峰峰集團羊渠河礦工會認真學習黨的十七大精神，堅持以安全文化建設為切入點，注重加強“以人為本”的安全文化基礎設施建設，采取正面宣傳教育、親情呼喚、文化熏陶等形式，將企業(yè)的安全理念、管理模式，滲透和運用到煤礦的安全管理中，進行全方位安全文化呼應聯(lián)動，增強了職工的安全意識，全礦逐步實現(xiàn)了安全文化六個到位：“安全文化進樓道、安全文化進巷道，安全文化進街道，安全囑托到班前，安全囑托到崗位，安全囑托到床頭”，形成了健全、完善、輻射性強、帶動力大的安全文化網(wǎng)絡，打造了企業(yè)安全文化共同體。

　　注重情感投入，創(chuàng)造安全人文環(huán)境。他們始終認為，安全是企業(yè)的永恒主題，職工只有心態(tài)安全，才會行為安全，只有行為安全，才能做到自主保安。因此，羊渠河礦工會注重將企業(yè)的安全理念、管理模式，滲透和運用到煤礦的安全管理工作中，增加了安全管理工作的文化含量，提高了安全管理水平，為職工營造了良好的安全工作環(huán)境和安全心態(tài)。他們建立了井上下安全文化走廊，安裝了安全宣傳牌板和安全宣傳燈箱，設立了安全警示牌，井下標準化大巷、寬敞的皮帶機道、采煤工作面、掘進頭等地方，懸掛了充滿人情味的全家福照片、親情寄語、安全漫畫等。車間職工宿舍、樓道、值班室等顯著位置制作懸掛了安全理念、安全格言警句等安全宣傳牌板，居住樓區(qū)墻壁上懸掛了親情寄語等，使職工處處受到安全警示。安全人文環(huán)境和優(yōu)美舒適的生活環(huán)境，確保了職工心情舒暢、精力充沛地去工作，有效減少了事故的發(fā)生，保持了良好的安全發(fā)展勢頭。

　　以活動為載體，營造安全文化氛圍。他們始終認為，精心設計的安全活動可以成為職工感知、認知安全文化、進而實現(xiàn)職工從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變的有效課堂。因此，在安全文化建設中，他們廣泛開展了安全宣誓、安全大簽名、安全文藝專場、安全幽默故事演講、安全畫展、安全咨詢、班前五分鐘安全知識競賽、為職工過生日、送格言警句，“礦嫂與您共筑安康”井口親情慰問、“女工情懷”安全書信展覽、聯(lián)手筑防線等各具特色的安全文化活動，不失時機、潛移默化地向職工灌輸安全理念，使職工在開心一笑中接受安全教育。

　　采取親情教育，實現(xiàn)企業(yè)家庭安全鏈環(huán)。在安全文化建設中，該礦工會堅持以人為本，采用親情教育法，大力推進“安全文化進小家、親人囑托到床頭”。他們在職工宿舍設立“全家福”牌板，把父母對兒子、妻子對丈夫、孩子對父親的安全期盼寫在照片的下面，并在職工的上崗證背面寫上親情安全囑咐語、祝福語等，時時提醒職工牢記親人的囑托。他們還把職工家屬接到礦上，通過參觀安全事故案例牌板展覽，開展“礦嫂真情話安全”活動，讓職工家屬面對面給自己的丈夫細說安全的重要性，實現(xiàn)了企業(yè)、家庭牢固的安全鏈環(huán)。