楚,決不能出現(xiàn)空當(dāng)。如果出現(xiàn)問題,就要追究上交人員班的責(zé)任。因此,值班人員在上班時(shí)必須對(duì)所管崗位的安全狀況了如指掌,否則下班時(shí)就無法交清。而只有強(qiáng)化責(zé)任,時(shí)時(shí)刻刻掌握好生產(chǎn)設(shè)備、工藝的安全狀況的同時(shí),在下班之前再與接班人員共同檢查一遍,才能做到把生產(chǎn)的安全狀況交清,使生產(chǎn)安全延續(xù)下去。

  重視從嚴(yán)交接,可做到有備無患。在大多企業(yè)實(shí)際交接班中,職工只注重交接生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報(bào)表資料、工具物品等有形物,而對(duì)生產(chǎn)中存在的問題、安全風(fēng)險(xiǎn)等無形管理則重視不夠。殊不知,許多安全事故的發(fā)生,正是由于沒有把生產(chǎn)中存在的問題、安全風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施交接,接班者未能及時(shí)了解存在的問題、安全風(fēng)險(xiǎn)及危害程度,導(dǎo)致設(shè)備帶“病”

  運(yùn)轉(zhuǎn)所造成。有些職工接班后不能立即進(jìn)入角色,如果某臺(tái)設(shè)備在上一班就出現(xiàn)異常情況或性能劣化,交接班時(shí)又無此項(xiàng)內(nèi)容,接班者對(duì)存在的問題、安全風(fēng)險(xiǎn)毫不知情,事故就可能乘虛而入。重視交接安全,正好彌補(bǔ)了這個(gè)空當(dāng),使得上班人員心中有數(shù)、及時(shí)處理。

  重視從嚴(yán)交接,才能保證安全生產(chǎn)的連續(xù)性。企業(yè)的生產(chǎn)安全如一個(gè)鏈條,哪個(gè)鏈節(jié)出了問題都會(huì)影響安全。而重視交接安全,保證了每個(gè)鏈節(jié)的安全牢固,從而使整個(gè)生產(chǎn)鏈條安全運(yùn)轉(zhuǎn),也保證了安全的連續(xù)性。

  總之,企業(yè)生產(chǎn)交接事關(guān)生產(chǎn)安全。交接班一定要從嚴(yán)交接,把生產(chǎn)中存在的問題、安全風(fēng)險(xiǎn)一點(diǎn)一點(diǎn)交代得清清楚楚,使接班人員能夠心中有數(shù),問題能夠及時(shí)得到處理,才能確保人員時(shí)時(shí)安全、企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)。
 

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