江蘇省宜興市供電公司努力構(gòu)建科學(xué)的安全文化體系，讓安全理念牢牢植根于職工心中，使其成為職工共同恪守的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。至2008 年3 月7 日，宜興市供電公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2500 天的歷史新高，連續(xù)五年獲省、全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。2007 年被國網(wǎng)公司評(píng)為 “農(nóng)電安全管理標(biāo)桿”單位。

　　怎樣使廣大職工實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”、“我能安全”的轉(zhuǎn)變？宜興市供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過對(duì)安全生產(chǎn)正反經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和對(duì)一些事故的剖析，感到一些職工之所以在施工生產(chǎn)、運(yùn)行管理中違章違規(guī)，究其原因還在于安全生產(chǎn)的理念還沒有在頭腦中扎根，講起來重要，干起來忽視，出了事故后悔。只有構(gòu)建科學(xué)的安全文化體系，用營造安全文化氛圍的方法，使安全理念通過日常工作、學(xué)習(xí)、生活等多種途徑，潛移默化地在職工心里生根、開花、結(jié)果。他們采取各種形式，營造具有本企業(yè)特色的立體安全文化氛圍，使文化理念全方位滲透，安全行為多方面規(guī)范，安全文化環(huán)境多角度構(gòu)造。

　　公司級(jí)安全文化——豐富多彩

　　在宜興220 千伏變電站，在設(shè)備面板上貼有“保護(hù)定值切換操作步驟”、“保護(hù)裝置改變定值區(qū)號(hào)的操作步驟”、“保護(hù)信號(hào)燈說明”、“門有擋板，小心絆倒”、“請(qǐng)從此進(jìn)出”等溫馨提示。使復(fù)雜問題變得簡(jiǎn)單，難記程序變得易懂，工作步驟一目了然。從去年3 月份建立起來的以色彩標(biāo)記為顯著特征的變電所“視覺化管理模式”，讓色彩文化走進(jìn)變電所，貼近工作實(shí)際。全年變電運(yùn)行操作3837 次，都做到了無誤操作，無誤動(dòng)作，而且其工作效率提高了一倍。宜興供電公司以“制度管人、流程管事、文化治企”為思路，扎實(shí)開展各種豐富多彩的安全文化活動(dòng)，堅(jiān)持長(zhǎng)年開展全方位、全過程的思想教育，讓安全理念從各個(gè)角度滲入職工的意識(shí)之中。去年，以安全生產(chǎn)“百問百查”和“安康杯”競(jìng)賽作為抓安全的重要載體，開展各種各具特色的安全文化活動(dòng)。在全公司開展層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書活動(dòng)；開展“查違章、除隱患”百日安全活動(dòng)；開展“無障礙班組、無障礙單位、放心變電所、放心線路通道”活動(dòng)；全面推行“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化、管理制度化”工作，用制度約束職工養(yǎng)成良好的工作、施工行為習(xí)慣；還在全公司開展“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，培育職工在安全生產(chǎn)中的主人翁意識(shí)；并以“百問百查”內(nèi)容為基礎(chǔ)，開展人人參與的安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、評(píng)選十佳優(yōu)秀互保個(gè)人活動(dòng)，營造了誰安全誰光榮的氛圍。

　　班組級(jí)安全文化——生動(dòng)活潑

　　去年在宜興市供電公司班組開展了“平安溫馨寄語卡”活動(dòng)。把職工親人寫的“平安溫馨寄語卡”在班組中傳閱，然后大家談感想。班里職工們相互傳閱著來自不同家庭的充滿溫馨的寄語卡，頓時(shí)覺得生命的可貴，安全的重要。雖然經(jīng)過“百問百查”活動(dòng)，大家提高了安全生產(chǎn)理念，消除了設(shè)備安全隱患，但決不能自我陶醉，安全生產(chǎn)要在大家心中落地生根。在營造班組安全文化氛圍中，統(tǒng)一制作了《安全生產(chǎn)十條禁令》警示牌，由班組攜帶到施工場(chǎng)地展示，使職工在生產(chǎn)施工中時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)的要求，自覺遵守安全規(guī)章。同時(shí)還開辟網(wǎng)上安全園地，刊登安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)體會(huì)、論文。有的班組還利用班組網(wǎng)頁進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。為營造具有“宜興電力”特色的安全文化，讓職工時(shí)時(shí)處處受到“安全知識(shí)”的熏陶，公司特制安全撲克2500 副，發(fā)至班組。一幅幅“安全警鐘常鳴”、“一秒中的違章一生中的痛苦”等警語、畫面，使職工在娛樂時(shí)也不忘電業(yè)生產(chǎn)安全和交通安全的重要性。他們還編印“安全工作手冊(cè)”，將職工的安全警句、“安全生產(chǎn)違章處理規(guī)定”、班組員工互保等內(nèi)容集中到手冊(cè)中，發(fā)到職工手上。形成了獨(dú)特的班組文化氛圍。

　　職工家庭安全文化——妙趣橫生

　　去年公司組織班組長(zhǎng)家屬到220 千伏美棲變電站施工現(xiàn)場(chǎng)參觀時(shí)，當(dāng)她們看到一團(tuán)密密麻麻的線路在親人手中有條不紊地連接起來，隨行的安全督查員告訴她們，這上百根不同顏色的線路要準(zhǔn)確無誤地一對(duì)一連接起來，不能有絲毫的誤差時(shí)，她們這才明白，丈夫的工作多么重要，多么需要靜心和細(xì)心?，F(xiàn)場(chǎng)參觀回家后，家屬們對(duì)丈夫更體貼、更關(guān)心了，每天早晨讓丈夫心情愉快地去工作。公司把安全教育營造的具有家庭親情關(guān)愛特色的安全文化氛圍，用親情和愛心筑起了安全生產(chǎn)的防線。近幾年來，發(fā)動(dòng)職工家屬撰寫安全家書，全公司共收到職工家屬的安全家書1590 封。公司對(duì)獲得一等獎(jiǎng)的20 名家屬進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)動(dòng)職工子女給職工寫安全寄語和贈(zèng)言，收到1827 條。還開展了職工子女“安全連著千萬家”征文活動(dòng)，收到征文550 篇，從中評(píng)出好作品110 篇。公司把優(yōu)秀“家書”、“寄語”、“征文”作品匯編成冊(cè)，作為安全教育的補(bǔ)充教材發(fā)給每個(gè)職工家庭學(xué)習(xí)交流。公司還開展評(píng)選“安全生產(chǎn)賢內(nèi)助標(biāo)兵”活動(dòng)，給評(píng)選出的22 名家屬標(biāo)兵進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；還組織職工家屬進(jìn)行“一人安全，幸福全家”演講比賽，有97 名職工家屬參加，并精選出優(yōu)秀作品到基層單位巡回演講，教育效果十分明顯。文化環(huán)境影響到人的行為習(xí)慣，在持續(xù)良好、正確、規(guī)范的安全文化環(huán)境影響下，職工的行為自然會(huì)產(chǎn)生變化。宜興供電公司通過這些活動(dòng)，營造出和諧向上的安全氛圍，進(jìn)一步激發(fā)職工安全生產(chǎn)積極性，自覺提高安全技術(shù)水平，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)的自我保護(hù)意識(shí)，從而為企業(yè)創(chuàng)造連續(xù)安全生產(chǎn)新高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。