安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐漸形成的或有目的人為塑造的，為企業(yè)全體員工所認(rèn)同、接受和遵循的，具有企業(yè)特色的安全生產(chǎn)與生活的精神、觀念、行為及物態(tài)的總和。為深化安全管理工作，提高廣大干部職工的安全素質(zhì)，增強(qiáng)廣大干部職工的安全意識(shí)，從根本上夯實(shí)安全基礎(chǔ)，構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè)，華新建工歷經(jīng)五十年的經(jīng)驗(yàn)積累，經(jīng)過(guò)整理、提煉而建立形成了具有華新特色的安全文化體系。華新安全文化體系，以科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“平安公司”為目標(biāo)，通過(guò)統(tǒng)一干部職工的安全意識(shí)，規(guī)范干部職工的安全行為，變“要我安全”為“我要安全”，促使職工積極干好本職工作，推動(dòng)企業(yè)安全工作局面的全面開(kāi)展。

　　一、整合提煉，總結(jié)形成華新安全理念

　　安全理念是企業(yè)安全文化的核心。華新建工依據(jù)過(guò)去安全工作的經(jīng)驗(yàn)，本著對(duì)將來(lái)安全工作具有指導(dǎo)性的要求，提煉總結(jié)出了華新建工特有的安全理念。即：核心理念：以人為本，生命至上；行為理念：讓安全成為習(xí)慣，讓習(xí)慣變得安全；管理理念：崗位就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。

　　核心理念：以人為本，生命至上。“以人為本、生命至上”是對(duì)安全的最高解釋，是整個(gè)安全理念的核心，是對(duì)行為安全理念和管理安全理念的統(tǒng)領(lǐng)。華新建工從建設(shè)“本質(zhì)安全企業(yè)”的高度出發(fā)，從尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人的人性關(guān)懷出發(fā)，真正視職工的安全健康為最高追求，堅(jiān)持職工的生命高于一切、大于一切，切實(shí)做到自保、互保和聯(lián)保，不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)。

　　行為理念：讓安全成為習(xí)慣，讓習(xí)慣變得安全?！白尠踩蔀榱?xí)慣、讓習(xí)慣變得安全”是對(duì)職工操作行為的要求。深刻理解行為理念在安全生產(chǎn)中的重要作用，讓職工明確行為安全的極端重要性，自覺(jué)地遵章守紀(jì)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人所傷害。

　　管理理念：崗位就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山?！皪徫痪褪秦?zé)任、責(zé)任重于泰山”，是每一名職工，特別是崗位工和管理人員都要時(shí)刻銘記在心的崗位操守。廣大干部職工、特別是黨員干部深刻理解管理理念的深刻內(nèi)涵，明確自己的崗位與職工生命安全的聯(lián)系，樹(shù)立按章指揮，遵章作業(yè)的崗位意識(shí)，把管理理念變成具體行動(dòng)。

　　二、加大宣傳，讓安全理念入腦入心

　　為學(xué)習(xí)貫徹好安全理念，推動(dòng)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)，華新建工利用多種輿論形式，加大宣傳力度，深入進(jìn)行宣傳，切實(shí)讓企業(yè)安全理念入腦入心，化于行動(dòng)。

　　1、廣泛宣傳，入腦入心。充分利用工地現(xiàn)場(chǎng)、重點(diǎn)崗位、辦公區(qū)、生活區(qū)等環(huán)境場(chǎng)所，以“以人為本、生命至上”的核心理念為宣傳重點(diǎn)，通過(guò)懸掛、櫥窗、標(biāo)志牌等形式，進(jìn)行廣泛宣傳。在職工集中的地方和崗位場(chǎng)所懸掛“讓安全成為習(xí)慣、讓習(xí)慣變得安全”的行為理念。在管理人員的辦公場(chǎng)所和重要崗位，懸掛“崗位就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”的管理理念。通過(guò)區(qū)分層次，有針對(duì)性的安全理念宣傳，強(qiáng)化廣大職工對(duì)安全理念的感性認(rèn)識(shí)和提醒警示，同時(shí)也進(jìn)一步統(tǒng)一華新公司的安全標(biāo)識(shí)，完善文明施工內(nèi)容，提升華新形象。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深理解。安全生產(chǎn)有很多主客觀因素，但從根源上看還是觀念問(wèn)題。通過(guò)班前會(huì)、班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日等形式，組織干部職工學(xué)習(xí)以安全理念為主要內(nèi)容的有關(guān)安全知識(shí)，充分做到：一是對(duì)安全理念熟記能背，牢記于心；二是深刻領(lǐng)會(huì)安全理念內(nèi)涵，掌握精神實(shí)質(zhì)；三是熟練運(yùn)用理念，結(jié)合實(shí)際，落實(shí)在具體行動(dòng)上。學(xué)習(xí)中，華新建工堅(jiān)持把握重點(diǎn)，區(qū)分層次，由淺入深，切實(shí)解決為什么學(xué)、怎樣學(xué)和學(xué)什么的問(wèn)題，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，讓廣大干部職工牢固樹(shù)立“管生產(chǎn)必須管安全”、“不安全堅(jiān)決不生產(chǎn)”的理念，牢固樹(shù)立“安全壓倒一切”的思想，堅(jiān)決把安全生產(chǎn)置于各項(xiàng)工作的首位抓緊抓好。

　　3、聯(lián)系實(shí)際，融會(huì)貫通。安全理念是歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是干部職工的安全指導(dǎo)思想，不能只作為口號(hào)喊在嘴上、掛在墻上，必須要落實(shí)在行動(dòng)上。一是組織管理人員對(duì)照“以人為本、生命至上”和“崗位就是責(zé)任、責(zé)任重于泰山”的理念，理出自己目前哪些思想、辦法、措施是符合理念要求的，哪些思想、辦法、措施是不符合理念要求的，存在哪些不足，在深刻討論反思中，改正不符合安全要求的思想、辦法和措施，提高安全管理的水平。二是組織工人深刻理解“讓安全成為習(xí)慣、讓習(xí)慣變得安全的行為理念”，在討論中對(duì)照自己哪些行為是安全的，哪些行為是不安全的，如何使自己的行為變得安全。明確問(wèn)題找差距，定措施表決心。并因勢(shì)利導(dǎo)，掀起一個(gè)學(xué)規(guī)程、學(xué)措施、提技能的高潮，全面提升職工的安全素質(zhì)。三是各單位通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳安全理念，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的安全意識(shí)，提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，把強(qiáng)制性的制度管理和職工自我約束結(jié)合起來(lái)，把以人為本的安全管理理念落實(shí)到實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，把本質(zhì)型安全企業(yè)建設(shè)不斷推向深入。