安全生產(chǎn)關系我們企業(yè)發(fā)展、員工利益，關系我們?nèi)松砩】?，其重要地位決定了安全生產(chǎn)必然是企業(yè)安全文化應當滲透的重要領域。記得曾經(jīng)看過這樣的一篇文章，“某企業(yè)的領導要求每一位員工的桌子上必須放上自己最親密的人的照片。這樣一條小小的規(guī)定，不僅沒有分散員工的注意力，反而帶來了工作效率的顯著提高。為什么？因為員工們把自己的“愛”融入到了枯燥的工作中。當他們面對壓力帶來的沮喪時，是辦公桌上的全家福激發(fā)了他無窮的潛能；當他們咀嚼著失敗的苦果時，是辦公桌上的微笑給了他重新挑戰(zhàn)的勇氣；當他們面對看似不可能的任務時，是辦公桌上那張熟悉的面孔給了他迎難而上的力量”。風險無處不在、安全隱患無處不在，每天面對著工作、學習等衣食住行都要時刻提醒自己注意安全，對安全形成一種意識。每天面對的親人也就是面對著一種無形的責任！

　　“安全第一，預防為主”是安全文化貫徹執(zhí)行的總方針，認識安全、處理安全隱患的重要依據(jù)。對于我們化工油漆生產(chǎn)的企業(yè)來說同樣的風險存在、安全隱患存在，筆者從以下幾個方面用“愛”的角度來審視我們的安全文化。領導對安全生產(chǎn)的重視是對我們員工的 一種關愛。

　　安全生產(chǎn)業(yè)績的取得，是全體員工努力的結果，也是我們領導班子始終把安全工作放在第一位，重視安全、實實在在抓安全的結果。能在思想上統(tǒng)一認識，把安全生產(chǎn)的思想與我們公司的具體情況相結合，抓住了實現(xiàn)安全生產(chǎn)最本質(zhì)的東西，那就是安全文化對思想觀念的引領作用，思想觀念對行為的導向作用?！?/p>

　　“以人為本”是公司管理者對我們員工的關愛。

　　安全工作是一項非常復雜的系統(tǒng)性工作，涉及面廣，但無論怎樣復雜，只要把握住“人”這一核心，遵循“一切為了員工，一切依靠員工”的基本準則，就沒有解決不了的問題。因為員工的心，是企業(yè)的根，安全生產(chǎn)責任制，重在安全生產(chǎn)責任心，廣大員工是安全文化的主體，是安全生產(chǎn)的決定因素，我們提出的建設以人為本的安全文化，抓住了安全文化建設的根本。為了迎接清潔生產(chǎn)的審核、為了我們飛輪公司的進一步更好可持續(xù)發(fā)展，之前公司高層組織動員全體員工進行清潔、安全生產(chǎn)的合理化建議的征集，切實全面、誠心聽取并采納好的建議，由于我們采取了鼓勵支持員工為企業(yè)清潔、安全生產(chǎn)工作獻計出力的舉動才會有員工一次次對隱患的發(fā)現(xiàn)與排除；才會出現(xiàn)全體員工、全過程參與安全生產(chǎn)的可喜局面。樹脂油桶的泄漏、輸液輸汽管道的老化；投料、砂磨、攪拌及包裝等一系列流程可能存在的粉體的浪費、溶劑的揮發(fā)等危害人體安全隱患，都在我們的合理化建議中明確提出，公司也針對這些建議投入人力、物力在生產(chǎn)流程、設備上積極進行更換，現(xiàn)在煉油車間的儲油罐、砂磨車間的全封閉砂磨機已初步安裝完成，全力為員工打造一個清潔、安全的工作環(huán)境，這充分體現(xiàn)公司對我們員工的人性化的關愛。只有充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；只有真正堅持“以人為本”才會實現(xiàn)本質(zhì)安全生產(chǎn)。
思想觀念的轉變也體現(xiàn)員工對企業(yè)的關愛。
　　
　　我們常講：要保證安全生產(chǎn)，必須變“要我安全”為“我要安全”。這其中的差別，就是思想和觀念的問題。我們要有“付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”的安全理念；明確自己的安全價值觀，形成了一系列安全文化理念，并用這些先進的、切合實際的理念去武裝我們的頭腦，指導行動；增設精彩飛輪安全生產(chǎn)?？瘉硇麄髌髽I(yè)安全生產(chǎn)文化，提高員工的思想覺悟、意識；追求由“亡羊補牢”到“未亡羊先補牢”的安全生產(chǎn)最高境界， “安全在于細心，事故出于大意”、“無人故意出事故，事故出于無意中”等等。通過積極的工作，這些理念將被應用于生產(chǎn)和工作實踐中。安全生產(chǎn)相當于創(chuàng)造了效益！我們員工各付其責，保證砂磨、球磨、攪拌機器的良性運轉，確保機械設備保持最佳性能，為公司創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。我們要最大限度地保證我們自身健康安全、工作環(huán)境的安全，及時發(fā)現(xiàn)并排除存在的安全隱患。安全，相對來說也就是一種效益！員工對安全生產(chǎn)合理化建議的提取是對公司的關愛；員工對設備的愛護是對公司的一種關愛；員工對自己安全意識的提高又是對公司可持續(xù)長久發(fā)展的更高層次的關愛！

　　領導思想的高度重視、以人為本理念的實際行動，從“要我安全”為“我要安全”思想觀念由被動向主動轉變，轉變?yōu)閱T工和企業(yè)之間的一種自覺行為，為企業(yè)帶來了精神和物質(zhì)上的雙重收益，同時也為公司營造了良好的安全生產(chǎn)文化氛圍。