陜西韓城礦務(wù)局象山礦井采煤三隊(duì)是一個(gè)綜采隊(duì)伍，該隊(duì)現(xiàn)有職工183人。一直以來，這個(gè)隊(duì)始終牢記“安全是煤礦的頭等大事，它關(guān)系著職工的家庭幸福和社會的和諧穩(wěn)定”，通過積極開展安全文化建設(shè)和安全宣傳教育，認(rèn)真抓好職工安全培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范操作行為，使職工的綜合素質(zhì)得到不斷提升，為區(qū)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)定的安全局面奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化安全培訓(xùn)加大獎(jiǎng)勵(lì)力度

　　職工安全素質(zhì)的提高，是區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的保障。采煤三隊(duì)充分認(rèn)識到要想提高職工的安全素質(zhì)，培訓(xùn)是最為有效的手段，他們牢固樹立了“職工安全培訓(xùn)要打一場持久戰(zhàn)”的觀念，制定了職工安全培訓(xùn)長期規(guī)劃和短期計(jì)劃。長期規(guī)劃以系統(tǒng)安全知識、安全理念、安全心理、安全意識為主，短期計(jì)劃從職工當(dāng)前的安全需要出發(fā)，以安全技能、安全措施和規(guī)范化操作為主，每天堅(jiān)持利用班前會對職工進(jìn)行培訓(xùn)。為激發(fā)職工參加安全培訓(xùn)的積極性，這個(gè)隊(duì)從噸煤結(jié)算中提取出“安全專項(xiàng)基金”，設(shè)立了安全培訓(xùn)獎(jiǎng)、好學(xué)獎(jiǎng)、安全模范獎(jiǎng)、班組獎(jiǎng)、安全質(zhì)量獎(jiǎng)以及安全標(biāo)兵獎(jiǎng)等十余個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，定期組織職工參加安全知識、專業(yè)技能考試，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，分月份、季度、年度對成績突出的職工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，成績差的給予通報(bào)批評，并作出適當(dāng)處罰。通過制度的約束和政策的激勵(lì)，全隊(duì)職工深刻地認(rèn)識到了培訓(xùn)教育與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，“比、學(xué)、趕、超、幫”的良好風(fēng)氣迅速在全隊(duì)蔓延。

　　注重文化建設(shè)構(gòu)筑安全體系

　　采煤三隊(duì)十分重視環(huán)境氣氛對人產(chǎn)生的潛移默化作用，清醒地認(rèn)識到要想徹底地根治職工的違章行為，特別是習(xí)慣性違章行為，就必須進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識，徹底糾正他們“一直都是這樣干的”以及“不違章就干不成活”的錯(cuò)誤思想。為此，采煤三隊(duì)廣泛搜集了安全事故案例，將其作為教材，在班前會上組織職工學(xué)習(xí)；聘請工傷職工、工殘職工家屬到班前會上現(xiàn)身說法，教育職工遠(yuǎn)離“三違”；要求每位職工結(jié)合各自工作實(shí)際，編寫一條安全格言警句，時(shí)刻警醒自己：“三違”不除，礦無寧日。同時(shí)，該隊(duì)安全副隊(duì)長劉新華結(jié)合井下生產(chǎn)實(shí)際，編寫了《安全生產(chǎn)快板》，在職工中廣為傳頌，增強(qiáng)了職工按章操作的意識。隊(duì)上還把安全理念寫在黑板上，每周更換一次，讓職工耳濡目染，將理念根植于心。把職工的全家福貼在職工學(xué)習(xí)筆記本的扉頁，職工每天打開筆記本就能看到親人的笑臉，仿佛聽到了親人的叮囑，精神為之振奮，在親情的召喚下安全意識隨之增強(qiáng)。針對“三違”人員，采煤三隊(duì)在組織家屬協(xié)管員對其進(jìn)行幫教的同時(shí)，還會給予其嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰，并在“三違”亮相臺上進(jìn)行亮相，使其既丟了票子又丟了面子，激發(fā)其徹底告別“三違”。今年以來，該隊(duì)“三違”數(shù)量明顯減少，“三違”發(fā)生率較去年下降12.8％。

　　消除環(huán)境隱患打造安全氛圍

　　安全隱患是威脅職工人身安全的隱形殺手，沒有安全的工作環(huán)境，安全生產(chǎn)就是空談。采煤三隊(duì)11504工作面投產(chǎn)后，隨著工程的不斷推進(jìn)，巷道壓力與日俱增，特別是回風(fēng)巷的頂和幫，巷道壓力使原有支護(hù)嚴(yán)重變形，巷道橫截面積變小，導(dǎo)致行人、通風(fēng)不暢，給安全生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響。為解決這一問題，隊(duì)上堅(jiān)持每班安排職工到回風(fēng)巷拉底、擴(kuò)幫、套棚，在工作面兩端頭和超前支護(hù)等安全管理重點(diǎn)部位，安排專人更換缺爪少牙、彎曲變形、漏液卸載的失效柱梁，扶正歪梁斜柱，及時(shí)補(bǔ)掛防倒鉤，消除了一大安全隱患，保證了通風(fēng)和行人通暢以及巷道支護(hù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，針對綜采工作面機(jī)電、機(jī)械設(shè)備較多，并且許多事故都是由機(jī)電、機(jī)械設(shè)備使用不當(dāng)引起的這一實(shí)際情況，為避免機(jī)電、機(jī)械傷人事故的發(fā)生，隊(duì)上除了安排專業(yè)人員持證上崗?fù)?，還為每名電氣維修人員制作了一塊停電牌，要求他們在停電檢修時(shí)必須執(zhí)行掛牌停電制度，并做到誰掛誰取，嚴(yán)禁捎話代取或者是擅自摘取他人停電牌，違者將進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，從而避免了因盲目送電造成的傷人事故發(fā)生。

　　落實(shí)安全責(zé)任規(guī)范職工行為

　　個(gè)人的力量是微不足道的，安全工作要靠大家來齊抓共管，因此，建立自保、互保、聯(lián)保機(jī)制不失為一種有效手段。采煤三隊(duì)根據(jù)全隊(duì)職工所在班組和崗位分工情況確立了職工自保、互保、聯(lián)保關(guān)系，明確指出單獨(dú)一個(gè)人在一個(gè)崗位工作的，要做好自保工作，堅(jiān)持執(zhí)行定時(shí)匯報(bào)制以及領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)查崗的制度。同時(shí)規(guī)定在同一個(gè)崗位工作的職工之間互為互保人，同一個(gè)班組的職工之間互為聯(lián)保人，要求他們在工作中互相監(jiān)督、互相保護(hù)，一個(gè)人受傷，全班人負(fù)責(zé)，使職工樹立起了牢固的安全責(zé)任意識。并且，為了使職工一進(jìn)入工作崗位就能夠集中精力、規(guī)范操作，避免精神恍惚、操作失誤現(xiàn)象的發(fā)生，這個(gè)隊(duì)又在全隊(duì)范圍內(nèi)大力推廣了“手指口述”安全確認(rèn)操作法，為不同崗位編寫了不同的確認(rèn)內(nèi)容，從班前會演練到作業(yè)現(xiàn)場的實(shí)際應(yīng)用，隊(duì)干堅(jiān)持深入現(xiàn)場強(qiáng)化執(zhí)行，嚴(yán)格考核，對執(zhí)行好的班組和個(gè)人予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對拒不執(zhí)行或執(zhí)行不好的進(jìn)行批評和處罰，使職工的行為更加規(guī)范，操作更加熟練、更加標(biāo)準(zhǔn)，從而打造出一支不但想安全，而且會安全、能安全的職工隊(duì)伍。