安全文化作為企業(yè)從事生產(chǎn)、開(kāi)展工作、避免事故、遠(yuǎn)離危險(xiǎn)、不受威脅而樹(shù)立的保障人身健康和創(chuàng)造寬松環(huán)境的意識(shí)準(zhǔn)則和價(jià)值觀念，正逐步為人們所接受。企業(yè)尤其是施工企業(yè)的生存離更不開(kāi)安全，因此，安全文化作為一種社會(huì)文化，它是以物質(zhì)為基礎(chǔ)并隨著生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展，誰(shuí)對(duì)安全的投入越多，那安全保障的系數(shù)就越牢固。目前，許多企業(yè)特別是工程施工企業(yè)越來(lái)越重視對(duì)安全文化的建設(shè)，從安全教育、崗位準(zhǔn)入、操作層都用強(qiáng)制性的手段予以規(guī)范。
      1、安全文化是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的神經(jīng)中樞。安全是無(wú)時(shí)不在、須臾不可或缺的自然現(xiàn)象。誰(shuí)忽視它的存在，它就懲罰誰(shuí)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的本能行為，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的是為了獲取最為豐厚的經(jīng)濟(jì)效益和追求影響顯著的社會(huì)效益。因此，企業(yè)可能只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而忽視安全因素。那么，安全文化作為一種節(jié)律的意識(shí)準(zhǔn)則，它必須通過(guò)警示或監(jiān)督作用，使企業(yè)自覺(jué)把安全納入經(jīng)營(yíng)之中。同時(shí)，安全文化要必須全體員工所接受，產(chǎn)生自我保護(hù)行為。做到在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中弘揚(yáng)安全文化、在安全文化中促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不存在孰輕孰重關(guān)系，兩者既是標(biāo)，又是本，在安全形勢(shì)極為嚴(yán)峻的情況下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是標(biāo)。
      2、安全文化是人們?nèi)粘Ｉ罹九?。安全不僅局限在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，它與人們的生活有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系。人們的衣食住行離不開(kāi)安全，食品安全、消防安全、施工安全、交通安全等等都是安全文化所要包含的內(nèi)涵，其宗旨是“以安全為主導(dǎo)，以保護(hù)為核心”。因此，圍繞著安全文化的深入人心，人們的生活也開(kāi)始了潛移默化的變化，變得循規(guī)蹈矩、變得文明禮貌、不知不覺(jué)中變成安全文化的崇拜者，從而使抽象枯燥的安全文化成為具體、豐富的安全行為。不可否認(rèn)，日常生活中事故屢屢出現(xiàn)，甚至還有重大隱患埋在身邊，這也是少數(shù)人對(duì)安全文化的漠視的后果。對(duì)安全的意識(shí)淡化，必然導(dǎo)致事故對(duì)人們的懲罰。
      3、安全文化應(yīng)是企業(yè)全員積極參與的事業(yè)。安全文化作為一種準(zhǔn)意識(shí)形態(tài)的觀念。它直接影響著企業(yè)的形象和職工群眾的切身利益。只有強(qiáng)化對(duì)安全文化的重視、打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，企業(yè)才能有效實(shí)施安全文化事業(yè)。由于安全文化的包容性很廣，只有把它與安全的意識(shí)、安全的行為、安全的環(huán)境、安全成果等等都有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，安全文化才能結(jié)出碩果。安全文化能否在全體員工中形成共識(shí)，關(guān)鍵在企業(yè)是否有為。作為安全文化建設(shè)者，它承上啟下，既要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、又要對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)。離開(kāi)建設(shè)者的作為都將一事無(wú)成。因此，企業(yè)對(duì)安全文化建設(shè)既要投入硬件的物質(zhì)基礎(chǔ)，也要具備軟件的服務(wù)質(zhì)量，必須擺上議事日程，才能將安全文化向深度與廣度延伸。職工群眾既是安全文化的教育對(duì)象，也是安全文化的建設(shè)主體，因而要人人參與，積極營(yíng)造“以人為本、以安全為主導(dǎo)、以保護(hù)為手段、以育人為核心”的濃厚氛圍。
       安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工程，任何妄想通過(guò)一次活動(dòng)或一次教育就能一蹴而就的想法都是不切實(shí)際的。只有樹(shù)立全新的安全文化理念，創(chuàng)建有效的安全文化機(jī)制，養(yǎng)成良好的職工行為，加強(qiáng)職工的安全思想教育和安全技能培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和安全管理模式，強(qiáng)化親情的警示作用和激勵(lì)作用。只有這樣，“我要安全”的觀念才能變成職工的自覺(jué)追求和行動(dòng)，進(jìn)而形成真正意義上的安全文化。