煤礦企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的。它是以人為本、保護(hù)人的身心健康、尊重人的生命、實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值的文化，是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動(dòng)力。

一、充分認(rèn)識(shí)強(qiáng)化安全理念滲透的重要意義。

安全理念是煤礦企業(yè)安全文化教育的重要組成部分和核心內(nèi)容。汲取現(xiàn)代工業(yè)安全文明的精華，提煉獨(dú)特個(gè)性的安全文化成果，提升安全文化品位，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)和提高安全操作技能，是打造煤礦企業(yè)安全文化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是煤礦安全工作上臺(tái)階、提檔次的文化力的支撐。

安全行為的源頭在安全理念。豐厚的、堅(jiān)定的安全理念是煤礦安全工作的靈魂。梳理打造具有煤礦特色的安全文化理念，是加強(qiáng)安全文化建設(shè)的必然要求。但要把安全理念融合滲透到煤礦員工的心靈深處，并付諸于日常的各項(xiàng)工作之中，變?yōu)槊旱V企業(yè)及員工的精神風(fēng)貌，成為共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，形成完整的制度和約束機(jī)制，無疑是一個(gè)艱苦的過程，這就需要煤礦企業(yè)上下的高度重視，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

二、采取多種形式，強(qiáng)化安全理念的學(xué)習(xí)滲透和員工行為養(yǎng)成。

學(xué)習(xí)理解安全理念，要經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)教育、討論交流、碰撞和滲透，使安全理念在員工的思維中得到有機(jī)融合和優(yōu)化。要充分利用煤礦企業(yè)陣地優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮專欄、板報(bào)、櫥窗、廣播、簡(jiǎn)報(bào)、電視等大眾傳媒的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)把安全理念宣傳到每一位員工之中。

安全理念滲透必須從員工的行為養(yǎng)成抓起，規(guī)范每個(gè)員工的工作行為。如何把理念轉(zhuǎn)換為行為，使員工的一舉一動(dòng)都能體現(xiàn)安全理念，這就要求創(chuàng)造性思維、創(chuàng)造性探索。其形式和方法可以不拘一格，其目的就是把理念滲透到員工的工作和行為之中，讓職工真正做到心中有安全、行為要安全。

三、開展好各項(xiàng)安全活動(dòng)，有力促進(jìn)安全文化建設(shè)。

安全宣傳向縱深發(fā)展，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，不斷疏導(dǎo)和強(qiáng)化員工的安全意識(shí)與自我保安意識(shí)，這是煤礦安全文化建設(shè)的輔助手段，也是煤礦安全文化建設(shè)的高級(jí)階段。圍繞安全文化建設(shè)工作開展好安全宣傳日、宣傳周、百日安全無事故、安全流動(dòng)紅旗賽等多種形式的活動(dòng)，廣播、電視、黑板、專欄、櫥窗和標(biāo)語(yǔ)等宣傳媒體要經(jīng)常性地宣傳安全文化建設(shè)知識(shí)和安全文化建設(shè)動(dòng)態(tài)及典型事跡，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全文化建設(shè)管理者和各專業(yè)部門要結(jié)合實(shí)際，深入現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)常性地教育職工通過安全視覺文化，熟悉和牢記各種安全理念、安全知識(shí)，使員工一入礦山、一進(jìn)大門、一入井、一上班，方方面面、時(shí)時(shí)處處被這些形式各具特色，內(nèi)容豐富多彩的安全文化、安全氛圍所吸引感染，并從中受到安全熏陶教育，形成預(yù)防為主、我要安全的安全文化理念；遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的安全行為文化；科學(xué)嚴(yán)明、切實(shí)可行的安全制度文化；設(shè)施完備、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的安全物質(zhì)文化；形成完善的安全生產(chǎn)管理體系、安全文化教育體系和安全生產(chǎn)防線。在做好常規(guī)安全宣傳的同時(shí)，宣傳陣地不斷向井下延伸，宣傳方式不斷向橫向發(fā)展。例如，礦工在下井前都要進(jìn)行入井宣誓，并在井口設(shè)立“親情安全寄語(yǔ)”展板，在井下主要大巷建成“安全宣傳一條街”，在和硐室、工作面設(shè)立安全警示語(yǔ)牌板等等。讓每一位礦工在工作與工余之時(shí)、在有意識(shí)與無意識(shí)之中受到潛在的安全意識(shí)宣傳教育，在有形與無形當(dāng)中、在接受與非接受之間提高礦工的安全意識(shí)與自我保安意識(shí)。

安全文化建設(shè)面臨員工素質(zhì)、思想認(rèn)識(shí)狀況以及煤礦井下工作環(huán)境惡劣、工序繁雜等種種因素，所以,要把其長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈和短期要收到實(shí)效、進(jìn)行深入細(xì)致的工作結(jié)合起來，要強(qiáng)化考核。對(duì)安全文化建設(shè)的每一項(xiàng)具體工作，對(duì)安全實(shí)際效果，要嚴(yán)格考核，確保安全文化建設(shè)取得成效。