從20世紀90年代開始，國家實行拉動內(nèi)需的積極的經(jīng)濟政策，加大了對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資規(guī)模和力度，能源、礦產(chǎn)、交通等行業(yè)的企業(yè)迎來了歷史性的發(fā)展機遇，在高額利潤的刺激下，各個企業(yè)都千方百計開足馬力，加班加點，提高產(chǎn)品產(chǎn)量，企業(yè)的利潤成幾何倍數(shù)增長，但是，由于安全管理技術(shù)的落后和經(jīng)濟利益的驅(qū)動，在這些利潤的背后，是安全事故的頻發(fā)，近幾年，安全事故從一般事故飆升為重大甚至是特大的安全事故，這些安全事故往往都伴隨著財產(chǎn)的損失、人員的傷亡，家庭的破碎。
　　因此抓好安全工作顯得尤為重要，從根本上講，就是要建立安全文化，構(gòu)建一種全社會都普遍認同的安全文化，進而從根本上解決面臨的各種問題。
　　企業(yè)黨群部門在安全文化建設(shè)中首先要研究宣傳的新途徑、新方法和新手段，切實增強安全宣傳教育工作的時效性。黨支部要會同人力資源部門要研究黨員、干部的特點，強化“安全責任和政治使命”的造勢，形成一支安全責任感強和作風過硬的干部隊伍，安全監(jiān)管部門要研究分析職工構(gòu)成和群眾監(jiān)督工作特點，從維護職工安全權(quán)益入手，進行“我懂安全，我要安全，我會安全”的宣傳，共青團要貼近青工群體，了解青工喜好的成長特點，發(fā)揮團員、黨員在安全生產(chǎn)中的主力軍作用，進行“人人想安全，人人抓安全”的宣傳造勢;宣傳部門要動用一切可利用的輿論工具，進行全過程、全方位的安全理念，安全價值觀的宣傳造勢。
　　宣傳造勢工作要堅持時效性和長期性的原則，因為安全文化建設(shè)是一個長期過程，不可能一蹴而就。要通過廣播、電視、音像制品、報刊、標語、橫幅、讀本等多種媒體和先進的傳播工具和方法，同時，積極開展諸如知識競賽、演講比賽、文化藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂。
　　其次，在安全文化陣地建設(shè)中，企業(yè)黨群部門應發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。
　　黨群部門在安全文化陣地建設(shè)中應發(fā)揮總策劃作用和核心領(lǐng)導作用，站在全局高度，從安全理論陣地、安全媒體陣地和安全文化設(shè)施陣地等三個不同層次和領(lǐng)域上進行總體組織和策劃。策劃要在繼承和創(chuàng)新的原則下，對已有的文化陣地進行整合提升，使文化陣地的橋梁作用和媒介作用得到充分發(fā)揮。
　　宣傳部門要立足安全理論陣地，研究現(xiàn)實條件下企業(yè)安全工作的新特點和發(fā)展規(guī)律，研究員工的行為規(guī)律及各類事故中的人為因素等。通過各種理論分析和調(diào)查研究，提煉出適合現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平的安全文化建設(shè)方案，在安全目標、安全主旨、安全理念、安全管理哲學、安全價值觀等方面進行理論引導，指導企業(yè)的安全文化建設(shè)。
　　最后，在健全安全文化建設(shè)考核機制上，黨群部門應發(fā)揮監(jiān)督保障作用。
　　安全文化建設(shè)是對過去許多事故理性思考的結(jié)果，對原有安全管理工作的一次全面系統(tǒng)的“審視”和重新整合。作為企業(yè)一項先進的管理方法，通過文化氛圍營造和理念滲透，安全文化建設(shè)會在物態(tài)文化、制度文化、精神文化等三個層次上逐步形成一套科學的機制。黨群部門要在機制的有效運作上發(fā)揮監(jiān)督保障作用。這種監(jiān)督保障作用體現(xiàn)在考核的濃度上，不是過去走馬觀花、而是撲下身子對每一名黨員、干部、安全員、團員“安全績效”的細致考核;不是一般意義上的數(shù)字統(tǒng)計，而是對每一起三危及事故隱患人的細致幫教和人因分析，考核的濃度越大，保障作用越強，安全文化建設(shè)就會取得質(zhì)的飛躍。
　　總之，黨建部門作為影響和改變?nèi)藗兯枷胝J識和行為認識的主體單位，在安全文化建設(shè)中，要牢固樹立“以人為本，滿足需求”的服務理念。只有始終把做好廣大職工安全思想教育作為服務企業(yè)安全生產(chǎn)工作的切入點和落腳點，才能使思想政治工作在安全生產(chǎn)中發(fā)揮更大的作用。